ان استعمال اساليب تدريبية متنوعة وحديثة الهدف منها امتلاك اللاعبين قدرات بدنية وحركية ومهاريه عالية تمكنهم من الاداء المثالي اثناء التدريب والمنافسة. ويمتاز التدريب على الاستراتيجيات التهدئة القمية باعتباره من الوسائل التدريبية التي لما لها مكتسبات تدريبية نت خلال اختلاف الشدد واساليب الهبوط بالحمل التدريبي. اذ ارتأت الباحثتان استخدام استراتجيتي التهدئة القمية والتعرف على اثارها التي تنعكس بشكل او باخر على القدرات البدنية والوظيفية والاداء بالنسبة للرياضيين .وتمثلت عينة البحث بلاعبي المدرسة التخصصية وعددهم (12) لاعب وتم تقسيم العينة الى مجموعتين تجريبيتين وبالطريقة العشوائية وتضم (6) لاعباً تتدرب على استراتجية التهدئة الخطية و (6) لاعبين تتدرب على استراتجية التهدئىة المستقيمة. وبعد جمع النتائج ومعالجتها احصائيا توصلت الباحثة للاستنتاجات التالية : للتدريب استراتجيتي التهدئة القمية تأثير ايجابي في تطور القوة الخاصة والقدرات الوظيفية قيد البحث.. وتوصي الباحثىتان :التأكيد على التنوع في استخدام الوسائل والاساليب التدريبية المستخدمة من قبل المدربين واستخدام الاستراتجيات التهدئة القمية لما له من تاثير ايجابي في تطور القدرات البدنية والوظيفية.
هدف البحث إلى تصميم برنامج الكتروني للرحلات المعرفية عبر الانترنيت (web quest) المصاحب لمنهج تعليمي معد للدروس العملية بكرة اليد لطالبات المرحلة الثانية، والتعرف على تأثيره في التحصيل المعرفي بكرة اليد لديهن، وأُعتمد المنهج التجريبي بتصميم المجموعتين التجريبيتين والمجموعة الضابطة على عينة من طالبات المرحلة الثانية في كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة/جامعة بغداد للعام الدراسي (2021- 2022)، البالغ عددهن (60) طا
... Show Moreالمستودع الرقمي العراقي. مركز المعلومات الرقمية التابع لمكتبة العتبة العباسية المقدسة
The organizational change management, follows the approach to the transfer or transmission of the individual, or team, or the organization of the current case to the case of a future planned. It is an organizational process aimed at helping stakeholders to accept and then the changes in their business environment. And job satisfaction can be defined as the individual's sense of happiness and satisfaction during the performance of his work and achieved compatibility between what the individual expects from his work and how much it actually gets in this work, and job satisfaction is to pay the individual components of the work and production. Through the concepts above chose researcher on the title search g
... Show More