Objective(s): The present study aims at identifying the Iraqi Colleges of Nursing Deans' leadership
behaviors effectiveness and faculty members' motivation towards work in these colleges.
Methodology: Descriptive design has been used for the sample survey manner, which is the
appropriate approach to the study of social phenomena in the field where provides data on the reality of
these phenomena and relations between the causes and consequences and an analysis of it and perhaps
the factors affecting it and how it appears. The study relies on a questionnaire to collect data from the
participants which is composed of (86) items distributed on three axes: First, the demographic
characteristics which are composed of (8) items, second, (40) items to measure motivation towards
work and the third (38) items to measure the effectiveness of the leadership behavior of the Deans of
the Colleges of Nursing. Content validity of the questionnaire is determined through panel of experts
who are asked to present their opinion about the content of the questionnaire. The stability has been
achieved through the use of reliability coefficients to determine the internal consistency of the
questionnaire. Data of the study are collected through field visits to the Iraqi Nursing Colleges and
personal interviews with respondents. The study population includes all Iraqi Colleges of Nursing at
the time of the study which are distributed through thirteen Governorates. The sample of the study
includes (66) subjects who are (55) faculty member and (11) Dean. The sample is purposive "nonprobability"
and selected based on the selection criteria to select professor and assistant professor. The
study data are analyzed through the descriptive data analysis approach (Frequencies and percentages)
and inferential data analysis approach (Chi-square test and Cronbach Alpha Correlation coefficient).
The results: The study findings indicate that variables of age groups and years of work have impact
upon the improvement of faculty members' motivation towards work in the Iraqi Colleges of Nursing.
Variables of Deans' age, gender, education, years of work as dean and training have no influence on the
leadership behavior of the Colleges of Nursing Deans.
Recommendations: The study recommends that we have to promote democratic style practiced by
leaders and present freedom and independence of the faculty member because of the stature in the
community. The study suggests that there should be an interest for leadership behavior with faculty
members, so they can be aware of the desired approaches toward achieving the objectives of the
university. The preparation of a proposed program to increase the activation of the performance of
faculty in Iraqi Colleges of Nursing and carrying out other studies concerned with this subject and the
work of preparing a proposal for the creation of democratic leader in the Iraqi Colleges of Nursing.
Manuscript (Tuhfat Al-Ashaba and the Nuzha Al-Kulbab) by Ahmed bin Ibrahim Al-Hanafi Al-Suruji (d.710 AH / 1310 AD), one of the important manuscripts as an encyclopedia characterized by the diversity of its topics
تتطلب كرة القدم الحديثة تطوير الصفات البدنية والمهارية للوصول باللاعب إلى لمستويات العليا، ولما كانت هذه الصفات مرتبطة مع بعضها البعض، فانها تتطلب ان يتم تطويرها معا في نفس الوقت دون تنمية كل صفة على حده، وإن توافر الحد الأدنى من الصفات البدنية كمتطلبات أساسية للأداء المهاري يعتبر الهدف الأساسي للتخطيط لأي برنامج تدريبي، وإن الصفات البدنية لها مفهوم شاسع وواسع الاستعمال في مجال البحوث الرياضية، وقد أعطيت ع
... Show MoreThe name of princesses Ashraf Bhlwi was associated with very important events influnced on social polical Iranian fact through second half of twentieth century, with access Dr.Mosaddeq to cabinet on May 1951, The conflict seemed between him and princesses Ashraf in creasingly, when Mosaddeq came to authority he had many projects deal with oil industry laws in Iran and reform the elections laws, reducing terms of reference of Al shah and made it honorable only, This matter disturbance Royal court especially, Ashraf, she started to coordinate with members of the shura council and other military personalities in order to over throw Mosaddeq cabinet but she failed because Mosaddeq supported by Irani
... Show Moreهدف البحث إلى إعداد تدريبات الثبات المحوري باالنقباض المتحرك لالعبين الشباب بكرة القدم، والتعرف على تأثير تدريبات الثبات المحوري باالنقباض في التوازن المتحرك والقوة المميزة بالسرعة للرجلين والمناولة المتوسطة لالعبين الشباب بكرة القدم، واعتمد المنهج التجريبي بتصميم المجموعتين ً التجريبية والضابطة على عينة بلغت )24 ( العبا بأسلوب ً من فئة الشباب بكرة القدم اختيرت عمديا الحصر الشامل وبنسبة )100 %( من نادي الشرط
... Show Moreاهمية البحث هي مرحلة نمو وبناء اجهزة الجسم للاعبين الاشبال واعداد تدريبات بأسلوب التدريب الدائري لبناء التحمل لتطوير بعض القدرات الحركية والمهارية لدى اللاعبين الاشبال بكرة القدم , حيث لاحظت الباحثة ضعف في مستوى الاداء الحركي ارتأت اعداداً بدنيا ومهارياً منذ مرحلة البناء الأولى للاعب الفئات العمرية , واستخدم الباحث المنهج التجريبي بالاختبار القبلي والبعدي للمجموعتين التجريبية والضابطة لملائمته لطبيعة ال
... Show Moreحظيت عدد من الشخصيات التاريخية ممن كان لها أثر واضح المعالم في تطور النظام الإداري والسياسي للإمبراطورية المغولية، بأهتمام عدد لا بأس به من الباحثين.
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة الفرق في التحصيل الدراسي في الكيمياء والاتجاه نحو العلوم بين طلاب التخصص العلمي وطلاب التخصص الصناعي الصف الأول كلية التربية ابن الهيثم، كذلك تهدف الدراسة إلى معرفة العلاقة بين التحصيل الدراسي في الكيمياء ودرجات اختبار نهاية الفصل في الكيمياء، والمعدل التراكمي بعد أخذ المقرر الدراسي والاتجاه نحو العلوم بالنسبة لطلاب التخصص العلمي وطلاب التخصص الصناعي.
لقد است
... Show Moreيختبر البحث الحالي علاقة الأثر والارتباط بين إدارة المعرفة التنظيمية (المتمثلة قيادة المعرفة، تنظيم المعرفة، عمليات المعرفة، ثقافة المعرفة، تطبيق المعرفة، تقاسم المعرفة) ومتغير (رأس مال الزبون) في مجموعة من المصارف الأهلية في محافظة النجف إذ تمثلت مشكلة الدراسة بمدى دور إدارة المعرفة في هذه المصارف فضلاً عن الزبائن الذين يتعاملون معها، وقد استخدمت استمارة الاستبيان كأداة رئيسة لجمع البيانات إذ تم تو
... Show More