Preferred Language
Articles
/
jeasiq-1154
فلسفة نوعية حياة العمل في منظمات الألفية الثالثة
...Show More Authors

المقدمة

تجدد الاهتمام بموضوع نوعية حياة العمل (Quality of life) الذي يرمز له اختصارا (QWL)، في السنوات الأخيرة الماضية، وبمطلع الألفية الثالثة على وجه التحديد، من قبل الباحثين الأكاديميين والمهتمين الممارسين في منظمات الأعمال، وذلك بوصفهم إليه بأنه أهم مصادر الرضا للعاملين، والعنصر المميز لبيئة عمل منظمة ما عن غيرها. وهنا، قد برزت الاضطلاع بالمسؤولية الأخلاقية والاجتماعية لتحسين نوعية حياة العمل للعاملين في تلك المنظمات، والسعي من قبلها لتطبيق كل النشاطات الخاصة بها، لغرض إشباع حاجاتهم ورغباتهم في بيئة العمل. ويتمثل نجاح منظمات الأعمال المعاصرة بقدرتها على تحقيق أهدافها وأهداف العاملين بها في آن واحد. ولذلك أصبحت الإدارة المعاصرة مؤمنة كل الإيمان بان نجاح المنظمة سيكون مرهونا بتحقيق رسالتها المجتمعية من خلال سعيها الحثيث لتطبيق برامج تطوير نوعية حياة العمل فيها. ويؤكد رواد الفكر الإداري المعاصرين على إن التحديات الكثيرة التي تواجه منظمات أعمال الألفية الثالثة قد تفرض عليها البحث والتقصي عن تقنيات تساعد أدارتها في تجاوز معيقات العمل ومسببات الفشل إذا وجدت أن واحدة منها ناتجة عن سوء إعداد برامج ثابتة لنوعية حياة العمل وتطبيقها بشكل سليم، فيفترض بها هنا، أن تسعى لإدامة الموارد البشرية والسعي لدعم جهودها بكونها المحرك الرئيسي للموارد الأخرى والأساس الجوهري لبقائها في عالم الأعمال وسر نموها ونجاحها في الحاضر والمستقبل.

Crossref
View Publication Preview PDF
Quick Preview PDF
Publication Date
Mon Feb 04 2019
Journal Name
Journal Of The College Of Education For Women
وسائل النقاش في التقاریر السنویة للمصرف: وسائل النقاش في التقاریر السنویة للمصرف
...Show More Authors

المستخلص
ى A ي تعن A ات الت A والدراس (Genre Analysis) يA وع الادب A ل الن A ي تحلی A ات ف A دث الاتجاھ A ع اح A جاماً م A انس
ن AA ابني ونكرس AA ھ-جی AA ون ١٩٩٨ ، بارجلی AA انس و ج AA ودلي-ایف AA ال (دی AA رة الاعم AA الات دائ AA ال الاتص AA ي مج AA اب ف AA بالخط
ر A یل اكث A وبتفاص .(Annual Reports) ١٩٩٩ ) یركز ھذا البحث على نوع مالي معین وھو التقاریر السنویھ
ھ AA ھ بحت AA ا مالی AA ف بكونھ A ي تتص AA نویھ الت AA اریر الس AA ة التق A ان طبیع AA ار بش AA ع الانتش AA اد ا

... Show More
View Publication Preview PDF
Publication Date
Tue Sep 15 2020
Journal Name
كامبرج مجلة علمية محكمة
التوزيع الجغرافي الصناعات الصغيرة ودورها في تحقيق التنمية المستدامة في محافظة القادسية
...Show More Authors

المستخلص تعد الصناعات الصغيرة إحدى أهم القطاعات الاقتصادية الرئيسة, لما لها دور مهم في الإنتاج والتشغيل وزيادة الدخل والابتكار للحصول على الخبرات والمهارات الفنية والتنظيمية والإدارية لتحقيق الأهداف الاقتصادية والاجتماعية للتنمية المستدامة. وجاءت الدراسة على مستوى محافظة القادسية والتي اتسمت بغناها بالموارد الطبيعية والتي أسهمت في استقطاب النشاطات الصناعية وكان للصناعات الصغيرة نصيبا كبير منها ، فكان

... Show More
View Publication
Publication Date
Tue Jan 01 2008
Journal Name
Journal Of Educational And Psychological Researches
تقويم مادة فلسفة التربية /للمرحلة الرابعة/ قسم العلوم التربوية والنفسية/كلية التربية / ابن رشد من وجهة نظر الطلبة
...Show More Authors

 مشكلة البحث:

تعد مناهج كليات التربية العمود الفقري لإعداد مدرسين تربويين تقع على عاتقهم مهمة تربية وتعليم الجيل الذي سيتحمل مسؤولية بناء المجتمع وتطويره من خلال بناء وإعداد الأفراد في العديد من المجالات. ولما كان التغيير والتطوير المستمرين هما من السمات المميزة للعصر الذي نعيش فيه لذا تتطلب العملية التربوية مراجعة مستمرة لمناهجها بغية تقويمها وتطويرها بما يتناسب ومت

... Show More
View Publication Preview PDF
Publication Date
Tue Dec 31 2019
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
Measuring the Range Application of Internal Marketing for HRM Philosophy in the Public Company for Electrical and Electronic Industries
...Show More Authors

The reason behind choosing this topic " internal marketing (IM) of human resource management (HRM)" is to highlight the advantages of using IM in the organization framework. The problem of the research paper lies in not paying enough attention to employees genuine needs as they interact with each other in the sake of organization prosper. This research paper can be used as indictor to expose the weaknesses that the organization encounters daily. The current research paper attempts at examining the possibility of developing philosophy of internal marketing of human resources and its most practices, empowering staff, training courses, motivations and recognitions, and within departments communication, in order to reach targeted res

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref (1)
Crossref
Publication Date
Sun Feb 10 2019
Journal Name
Iraqi National Journal Of Nursing Specialties
Impact of Work Environment upon Housekeeping Services Staff's Health Status at Medical City in Baghdad City
...Show More Authors

Abstract
Objective(s): To evaluate housekeeping services staff work environment and their health status, as well as to determine the impact of the work environment upon their health status.
Methodology: A descriptive design is employed throughout the present study to evaluate housekeeping services staff work environment and their health status, as well as to determine the impact of the work environment upon their health status from November 3rd 2017 to June 30th 2018. A purposive “nonprobability” sample of (101) housekeeping staff is selected for the present study. An instrument is constructed for the purpose of the study and it is consists of (2) parts: (I) Evaluation of work environment, and (II) Evaluation of housekeeping st

... Show More
View Publication Preview PDF
Publication Date
Tue Jan 01 2019
Journal Name
مجلة كلية مدينة العلم الجامعة
المحاسبة السحابية افق جديد لتنظيم العمل المحاسبي
...Show More Authors

المحاسبة السحابية افق جديد لتنظيم العمل المحاسبي

Publication Date
Fri Mar 15 2019
Journal Name
Journal Of The College Of Education For Women
Motives of Voluntary Work Among A Sample Of Volunteers
...Show More Authors

    This study aims to focus on the Motives behind volunteer work among a sample of volunteers working in civil society organizations and check if there are statistical differences with those variables according to (gender, age,  job, period of volunteer work, and residence. The sample consists of (220 )volunteers,(189) male and(31) female from southern, northern and central governorate .The Volunteer Functions Inventory(VFI)(Clary & et al,1989)was applied, It consisting of(30) items with six fields( Values, Understanding, Social motives, Career, Protective, Enhancement).

The results show that the most common and important motivations are (Values, Understanding, and social motivations), there are differenc

... Show More
View Publication Preview PDF
Publication Date
Sat Dec 31 2022
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
The Effect of Workplace Respect on Employee Performance: A Survey Study in Abu Ghraib Dairy Factory
...Show More Authors

This paper aims to explain the effect of workplace respect on employee performance at Abu Ghraib Dairy Factory (AGDF). For achieving the research aim, the analytical and descriptive approach was chosen using a questionnaire tool for collecting data.  It covers 22 items; ten of them for the workplace respect variable and twelve items for the employee performance variable. The research population involved human resources who work at AGDF in Baghdad within two administrative levels (top and middle). We conducted a purposive stratified sample approach. It was distributed 70 questionnaire forms, and 65 forms were received. However, six of them had missing data and did not include in the final data analysis. The main results are t

... Show More
View Publication Preview PDF
Publication Date
Sun Jan 04 2004
Journal Name
Al-academy
استخدام خامات محلية في صناعة البوادق الحرارية
...Show More Authors

استخدام خامات محلية في صناعة البوادق الحرارية

View Publication Preview PDF
Publication Date
Thu Jun 03 2021
Journal Name
Al-academy
المستويات الدالة للمؤشرة في الفلم التسجيلي العراقي
...Show More Authors

المستويات الدالة للمؤشرة في الفلم التسجيلي العراقي

View Publication Preview PDF