Preferred Language
Articles
/
jcois-190
ثنائية الظلمات والنور في القرآن الكريم
...Show More Authors

ملخـــص البحــــث

ان المجال الرحب للدراسات القرآنية يقتضي التنويع في البحث ، والكشف عن العلاقة بين المفردات او الألفاظ القرآنية وبيان ما بينها من علاقات ، وأثرا في النص القرآني ، وفي تقديم صورة واضحة تتصف بالدقة العالية ، فضلاً عن البلاغة القرآنية التي تكسب النص حلاوة لا تليق الا بهذا الكتاب الكريم .ومن العلاقات القائمة بين الألفاظ ، العلاقة بين الألفاظ المتناقضة التي ترد في نص واحد ، وهو ما يعرف بالثنائيات . وان دراسة الثنائيات في القرآن الكريم تكشف عن مضامين مهمة ، وابعاد حيوية تغني السياق القرآني، وتثري عملية التفسير، من حيث مقابلة المتضادات في الآية الواحدة لتعبر عن علاقة تفاعلية تكشف التناقض الكائن بين الرؤى والمفاهيم لطرفي النقيض، مما ينبه المتلقي الى أهمية اتخاذ الموقف الصحيح . بعد هذا العرض  لثنائيات الظلمات والنور في القرآن الكريم الخص اهم نتائج هذا البحث بما يأتي :

1- الفرق بين الخلق والجعل ، ان الخلق هو الإنشاء ، والجعل هو التضمين .

2- كل ما في القرآن من الظلمات والنور يعني الكفر والايمان إلا في الآية الاولى من سورة الانعام فالمراد بها الليل والنهار .

3- جمعت الظلمات وافرد النور لان النور عبارة عن الحق ، والحق واحد ، والباطل له وجوه كثيرة .

4- وافرد النور في الآية الاولى من سورة الانعام للقصد الى الجنس لأن الظلمات متعددة بخلاف النور .

5- العلاقة بين الظلمات والنور علاقة عكسية ، فالخروج من الظلمات يعني الدخول في النور ، والابتعاد عن الظلمات يعني الاقتراب من النور .

6- ان الله تعالى يخرج الناس من الظلمات الى النور رحمة بهم وقد ارسل رسله – عليهم السلام – لهذه الغاية .

7- ان الله تعالى يخرج الناس من الظلمات الى النور بتوفيقه .

                               والله ولي التوفيق .

View Publication Preview PDF
Quick Preview PDF
Publication Date
Fri Apr 01 2016
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
المستخلص تمثل إدارة التغيير التنظيمي، نهج يُتبع لتحويل او انتقال الفرد، او فريق العمل، او المنظمة من حالة راهنة الى حالة مستقبلية مخطط لها. فهي عملية تنظيمية تهدف إلى مساعدة اصحاب المصلحة للقبول ومن ثم تبني التغييرات في بيئة الاعمال الخاصة بهم. ويمكن
...Show More Authors

     The organizational change management, follows the approach to the transfer or transmission of the individual, or team, or the organization of the current case to the case of a future planned. It is an organizational process aimed at helping stakeholders to accept and then the changes in their business environment. And job satisfaction can be defined as the individual's sense of happiness and satisfaction during the performance of his work and achieved compatibility between what the individual expects from his work and how much it actually gets in this work, and job satisfaction is to pay the individual components of the work and production. Through the concepts above chose researcher on the title search g

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Fri Jan 13 2023
Journal Name
Journal Of The Faculty Of Medicine Baghdad
Detection of Chronic Obstructive Pulmonary Disease among Smokers Aged ≥40 years Attending Primary Health Care Centers in Baghdad-AL-Karkh and AL-Resafa: الكشف عن الالكشف عن مرض الانسداد الرئوي المزمن بين المدخنين الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا يراجعون مراكز الرعاية الصحية الأولية في بغداد - الكرخ و الرصافة
...Show More Authors

Background: Chronic obstructive pulmonary disease causes permanent morbidity, premature mortality and great burden to the healthcare system. Smoking is it's most common risk factor and Spirometry is for diagnosing COPD and monitoring its progression.

Objectives: Early detection of chronic obstructive pulmonary disease in symptomatic smokers’ ≥ 40years by spirometry.

Methods: A cross sectional study on all symptomatic smokers aged ≥ 40 years attending ten PHCCs in Baghdad Alkarkh and Alrisafa. Those whose FEV1/FVC was <70% on spirometry; after giving bronchodilator, were considered COPD +ve.

Results:  Overall, airway obstruction was seen in

... Show More
View Publication
Crossref