يهدف هذا البحث الى تحديد اثر الاختلاف في ادراكات العاملين للعدالة التنظيمية في المنظمات قيد البحث. وقد تم اعتماد الادراك كمتغير تفسيري، اما العدالة التنظيمية فمثلت المتغير الاستجابي بانواعها الثلاث (العدالة التوزيعية، العدالة الاجرائية، والعدالة التفاعلية)، ولتحقيق اهداف البحث فقد تم اختيار دائرة صحة بغداد/ الكرخ مجتمع للدراسة. وجرى تصميم استبانة ووفق مقياس خماسيي الدراجات وجرى تحليل البيانات باستخدام الاساليب الاحصائية الملائمة. واستخلص البحث عدة نتائج اهمها ان ادراك العاملين لاهمية العدالة التوزيعية يفوق باقي الاهتمامات بالنسبة للعدالةالتفاعلية والعدالة الاجرائية، وهذا يعطي مؤشر حقيقيا للادارة القائمة على هذه الدائرة بضرورة ان تكون عادلة في هذا الجانب الذي يدركه الافراد بشكل كبير، ومن ثم اعتماده كعامل دفع وتحفيز للافراد في انجاز وظائفهم.
اسباب تفرد استخدام خط النسخ في تصميم الحروف الطباعية
دور المعالجة الادراكية في اختزال البنية التصميمية للعلامة التجارية
Praise be to God, Lord of the Worlds, and prayers and peace be upon our master and beloved Muhammad and all his family and companions. As for what follows:
تحليل الأخطاء الصوتية في بعض كتب اللغة الروسية الدراسية
Organizations of various activities strive to excel and continue in light of the challenges they face, so they seek to have leaders and workers in them for the ingenuity that is reflected in their excellence in work and achievement that is achieved through the adoption of the best modern technological technologies to reach Organizations to the best levels and thus achieve their goals easily and successfully. The research aims are to know the correlation and impact between organizational proficiency and the dimensions of Organizations excellence (leadership excellence, and distinguish subordinates and excellence in organizational structure) at the Cotton Industries Company through the adoption of a unit of measurement which
... Show MoreThe current study aims to investigate the effect of strategic knowledge management practices on an excellent performance at the Institution of Industrial Development and Research- the Ministry of Iraqi Industry (IDRMII). The present research is designed according to the descriptive method. To achieve the mentioned research objective, the researchers used the questionnaire as the main data collection tool. The research sample was 150 managers who are working at the top and middle management levels. To analyses the data gathered and reaching the results, several statistical techniques were used within AMOS.V25, SPSS.V21Software, This study reached a set of results, the most important of which is the existence of a positive correlat
... Show MorePurpose/ to build clear perceptions about the level of the effects of organizational failures on the competitiveness of dairy factories and the role of dynamic knowledge capabilities in minimizing these impacts
Mythology/ Design approach Use deduction approach, the research was conducted in four dairy factories in Baghdad (Abu Ghraib, Agriculture, Halal and Ayon Al-Rafidain). It was applied to a sample of (155) individuals representing a sample of the research community from factory owners, managers, Engineers, technicians and experienced workers in the dairy industry. The questionnaire was used as a main tool for collecting data, information and statistical tools in the extraction, testing and analysis o
... Show Moreهدف البحث الى تعرف :
1- مستوى الثقافة التنظيمية لرؤساء الأقسام العلمية في كليات جامعة بغداد.
2- الأهمية النسبية لأبعاد الثقافة التنظيمية لرؤساء الاقسام العلمية في كليات جامعة بغداد.
بلغت العينة (380) تدريسي وتدريسية من الأقسام العلمية في كليات جامعة بغداد المتمثلة بـ (كلية الهندسة، كلية العلوم، كلية الإعلام، وكلية التربية للبنات)، اعتمدت الاستبانة أداة لتحقيق أه
... Show Moreالحركة الانـتشارية للمعنى في القرآن الكريم