Preferred Language
Articles
/
ahh7-5UBVTCNdQwCkYDH
التنظيم القانوني الدولي للمناطق المسجلة ضمن لائحة التراث العالمي

يعكس التراث هوية الأفراد والمجتمعات ليس فقط لكونه امتداد الماضي إلى الحاضر بل لأنه يمثل مردودا اقتصاديا واجتماعيا وسياسيا فاعلا في المجتمعات الحاضرة وهو ما أدى إلى اهتمام دولي ووطني كبير بضرورة حمايته لذلك في هذه الأطروحة يتناول الباحث موضوع التنظيم القانوني الدولي للمناطق المسجلة ضمن لائحة التراث العالمي دراسة حالة العراق وفي إطار تعميق الفهم بالتراث العالمي تناولت الباحثة التعريف بالتراث العالمي الذي يعد الذاكرة الجماعية للشعوب والمترجم للهوية وللتنوع الحضاري للأمم فهو سجل يحفظ المعطيات التاريخية ويخلد التطور الإنساني لحقب وأزمنة متفاوتة هو ذلك المخزون الواسع الذي يشمل جميع الجوانب المتعلقة بالإنسان سواء أكان ملموسا أم غير ملموس كما تقوم الباحثة بتحديد مفهومه وتمييزه عن غيره مما يشتبه به وذكر أنواعه والشروط المطلوب توفرها لأجل تسجيل المواقع التراثية في لائحة التراث العالمي كما تناول الباحث حقوق والتزامات كل من الدول والمنظمات الدولية في ظل نظام التراث العالمي مع الإشارة إلى التطبيقات العملية فيما يخص حقوق والتزامات كل من الدول والمنظمات الدولية حيث فرضت الاتفاقيات الدولية المعنية بحماية التراث وصونه حقوقا والتزامات على كل من الدول الأطراف فيها وعلى المنظمات الدولية كذلك فرضت التشريعات الداخلية للدول التزامات وأوجدت حقوقا للدول والمنظمات الدولية المعنية بحماية التراث وصونه كما عرجت الباحثة إلى دراسة حالة العراق فتناولت التراث المادي وغير المادي المدرج في لائحة التراث العالمي حيث هناك خمسة مواقع للتراث المادي مدرجة في لائحة التراث العالمي وهي كل من مملكة الحضر وآشور ومدينة سامراء الأثرية وقلعة أربيل والأهوار جنوب العراق ومدن بلاد الرافدين وتوجد ثلاثة نماذج من التراث غير المادي مدرجة في لائحة التراث العالمي وهي كل من المقام العراقي وأعياد نوروز وخضر إلياس وتناول الباحث التراث المادي وغير المادي المهيأ للإدراج في لائحة التراث العالمي حيث يوجد اثنا عشر موقعا من التراث المادي الثقافي والمختلط مهيأ للإدراج على لائحة التراث العالمي وتوجد عشرات النماذج من التراث غير المادي المهيأة للإدراج على لائحة التراث العالمي

Publication Date
Tue Dec 01 2015
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
The Role of Green Productivity to Success the industrial organizations Applied Study in Midland Refineries Company – Al Daura Refinery

      The Green Productivity topic is considered as one of  the more conceptual novelty in the field of Production and Operations Management, and one of the least topics addressed in the literature competent, Green Productivity (GP) is a strategy for enhancing a business's Productivity and environmental performance at the same time, for overall socio - economic development, It is  the application of appropriate techniques , technologies , and management systems to produce environmentally compatible goods and services. the research aimed to find the contribution of this concept for success the industrial Organizations.

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Fri Mar 01 2013
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
The Role of Supporting the Microfinance Industry In Iraq

The Economist opinion (views) gathered on the great Importance’s of small enterprise on the production sectors at Developed or in developing countries, statistics indicate that these enterprise represent almost 90% of the total enterprises in most economies in the world.

Many of these enterprises have originated in Iraq since the beginning of last century and the question of financing these enterprises remained an issue facing the most of workers in this sector, because of the peculiarty of which are characterized by which as a lack of financial abilities and the difficulty of obtain the sources of financing in Iraq and considered the enterprise as the guarantor of fulfilling Financial obligations. Afte

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Sat Feb 01 2014
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
فلسفة دراسة أدارة الموارد البشرية بمنظور استراتيجي*

with intellectual and philosophical in modern administrative thought. The focus of the target on the identification of the strategic concept of human resource management practices in business organizations. It studied the scientific concept, in terms of how it has been the shift from  personnel management, and to human resources management, and then to HR management strategy. The research has included extensive serious discussions about the nature of the changes, and how to determine the nature and content of the strategic perspective of human resources management in the changing and volatile world of business. It was also the explanation and clarification theoretical philosophies that came in various previous studies, and i

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref