Preferred Language
Articles
/
jeasiq-1154
فلسفة نوعية حياة العمل في منظمات الألفية الثالثة
...Show More Authors

المقدمة

تجدد الاهتمام بموضوع نوعية حياة العمل (Quality of life) الذي يرمز له اختصارا (QWL)، في السنوات الأخيرة الماضية، وبمطلع الألفية الثالثة على وجه التحديد، من قبل الباحثين الأكاديميين والمهتمين الممارسين في منظمات الأعمال، وذلك بوصفهم إليه بأنه أهم مصادر الرضا للعاملين، والعنصر المميز لبيئة عمل منظمة ما عن غيرها. وهنا، قد برزت الاضطلاع بالمسؤولية الأخلاقية والاجتماعية لتحسين نوعية حياة العمل للعاملين في تلك المنظمات، والسعي من قبلها لتطبيق كل النشاطات الخاصة بها، لغرض إشباع حاجاتهم ورغباتهم في بيئة العمل. ويتمثل نجاح منظمات الأعمال المعاصرة بقدرتها على تحقيق أهدافها وأهداف العاملين بها في آن واحد. ولذلك أصبحت الإدارة المعاصرة مؤمنة كل الإيمان بان نجاح المنظمة سيكون مرهونا بتحقيق رسالتها المجتمعية من خلال سعيها الحثيث لتطبيق برامج تطوير نوعية حياة العمل فيها. ويؤكد رواد الفكر الإداري المعاصرين على إن التحديات الكثيرة التي تواجه منظمات أعمال الألفية الثالثة قد تفرض عليها البحث والتقصي عن تقنيات تساعد أدارتها في تجاوز معيقات العمل ومسببات الفشل إذا وجدت أن واحدة منها ناتجة عن سوء إعداد برامج ثابتة لنوعية حياة العمل وتطبيقها بشكل سليم، فيفترض بها هنا، أن تسعى لإدامة الموارد البشرية والسعي لدعم جهودها بكونها المحرك الرئيسي للموارد الأخرى والأساس الجوهري لبقائها في عالم الأعمال وسر نموها ونجاحها في الحاضر والمستقبل.

Crossref
View Publication Preview PDF
Quick Preview PDF
Publication Date
Fri Mar 15 2019
Journal Name
Journal Of The College Of Education For Women
Motives of Voluntary Work Among A Sample Of Volunteers
...Show More Authors

    This study aims to focus on the Motives behind volunteer work among a sample of volunteers working in civil society organizations and check if there are statistical differences with those variables according to (gender, age,  job, period of volunteer work, and residence. The sample consists of (220 )volunteers,(189) male and(31) female from southern, northern and central governorate .The Volunteer Functions Inventory(VFI)(Clary & et al,1989)was applied, It consisting of(30) items with six fields( Values, Understanding, Social motives, Career, Protective, Enhancement).

The results show that the most common and important motivations are (Values, Understanding, and social motivations), there are differenc

... Show More
View Publication Preview PDF
Publication Date
Tue Jan 01 2019
Journal Name
مجلة كلية مدينة العلم الجامعة
المحاسبة السحابية افق جديد لتنظيم العمل المحاسبي
...Show More Authors

المحاسبة السحابية افق جديد لتنظيم العمل المحاسبي

Publication Date
Sun Feb 10 2019
Journal Name
Iraqi National Journal Of Nursing Specialties
Impact of Work Environment upon Housekeeping Services Staff's Health Status at Medical City in Baghdad City
...Show More Authors

Abstract
Objective(s): To evaluate housekeeping services staff work environment and their health status, as well as to determine the impact of the work environment upon their health status.
Methodology: A descriptive design is employed throughout the present study to evaluate housekeeping services staff work environment and their health status, as well as to determine the impact of the work environment upon their health status from November 3rd 2017 to June 30th 2018. A purposive “nonprobability” sample of (101) housekeeping staff is selected for the present study. An instrument is constructed for the purpose of the study and it is consists of (2) parts: (I) Evaluation of work environment, and (II) Evaluation of housekeeping st

... Show More
View Publication Preview PDF
Publication Date
Tue Dec 01 2015
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
Organizational Red Tapes and their Reflections on Entrepreneurial Orientation: an Exploratory Study of a Sample of Employees in Some Organizations in the Province of Ninewah
...Show More Authors

Organizations adopt a number of procedures and instructions in their field of activities in order to aid their resources development   and energies to serve their entrepreneurial orientations. This calls for preparing a range of mechanisms to mitigate the strictness and complexity of procedures. The ambiguity and severe  complexity  of procedures means acknowledging the loss in energy and this in turn  impedes the hopes while in the same time weakens the  enthusiasm in these organizations and an impedes the possibility to achieve continues innovation, thereby losing opportunities to the level of surrender to the risks and  assuming them to be unconquered obstacles.

There

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref (1)
Crossref
Publication Date
Mon Mar 01 2004
Journal Name
Al-academy
الرؤيا واداء التشكيل في النحت العراقي المعاصر
...Show More Authors

الرؤيا واداء التشكيل في النحت العراقي المعاصر

View Publication Preview PDF
Publication Date
Sat Jan 01 2005
Journal Name
Journal Of The College Of Languages (jcl)
تدريس مادة القراءة باللغة الروسية في العراق
...Show More Authors

تدريس مادة القراءة باللغة الروسية في العراق

View Publication Preview PDF
Publication Date
Mon Mar 01 2004
Journal Name
Al-academy
اكتشافات النص الروائي واهميته في المعالجة والاخراج
...Show More Authors

اكتشافات النص الروائي واهميته في المعالجة والاخراج

View Publication Preview PDF
Publication Date
Sun Jan 04 2004
Journal Name
Al-academy
المنظومة الصورية والتعبير اللغوي في العرض المسرحي
...Show More Authors

المنظومة الصورية والتعبير اللغوي في العرض المسرحي

View Publication Preview PDF
Publication Date
Tue Jun 01 2004
Journal Name
Al-academy
مفهوم البعد الواحد في الرسم العراقي المعاصر
...Show More Authors

مفهوم البعد الواحد في الرسم العراقي المعاصر

View Publication Preview PDF
Publication Date
Sun Jan 04 2004
Journal Name
Al-academy
استخدام خامات محلية في صناعة البوادق الحرارية
...Show More Authors

استخدام خامات محلية في صناعة البوادق الحرارية

View Publication Preview PDF