من الاهمية دراسة التاريخ كونه يمدنا بحلول للمشكلات المعاصرة في ضوء خبرات الماضي، ودراسة سلبيات وايجابيات هذه الحلول، وانطلاقا من مبدأ أن ذوي الإعاقة البصرية طاقة بشرية لابد من استثمارها بما يخدم تقدم وازدهار المجتمع، فمن الأهمية تسليط الضوء على هذه الفئة والإسهام بنقل صورة مشرفة عنها، قد تكون دافعا للآخرين ممن اوقفهم انطفاء شعاع النور والبصيرة عن اكمال حياتهم لشرارة امل تعيد لهم شغفهم في الحياة، وتهدف الدراسة إلى: توثيق نشأة كرة الهدف للمكفوفين البارالمبية العراقية، وتوثيق تشكيلة اللاعبين والجهاز الإداري والفني للمنتخب العراقي بكرة الهدف للمكفوفين الرجال المتقدمين في البطولات الآسيوية للمدة (2014-2022)، وتوثيق مشاركة وانجازات المنتخب العراقي بكرة الهدف للمكفوفين الرجال المتقدمين في البطولات الآسيوية للمدة (2014-2022)، ونقد وتحليل مشاركة وانجازات المنتخب العراقي بكرة الهدف للمكفوفين الرجال المتقدمين في البطولات الآسيوية للمدة (2014-2022)، والتعرف على أهم الأسباب والمعوقات التي حالت دون تحقيق المنتخب العراقي بكرة الهدف للمكفوفين الرجال المتقدمين في البطولات الآسيوية نتائج متقدمة. اعتمدت الباحثتان المنهج التاريخي الاستدلالي، بالاعتماد على النتائج التي تم الحصول عليها لمشاركة منتخب كرة الهدف للمكفوفين الرجال فئة المتقدمين في البطولات الاسيوية للمدة من عام 2014م ولغاية عام 2022م، وذلك لملائمة هذا المنهج وأهداف الدراسة، واختارت الباحثتان بطريقة عمدية مجتمع وعينة الدراسة من لاعبي منتخب كرة الهدف للمكفوفين الرجال فئة المتقدمين، وعدد من المدربين والإداريين في الاتحاد العراقي لكرة الهدف للمكفوفين، وبلغ العدد الكلي للمجتمع والعينة 12 بين لاعب وإداري، وهم الذين شاركوا في البطولات الآسيوية للمدة المحددة قيد الدراسة.قامت الباحثتان بالاطلاع على عدد من المراجع العلمية في مجال تاريخ التربية الرياضية ورياضة ذوي الإعاقة والإعاقة البصرية فضلا عن الدراسات والبحوث المرتبطة في كتابة الإطار النظري للدراسة، بالإضافة الى الصحف والمجلات، كما اعتمدت الباحثتان في حصولهما على نتائج المشاركات من المواقع الالكترونية المعتمدة كالاتحاد الدولي لرياضات المكفوفين IBSA والاتحاد البارالمبي لمنطقة غرب آسيا WAPF، اضافة الى ذلك فقد تم الاعتماد على المقابلات الشخصية مع اللاعبين المشاركين في البطولات الآسيوية للمدة (2014- 2022)، وعدد من إداريي الاتحاد وفق استبانة غير مقننة، أعدت من قبل الباحثتين هدفها تنظيم الأسئلة وتبويبها بشكل علمي، للتعرف على المعلومات المتعلقة بمشكلة الدراسة، فضلا عن التعرف على أهم الأسباب والمعوقات التي حالت دون تحقيق نتائج متقدمة في بعض البطولات الآسيوية المحددة قيد الدراسة.استنتجت الباحثتان في ضوء النتائج المتحصلة من الدراسة: أن مشاركة منتخب كرة الهدف للمكفوفين الرجال المتقدمين في البطولات الإقليمية الاسيوية بالمستوى المطلوب كون التنافس مع منتخبات لها باع طويل في هذه الرياضة مع توفر الإمكانيات بشكل أفضل، وإن مشاركة منتخب كرة الهدف للمكفوفين الرجال المتقدمين حققت انجازا عاليا بحصول المنتخب على الميداليات الذهبية والفضية في الدورات الثلاث لغرب آسيا، كون ان لاعبي المنتخب امتلكوا الخبرة في خوض المنافسات على صعيد المنتخبات المشاركة في هذه البطولة، وان توافر الجوانب اللوجستية المتمثلة بالدعم والامكانيات والجهود المبذولة من قبل لاعبي منتخب كرة الهدف للمكفوفين الرجال فئة المتقدمين والجهاز الإداري والفني، فضلا عن الاختيار المناسب في التوقيت والمكان، لزج لاعبي المنتخب في المعسكرات الداخلية والخارجية، كل ذلك أسهم في تحقيق المراكز المتقدمة والإنجاز العالي.في ضوء ما توصلت له الباحثتان من نتائج، جاءت أهم التوصيات: ضرورة تحليل ونقد المشاركات والانجازات لمنتخبات ذوي الإعاقة البصرية في مختلف الرياضات، تحليلا يستند إلى المنهجية العلمية، وذلك لكون أي تطور نسعى إليه في أي مجال كان، لابد لنا من الوقوف على أهم الإيجابيات ومحاولة بذل مجهود اكبر، كما ان عدم تحقيق المستوى المتقدم والمطلوب، يدعونا إلى التعرف على أهم المعوقات والأسباب التي حالت دون تحقيق المستوى المطلوب والإنجاز العالي ومن ثم محاولة إيجاد الحلول الملائمة لها، وضرورة زيادة الاهتمام برياضة ذوي الاعاقة البصرية كونهم يعدون طاقة بشرية خلاقة تسهم في تقدم المجتمع وازدهاره، ضرورة الاهتمام بالدراسات التاريخية لمختلف الفعاليات والحقب الزمنية، كونها تعيننا في وضع الخطط الاستراتيجية والتنبؤ بالمستقبل، والسعي لتوفير كافة المستلزمات من قاعات واجهزة وأدوات حديثة في التدريب، والتي تسهم في الارتقاء بمستوى تدريب كرة الهدف للمكفوفين الى أعلى ما يمكن.
Purpose: This study's objective is to assess this relationship in the context of the banking industry in Iraq. The human resources management practices (HRMPs) Theoretical framework: in this study included recruiting and selection, training and development, performance appraisal, compensation and reward to testing relationship HRMPs. Design/methodology/approach: in this study; We analysed by used a quantitative approach, and 246 employees were selected as a sample and given a questionnaire. The SPSS software was used to examine the data that were obtained from the questionnaire. Findings: The study's findings revealed a variety of hypotheses and conclusions, including the following: competitive advantage (CA) is positively impacted by
... Show More
(11)
(5)
Purpose: This study's objective is to assess this relationship in the context of the banking industry in Iraq. The human resources management practices (HRMPs) Theoretical framework: in this study included recruiting and selection, training and development, performance appraisal, compensation and reward to testing relationship HRMPs. Design/methodology/approach: in this study; We analysed by used a quantitative approach, and 246 employees were selected as a sample and given a questionnaire. The SPSS software was used to examine the data that were obtained from the questionnaire. Findings: The study's findings revealed a variety of hypotheses and conclusions, including the following: comp
... Show More
(12)
(6)
In this paper, the relationship between urban growth, land use, site availability, and impacts on the general appearance of the city generated by functional characteristics of port cities were analyzed. Various data were used to identify patterns of land use change and city growth and expansion. The research aims to analyze the impact of the port on the growth of the city, study the urban growth of the city of Umm Qasr and predicting the growth trends, and to identify the most influential factors in this growth. The study dealt with the concepts of urban growth and the factors that characterize the growth of port cities and the current situation of the city. The practical part included the mechanisms used by the researcher to analyze the
... Show MoreBackground; paraphilias were studied in the sex
clinic, at Al-Rashad teaching mental hospital, in the
years 2009-2010, a subject never touched before in the
field of psychiatry in Iraq.
Aims of the study :
1-to identify the prevalence of types and number of
paraphilias in those patients.
2-to study the relationship of paraphilias with
sociodemographic factors of the patients.
Patients and methods; using the diagnostic criteria of
DSM IV TR, 52 patients from the outpatient sex clinic
at Al-Rashad mental hospital, collected and studied (41
males and 11 females).
Results; the ratio of men to women was 3.7 : 1, the
majority of our sample was in the age range of 21-30
years (36.35%), with a limited
Research aims to shed light on the concept of corporate failures , display and analysis the most distinctive models used to predicting corporate failure; with suggesting a model to reveal the probabilities of corporate failures which including internal and external financial and non-financial indicators, A tested is made for the research objectivity and its indicators weight and by a number of academics professionals experts, in addition to financial analysts and have concluded a set of conclusions , the most distinctive of them that failure is not considered a sudden phenomena for the company and its stakeholders , it is an Event passes through numerous stages; each have their symptoms that lead eve
... Show More
There are significant differences between the pre and post-tests in favor of the post-test in the tests) stroke volume (S.V), cardiac thrust (C.O.P), left ventricular volume, maximum oxygen consumption Vo2max), which indicates the effect of the proposed training approach.There are significant differences between the pre and post-tests in favor of the post-test in the achievement level test with air rifle shooting for young female shooters, which indicates the effect of the proposed training curriculum.There are no significant differences between the pre and post-tests in the tests (heart rate (HR) before exercise, heart rate (HR) after exercise, systolic blood pressure rate before exercise, systolic blood pressure rate after exercis
... Show More
In this research study the synodic month for the moon and their
relationship with the mean anomaly for the moon orbit and date A.D
and for long periods of time (100 years), we was design a computer
program that calculates the period of synodic months, and the
coordinates of the moon at the moment of the new moon with high
accuracy. During the 100 year, there are 1236 period of synodic
months.
We found that the when New Moon occurs near perigee (mean
anomaly = 0°), the length of the synodic month at a minimum.
Similarly, when New Moon occurs near apogee (mean anomaly =
180°), the length of the synodic month reaches a maximum. The
shortest synodic month on 2053 /1/ 16 and lasted (29.27436) days.
The lo
In this research study the synodic month for the moon and theirrelationship with the mean anomaly for the moon orbit and date A.Dand for long periods of time (100 years), we was design a computerprogram that calculates the period of synodic months, and thecoordinates of the moon at the moment of the new moon with highaccuracy. During the 100 year, there are 1236 period of synodicmonths.We found that the when New Moon occurs near perigee (meananomaly = 0°), the length of the synodic month at a minimum.Similarly, when New Moon occurs near apogee (mean anomaly =180°), the length of the synodic month reaches a maximum. Theshortest synodic month on 2053 /1/ 16 and lasted (29.27436) days.The longest synodic month began on 2008 /11/ 27 a
... Show More
This study carry’s out the correlation and the effect of two main variables, these variables are Job Satisfaction included six sub: wages - salaries and justice and yield, working conditions and services, pattern of supervision and the relationship with the manger, Relationship with colleagues, the content of the work and the variety of tasks, development and promotion opportunities available to an individual, and Organizational Performance included two sub variables: Efficiency, Effectiveness. This research was conducted using a questioner as a main tool, This questioner was distributed randomly to a research community composed of
... Show More