Preferred Language
Articles
/
jcois-148
"دلالة الإشارة في القرآن الكريم "
...Show More Authors

ملخـــص البحــــث

 

نستخلص من هذا البحث الموسوم ب "  دلالة الاشارة في القرآن الكريم  " ثمة مواقف ومواضع مفيدة والذي يكون لبنة رائعة ولمسات شيقة لتسليط الضوء على حقيقة الحكم السليم ويمكن اجمال البحث من خلال النقاط الاتية :

1-لا يمكن ضبط مناهج الاستدلالات والتعمق في النصوص إلا بضبط دلالات الألفاظ وطرق الوصول الى الافتاء الصحيح

2-ان من أعظم الفوائد المستخلصة للتبحر في قاعدة الدلالة الخاصة بالألفاظ الوضعية هو توسيع العقول والمدارك وبسط الاذهان في فهم النصوص.

3-لاشك ان الاختلاف ونقاط التباعد بين العلماءوالاصوليين في تقسيم دلالات الألفاظ الوضعية هو بحد ذاته واضح وجلي ولاسيما يصل هذا الاختلاف الى حد التضاد.والتنافر في الاراء  

4-ان دلالات الألفاظ ومجالات استنباطها من أهم واعظم المباحث والمسائل التي تحتاج إلى عناية فائقة لأهل العلم بها

5-لاريب ان الاستنباط عبر ما يعرف بالدلالات فهي قواعد أصولية لغوية تبين خارطة الطريق لمنهج الاجتهاد في استثمار كافة مقردات النص في الدلالة على المعنى وذلك بطريقة صحيحة وغير معلولة بحيث تجعل من هذه الدراسة بجواز الاستدلال بإشارة النص عند علماء أصول الفقه في استنباط الحكم الشرعي من النصوص الشرعية 

View Publication Preview PDF
Quick Preview PDF
Publication Date
Fri Apr 01 2016
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
المستخلص تمثل إدارة التغيير التنظيمي، نهج يُتبع لتحويل او انتقال الفرد، او فريق العمل، او المنظمة من حالة راهنة الى حالة مستقبلية مخطط لها. فهي عملية تنظيمية تهدف إلى مساعدة اصحاب المصلحة للقبول ومن ثم تبني التغييرات في بيئة الاعمال الخاصة بهم. ويمكن
...Show More Authors

     The organizational change management, follows the approach to the transfer or transmission of the individual, or team, or the organization of the current case to the case of a future planned. It is an organizational process aimed at helping stakeholders to accept and then the changes in their business environment. And job satisfaction can be defined as the individual's sense of happiness and satisfaction during the performance of his work and achieved compatibility between what the individual expects from his work and how much it actually gets in this work, and job satisfaction is to pay the individual components of the work and production. Through the concepts above chose researcher on the title search g

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref