הסיכום

          הסיפורת העברית באמריקה, הייתה קשורה בסביבה מסויימה. גם כן היא קשורה בנושאים מסויימים, ורובם היו מדברים על חיי היהודים באמריקה.

            דמותו של שמעון הלקין קבועה בנפשם של המבקרים כזו של משורר בעי

The current researsh is aimed to pay attention on concept of human resources hard (Difficult) to manage. Such style of human resourcses has emerged to form anew challenge for busniess organizations.

Management such human resources entails first determing incentives of their behaviour models. Analyzing these models will be important to strategical management of them from work.

In nutshell, this researsh try to recommendation of contemporary literature about future of difficult (hard) human resources management.

Nitrogen dioxide NO₂ is one of the most dangerous contaminant in the air, its toxic gas that cause disturbing respiratory effects, most of it emitted from industrial sources especially from the stack of power plants and oil refineries. In this study Gaussian equations modelled by Matlab program to state the effect of pollutant NO₂ gas on area around Durra refinery, this program also evaluate some elements such as wind and stability and its effect on stacks height. Data used in this study is the amount of fuel oil and fuel gas burn inside refinery at a year 2017. Hourly April month data chosen as a case study because it’s unsteady month. After evaluate emission rate of the all fuel and calculate exit velocity from

Single mode-no core-single mode fiber structure with a section of tuned no-core fiber diameter to sense changes in relative humidity has been experimentally demonstrated. The sensor performance with tuned NCF diameter was investigated to maximize the evanescent fields. Different tuned diameters of of (100, 80, and 60)μm were obtained by chemical etching process based on hydrofluoric acid immersion. The highest wavelength sensitivity was obtained 184.57 pm/RH% in the RH range of 30% –100% when the no-core fiber diameter diameter was 60 μm and the sensor response was in real-time measurements

The research study aims to investigate the prevalence of the phenomenon of drags and the causes of this phenomenon from the teachers point  of view Two  hundred   Teachers  participated in this study Questionnaire  was used to  collect  the  data .                                 

The results emphasized the importance 0f the  educational  counseling  through  different  procedure  to prevent  drugs  abuse .   the results  also&

تعيش قارة آسيا حالة فريدة تكاد تقترب من حالة أوروبا قبل الحرب العالمية الثانية، فالقارة حاليا تحتوي على العديد من القوى الإقليمية الفاعلة أبرزها الصين وروسيا والهند واليابان، أما القوى الإقليمية الفاعلة في نطاق نظمها الإقليمية الفرعية نجد من أهمها الكوريتين (الشمالية والجنوبية)، وباكستان، وإيران وغيرها، ووجه الاختلاف عن أوروبا هو أن آسيا منطقة شاسعة جغرافياً، وكل نظام إقليمي فرعي فيها هو نظام قاري بحد ذات

اقيمت الكنائس على جانبي مدينة بغداد الغربي(الكرخ) والشرقي(الرصافة)، أما الأديرة فقد انشئت في موضع مدينة بغداد قبل بنائها وبعد البناء حافظ البعض منها على مكانته وانشئ البعض الآخر، في جانبيها الغربي(الكرخ) والشرقي(الرصافة)، وهو ما سنركز عليه في بحثنا عن كنائس وأديرة بغداد لمختلف الطوائف المسيحية فيها، فضلاً عن تسليط الضوء على دورها الإجتماعي والإقتصادي والثقافي، وإن كان محدوداً جداً وقاصراً على الأديرة أكثر

المقدمة

تمثل الأسعار تعبيرا" نقدياً لقيمة السلع والخدمات المقدمة للزبون، وتعد عملية التسعير من العمليات المهمة وذات الأثر البالغ على نجاح واستمرار منظمات الأعمال، نظراً لما لها من تأثير على المقدرة الربحية وإعادة توزيع الدخل القومي المخصص للاستهلاك، إذ أنه بتحديد الأسعار يستطيع الفرد أن يوزع دخله بين ما يعده ضرورياً من السلع وما يعد كمالياً.

وعموماً فإن لعملية التسعير م

This study discussed modern variable in the organizational thought that is the high performance organizations in the two of Iraqi public organizations. The aim of study determines to know the level of the performance in this organizations (high or not). The data was Collected by questionnaire which contain (8) characteristics, the organizational design, strategy, process, technology, leadership, the roles, culture, and external environment). The sample contain from (76) employees;

Results points that the two organizations didn’t reach to the high level of performance, and there are significance's difference  among them.