تعتبر لعبة كرة اليد من الالعاب الفرقية، وان هذه اللعبة تستند الى قاعدة اساسية وهي الاداء الصحيح للمهارات، وللتقدم في هذه اللعبة يجب تعلم وأتقان اداء المهارات للوصول الى مستوى افضل للتعلم، من خلال الدور الذي يؤديه اسلوب نموذج كولب لأنماط التعلم (التكيفي) الذي يعمل على تحديد اسلوب التفكير والمفضل لكل فرد وتاثيره في تعلم مهارة الطبطبة للطالبات، اذ يعمل على ايصال المعلومات والافكار الخاصة باداء المهارة وحسب الاسلوب السائد لدى المتعلم. لذا قام الباحثان باعداد تمارين خاصة وفق نموذج كولب وحسب النمط السائد لدى المتعلم، وطبقت هذه التمارين على عينة البحث مكونه من شعبة تجريبية (ب/22 نمط التكيفي) وشعبة ضابطة (د/10 نمط التكيفي)، وهدف البحث التعرف على الفروق بين الاختبارات القبلية والبعدية للمجموعتين والاختبارات البعدية للمجموعة التجريبية والضابطة لمهارة الطبطبة. وفرض البحث كان وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين الاختبارين القبلي والبعدي للمجموعتين والاختبار البعدي للمجموعتين التجريبية وضابطة. واستنتج الباحثين ان هناك تاثير للتمارين الخاصة لاسلوب كولب في تعلم مهارة الطبطبة بكرة اليد، والاسلوب المتبع لتعلم المهارة، واوصى الباحثان استخدام اساليب تعليمية متنوعة.
Abstract
This research aims to know the effect of job burnout in the worker’s performance. The researcher presented a theoretical basis for job burnout and the worker's performance. In order to achieve the objectives of the research, a hypothesis was drawn up that determines the nature of the relationship between the independent variable of job burnout and its dimensions (reduced personal accomplishment, depersonalization, Emotional Exhaustion) and variable dependent performance of workers dimensions (productivity, job satisfaction, organizational commitment, creativity), And to represent the volume of this community according to (de Morgan, D. Morgan) glo
... Show MoreThe study aims to know the role of governance in the consolidation of the principles of business ethics, through the application of the principles of governance and the dimensions of business ethics in the private sector. And knowledge of the validity of the hypothesis key of the current study according to which "increases the ethics of business organizations strength and coherence in the presence of the principles of governance" as it was distributed the questionnaire to a sample of a chairman and board members and managers department and heads of sections in some of the private banks. I have been using correlation analysis and regression testing (t) to see the moral differences and to find out the c
... Show MoreThe research aims at introducing the principles of six sigma and if it had any effect of the dimensions of six sigma to improve the performance of the dentists and the availability of an appropriate environment in the center Specialist respondent to the application of six sigma principles and how to adopt Specialized Center under the dimensions of the six sigma and if there informed enough with the management methodology six sigma, and if you can adopt six sigma as one of the entrances to reduce medical errors. So Search creating six sigma five dimensions and are (the commitment and support of senior management, the focus on the patient, continuous improvement, training and civil, and infrastructure) as a variable int
... Show MoreAbstract
The cultural contrast is considered of the essential subjects in the field of administration of international businesses which have great and effective role for representation in one social system for the individuals have various belongings, and the nursing performance is considered an essential basic for health care, thus a discussion for two variables have done to formulate the intellectual frame for this research which are( the cultural contrast and the nursing performance). depended a questionnaire as a research tool by(90) he/ she nurses of the Iraqis and the arrivals( the
... Show Moreالمستخلص:
إن من أهم عوامل نجاح أي مؤسسة (سواء كانت مؤسسة تعليمية أم غيرها من المؤسسات) هو التخطيط الاستراتيجي السليم المبني على أساس علمي ونظام واقعي متكامل بعيداً عن التخمين والحدس.
تتمثل مشكلة البحث بوجود تفاوت بين أعداد الطلبة المقبولين فعلاً والطلبة المخطط قبولهم في الدراسات الأولية بكلية الإدارة والاقتصاد بجامعة بغداد في كل عام دراسي حيث غالباً كانت أعداد الطلبة المقبولين فعل
... Show Moreيعد نظام الإدارة البيئية ( EMS ) على وفق المواصفة ISO 14001:2015 من الانظمة الإدارية الحديثة والمهمة في وقتنا الحالي، اذ هو أحد أدوات الأدارة البيئية بعّده مدخلاً للمعالجة أو الحد من المخاطر البيئية وآثارها، وبالخصوص الاثار الناجمة من الصناعة النفطية والتي تعد المصدر الرئيس للتلوث البيئي وهدر ونفاذ الموارد الطبيعية. تتجلى مشكلة الدراسة في ضعف عملية تشخيص والحد من مخاطر الج
... Show Moreيهدف هذا البحث الى معرفة دور وتأثير برامج المشاركة في مقدرات الموارد البشرية ، ولغرض قياس ذلك فقد تم تحديد ابعاد هذين المتغيرين من خلال الاعتماد على مقاييس لهذا الغرض، وتم اختيار وزارة التعليم العالي والبحث العلمي/ جهاز الاشراف والتقويم العلمي كونها من الدوائر المهمة في الوزارة ويضم عدد كبير من الافراد في مستويات تنظيمية مختلفة لغرض الاجابة على الاستبانة التي اعدت لغرض القياس والوصول الى النتائج وتحقيق
... Show MoreThe aim of this work is to perform an experimental study for the effect of forced vertical vibrations on free convection heat transfer coefficient, from flat plate made of Aluminum with dimension (300 Length*100 Width*3 thickness mm).It's heated under a constant heat flux of (250-1500 W/m2 ) upward. The flat plate was located horizontally or inclined in multiple angles at rang of (0o , 30o , 45o 60o ، 90o ). The experimental study is carried out at a range of frequency (2-16 Hz) ، the amplitude at the range of (1.63-7.16 mm), and the Rayleigh number at the rang (138.991< Ra <487.275).
The results of this study show that, the relation between the heat transfer coefficient and the amplitude of vibration is incrementally for incl
The current research dealt with "the role of green management of human resources in strengthening the environmental management system" where the topics of the organization's environmental management system and green management of human resources receive increased attention at the global level، because they are among the important and relatively recent issues، and for those who have a significant impact on the future of organizations، and this study aims To reveal the extent of the researched organization's application of the dimensions of green management of human resources، and whether it was sufficient in strengthening the organization's environmental management system، and for this purpose two main assumptions were formul
... Show MoreForeign direct investment has seen increasing interest worldwide, especially in developing economies. However, statistics have shown that Yemen received fluctuating FDI inflows during the period under study. Against this background, this research seeks to determine the relationship and impact of interest rates on FDI flows. The study also found other determinants that greatly affected FDI inflows in Yemen for the period 1990-2018. Study data collected from the World Bank and International Monetary Fund databases. It also ensured that the time series were made balanced and interconnected, and then the Auto Regressive Distributed Lag method used in the analysis. The results showed that the interest rates and
... Show More