يهدف هذا البحث الى تحديد اثر الاختلاف في ادراكات العاملين للعدالة التنظيمية في المنظمات قيد البحث. وقد تم اعتماد الادراك كمتغير تفسيري، اما العدالة التنظيمية فمثلت المتغير الاستجابي بانواعها الثلاث (العدالة التوزيعية، العدالة الاجرائية، والعدالة التفاعلية)، ولتحقيق اهداف البحث فقد تم اختيار دائرة صحة بغداد/ الكرخ مجتمع للدراسة. وجرى تصميم استبانة ووفق مقياس خماسيي الدراجات وجرى تحليل البيانات باستخدام الاساليب الاحصائية الملائمة. واستخلص البحث عدة نتائج اهمها ان ادراك العاملين لاهمية العدالة التوزيعية يفوق باقي الاهتمامات بالنسبة للعدالةالتفاعلية والعدالة الاجرائية، وهذا يعطي مؤشر حقيقيا للادارة القائمة على هذه الدائرة بضرورة ان تكون عادلة في هذا الجانب الذي يدركه الافراد بشكل كبير، ومن ثم اعتماده كعامل دفع وتحفيز للافراد في انجاز وظائفهم.
This study aims to know the role of strategic leadership to achieving competitiveness in industrial establishments by identifying the respondents’ perceptions about the level of availability of dimensions of leadership strategies (creativity and innovation, risk tolerance, available opportunities) in Bashir Al-Siksek & Partners Company for the manufacture of sanitary and plastic ware in Gaza strip
To achieve this, a questionnaire was developed and distributed to a sample of managers, auditors, accountants, and administrative employees in the study sample company. The questionnaire tool was distributed to 60 employees and employees, of which (52) were retrieved, or 86.6%, and (8) were excluded for la
... Show Moreتركت العولمة المتسارعة أثرا عميقا على مدى واسع من السياسات والتطبيقات الاقتصادية في كل من الدول النامية والمتقدمة على حد سواء, إذ نشأت الأنظمة الضريبية الحالية عندما نمّط كل بلد سياسته الضريبية بشكل تركز معه على متطلبات الاقتصاد المحلي, وعندما كانت تعقد المفاوضات بين الأمم المختلفة حول المعاملات الضريبية والاتفاقات الضريبية كانت تجري في إطار من هيمنة السياسة الضريبية المحلية.
لكن العولم
... Show MoreThe principal components analysis is used in analyzing many economic and social phenomena; and one of them is related to a large group in our society who are the university instructors. This phenomenon is the delay occurred in getting university instructor to his next scientific title. And as the determination of the principal components number inside the principal components depends on using many methods, we have compared between three of these methods that are: (BARTLETT, SCREE DIAGRAM, JOLLIFFE).
We concluded that JOLLIFFE method was the best one in analyzing the studying phenomenon data among these three methods, we found the most distinguishing factors effecting on t
... Show MoreThis research aims to identify the factors effecting the investigation of insurance fraud from the perspective of the National Insurance Company employees, by analyzing the study variables and make recommendations on how to enhance the company and employees performance, and to achieve the objectives of the study and test hypotheses a questionnaire was designed after referring to the international standards and the 1969 Iraqi punishment law, and it was answered by 20 employees that were approved for the purposes of this research and analysis.
The study found that lack of employee training was a strong factor, while the supervisory staff and operational procedures was a weak one.
G
... Show MoreAbstract
The cultural contrast is considered of the essential subjects in the field of administration of international businesses which have great and effective role for representation in one social system for the individuals have various belongings, and the nursing performance is considered an essential basic for health care, thus a discussion for two variables have done to formulate the intellectual frame for this research which are( the cultural contrast and the nursing performance). depended a questionnaire as a research tool by(90) he/ she nurses of the Iraqis and the arrivals( the
... Show MoreThis paper examines the impact of the organizational culture prevailing at the university center, Ali KafiTindouf, on the quality of the educational service provided by the university center Ali KafiTindouf from the point of view of the teachers of the center. The questionnaire method was used to determine the effect between the variables studied, by the distribution of 33 questionnaires on a random sample of the study community.
The study found that the organizational culture prevailing at the university center of Ali KafiTindouf contributed to reaching higher levels in the awareness and quality of the educational service provided by the teachers of the center.<
... Show Moreملخّص البحث
يتناول البحث دور الأمن و أهميته في تحقيق الدين و إقامة شعائر الله عزوجل ، ويفتح آفاقا في تحديده و توظيفه في ضمن سياقات التربية الدينية التي ترسخ هذا التوجه في أعماق الانسان وعروق المجتمع ، فهذا رسول الانسانية ( (rيُضفى عليــه لقب (( الصادق الأمين )) في مجتمع كان الجهل العقدي يستحوذ على كافة مناحي الحياة ...
وحين يُبعث هذا الص
... Show Moreإن دراسة اتجاهات البحث العلمي في الصحافة المتخصصة عبر مستوياتها التخصصية الثلاثة ولاسيما المستوى الثالث منها، تشير إلى أنها المجلات الشهرية او الفصلية أو السنوية التي تتابع نشر أحدث أبحاث الدراسات الجديدة التي وصل لها التطور في كل تخصص وهي موجهة إلى القارئ المثقف ثقافة عالية وتكاد تكون بديلا عن الكتاب وعليه يستند هذا المستوى إلى موضوع متخصص أي مادة متخصصة وجمهور متخصص فالمادة هي البحوث والدراسات والجم
... Show Moreالمعايير المنطقية لنظام الشكل في الخزف