The aim of this work is to provide an efficient selection technique as a part of planning process to guide the decision makers to decide the preferences of one supplier over another for purchasing lab instruments in education domain. Fuzzy Analytical Hierarchy Process has used as a multi-criteria decision process, as an industrial engineering tool with certain emphasis on the qualitative aspects required to the decision makers. While the concept of degree of possibility for each criterion is used to reach its relative weights, a specific methodology created to reach the final objective decision of supplier selection. A questionnaire form was developed and distributed to five universities located in Baghdad province with a total number of 100 questionnaires. The response was very adequate. Three main criteria are adopted- supplier, instruments and service performance grade. Moreover, there are sixteen sub-criteria for evaluating three potential suppliers. The final decision is reached with almost risk-free as it relates to the qualitative aspects of experts. The conclusion reached is that local supplier has a large priority weight. Microsoft Excel is used to achieve the sequential calculations for Fuzzy AHP.
يهدف البحث الى قياس مستوى ارتباط وتأثير القدرات المعرفية الدينامية في تنافسية الاعمال، وتكونت العينة من (155) فردا في اربعة مصانع للالبان في بغداد وهي (ابو غريب، والزراعة، والحلال، وعيون الرافدين) اذ تمثل مجتمع البحث من اصحاب المصانع، والمديرين والعاملين في السيطرة النوعية والبحث والتطوير والمهندسين والفنيين والعاملين ذوي الخبرة في صناعة الالبان. وجرى تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الادوات الإحصا
... Show Moreدرست الباحثة البنية الإيقاعية عند الشاعر الصقلي
Resumen
Este trabajo de investigación ofrece uno de los temas relevantes en la lengua, el cual es estudiar las dimensiones sintácticas, semánticas y pragmáticas de las preposiciones, en general, y de las dos preposiciones "Para" y "Por" en concreto, en una unidad linguística más amplia que la llamada "Oración". En la parte referida al estudio de las dos preposiciones mencionadas, estudiamos sus distntos usos funcionales, usos que se acercan, unas veces, entre sí y se alejan en otras.
Abstract
... Show More
بدأ الاهتمام بموضوع الرضاء الوظيفي في مجال العلوم الإدارية خلال العشرينات من القرن الماضي، من خلال مدرسة العلاقات الإنسانية على يد (التون مايو (Elton Mayo والتي تؤكد فيه على الاهتمام بالعنصر البشري، والذي بدوره يؤثر تأثيراً كبير على الإنتاج، ومن ثم فان زيادة الإنتاج تتحقق من خلال فهم طبيعة الإفراد،
Financial institutions, including banks, remain a major target for money launderers in order to transfer illegal funds to legitimate funds through limited internal audit procedures and external auditing.
The study is a study of the operations of money laundering and what can be done by the verification efforts when integrated in the fight against them, by analyzing the level of cooperative relationship and communication between them. To achieve the objectives of the study, a questionnaire prepared for this purpose was distributed to an appropriate sample of (60) auditors of the internal audit staff of the Central Bank of Iraq and the external auditors working in the Federal control foundation Accordingly , appropriate methods wer
... Show MoreWe must live in an era dominated by the call for equality between men and women, in which the voices of advocates of gender integration were heard. After women opened their doors to compete with their brother, Knowledge, and culture in the various forms of life, language as a science of the time and knowledge of the other had to match this reality and express the most accurate expression of this task
يقوم الخطأ المضمر على فكرة مبناها استنتاج الخطأ من وقوع الضرر، منشئاً بذلك قرينة قانونية بسيطة للمدعي (المضرور) تعفيه من اثبات خطأ المدعى عليه (المسؤول)، وهذا الافتراض في الاساس فكرة قضائية وجدت لمساعدة المضرور في الحصول على التعويض في حالة عدم تمكنه من تحديد خطأ المسؤول ، الا انه افتراضٌ قابلٌ لإثبات العكس من خلال نفي اي خطأ صادر عن المدعى عليه ، ويمكن نفيه ايضاً بإثبات انقطاع السببية بين الخطأ المضمر والضرر
... Show Moreيهدف البحث الحالي الى استكشاف علاقات التفاعل والتاثير بين الاحتكام للمكانة والتوجه للفردية– الجماعية والدمج التنظيمي مستنداً على مزج اختلاف القيم الشخصية مع افكار نظرية الهوية الاجتماعية لبلورة نموذج البحث. وفي ضوء هذا تم صياغة عدد من الفرضيات التي توضح علاقات التفاعل ما بين ابعاد الاحتكام للمكانة والتوجه للفردية– الجماعية للتنبؤ بوجود الدمج التنظيمي. جمعت البيانات باستخدام استمارة الاستبيان ووزع
... Show More