Preferred Language
Articles
/
jpgiafs-955
Measuring the relationship between the skills required for the labor market and the employment of graduates of community colleges in KSA: An applied study on a sample of faculty members at KKU
...Show More Authors

This study has aimed to measure the relationship between the skills required for the labor market and the employment of graduates of community colleges at King Khalid University. For gathering the required data, a questionnaire has been designed and distributed to the faculty members of community colleges at King Khalid University in a random sample method. The chosen sample size has covered (123) individuals. Questionnaire forms have been distributed and retrieved from (117) participants. Therefore, the estimated response has reached 95 % of the total sample size. The results of the study have shown that there is not any significant relationship between the skills which the graduates   acquire and the requirements of employment. That is, the skills that the community colleges graduates acquire at King Khalid University do not affect the employment requirements.  Therefore, the study has recommended the following: To strengthen the partnership between community colleges and owners of the labor market in order to know the job requirements and the skills required for them especially for the coming period. And train the graduates of those community colleges before they graduate. That is, the researchers recommend to concentrate on the practical side of training students before they graduate. And review of the contents of the current programs so as to develop the skills required for the labor market, and other tools.

View Publication Preview PDF
Quick Preview PDF
Publication Date
Sun Jun 01 2008
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
إضواء وآراء حول واقع ومستقبل إدارة الموارد البشرية صعبة المراس في منظمات الأعمال
...Show More Authors

The current researsh is aimed to pay attention on concept of human resources hard (Difficult) to manage. Such style of human resourcses has emerged to form anew challenge for busniess organizations.

Management such human resources entails first determing incentives of their behaviour models. Analyzing these models will be important to strategical management of them from work.

In nutshell, this researsh try to recommendation of contemporary literature about future of difficult (hard) human resources management.

View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Wed Jan 01 2025
Journal Name
International Journal Of Research In Social Sciences And Humanities
توظيف الذكاء الاصطناعي في العلوم الإسلامية وخدمة الدين الإسلامي وكيفية تجنب التحيز فيه
...Show More Authors

يُعد موضوع الذكاء الاصطناعي اليوم أحد أبرز القضايا التي تشغل الباحثين في التكنولوجيا العالية والدقيقة ، وكذلك في باقي الحقول الأخرى نظراًّ لربطها بالمنتجات والخدمات البشرية من أجل تقديم عدة مساهمات الغرض منها تبسيط وتسهيل الحياة الانسانية في مختلف المجالات في حالة إذا ما تم استخدامها وفق نهج أخلاقي مستدام يتضمن مجموعة من المبادئ كالعدالة والموضوعية والشفافية والمساءلة والمساواة ، وهي مبادئ تهدف بشكل عام

... Show More
Publication Date
Thu Jul 02 2009
Journal Name
Journal Of Educational And Psychological Researches
التكيف للحياة الجامعية وعلاقته بالصف الدراسي لدى طالبات الاقسام الداخلية في الجامعة المستنصرية
...Show More Authors

يواجه الكثير من الافراد مشكلات في التكيف، خاصة الطلبة الذين ينتقلون من المرحلة الدراسية الثانوية الى المرحلة الجامعية، حيث يرافق هذه البيئة الثقافية الاجتماعية العديد من الضغوط والمواقف التي تحتم على الطالب الوصول الى تكيف مثالي.

ان التعليم الجامعي يوفر مجالات عديدة للتخصص تعمل على تحقيق طموحات الشباب التي تناسب قدراتهم وميولهم واهتماماتهم، وهو بذلك يمثل نوعية من التعليم تختلف عن النم

... Show More
View Publication Preview PDF
Publication Date
Thu Apr 18 2024
Journal Name
حلويات إجابة عين شمس
تقدير حجم الجريان السطحي لحوض وادي الحجية في محافظه الانبار بأستخدام طريقة(scs_CN)
...Show More Authors

التعرف على الخصائص الهيدرولوجية لحوض وادي الحجية

Publication Date
Mon May 15 2023
Journal Name
Alustath Journal For Human And Social Sciences
كاریگەری ستراتیژییەتی بەستن و ڕاكێشان لەسەر دەسكەوتی فێرخوازانی پۆلی هەشتەمی بنەڕەتی له بابەتی زمان و ئەدەبی كوردیدا/ اثر استراتيجية الشد والجذب في تحصيل طلاب الصف الثامن الاساسي في مادة اللغة والادب
...Show More Authors

Preview PDF
Publication Date
Wed Mar 01 2006
Journal Name
Journal Of Accounting And Financial Studies ( Jafs )
أهمية ودور و ملائمة البيانات المحاسبية في صنع و اتخاذ و ترشيد القرارات الادارية
...Show More Authors

    

View Publication Preview PDF
Publication Date
Mon Mar 01 2010
Journal Name
Journal Of Accounting And Financial Studies ( Jafs )
أهمية تحليل بيانات النتائج المالية للعملاء: بحث تطبيقي عن التدقيق والمراجعة في سلطنة عمان
...Show More Authors

The main function of the auditing process is to get a financial report provide information about the activities of the economic entities. The financial report's information is intended to be useful in making decisions and planning for entities future. Such information became more effective and efficient if the auditors process analytical auditing procedures, by using those financial analysis tools, which mean more detailed indicators.

The objectives of this research are to investigate auditor's use of analytical procedures in Oman and identify the main objectives for using these procedures. A questionnaire was used to gather the data for the study. A sample of 65 auditors and the response rate was 80% (52).

  &n

... Show More
View Publication Preview PDF
Publication Date
Wed Nov 02 2022
Journal Name
الترجمة والسانيات
دور المترجم في فهم النص الاصلي ودقة ترجمته لنصوص التوراة والانجيل الى لغة المستَقبِل
...Show More Authors

الملاخص

Publication Date
Sun Jun 01 2008
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
منظمات الاداء العالي بحث أستطلاعي في الشركة العامة للصناعات الجلدية والشركة العامة لتصنيع الحبوب
...Show More Authors

This study discussed modern variable in the organizational thought that is the high performance organizations in the two of Iraqi public organizations. The aim of study determines to know the level of the performance in this organizations (high or not). The data was Collected by questionnaire which contain (8) characteristics, the organizational design, strategy, process, technology, leadership, the roles, culture, and external environment). The sample contain from (76) employees;

Results points that the two organizations didn’t reach to the high level of performance, and there are significance's difference  among them.

 

 

View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Tue Mar 31 2020
Journal Name
مجلة العلوم النفسية
اثر انموذج التفكير النشط في تحصيل طلاب الصف الثاني المتوسط لمادة العلوم وتفكيرهم البصري
...Show More Authors

ان الهدف من هذا البحث هو التعرف على أثر انموذج التفكير النشط في تحصيل طلاب الصف الثاني المتوسط لمادة العلوم و تفـكيرهم البصري. تكونت عينة البحث من (58) طالباً، يتوزعون بين مجموعتين احدهما تجريبية و اخرى ضابطة. تم اعداد اداتين مقننتين احداهما لقياس التحصيل والاخرى لقياس التفــكير البصري، وبعد تطبيق تجربة البحث والحصول على البيانات، التي تمت معالجتها احصائيا باستخدام البرنامج الاحصائي(SPSS)؛ كشفت النتائج عن تفوق

... Show More