يهدف البحث الى تقديم استراتيجية مقترحة لشركة نفط الشمال ، وأخذت الاستراتيجية المقترحة بنظر الاعتبار الظروف البيئية المحيطة واعتمدت في صياغتها على اسس وخطوات علمية تتسم بالشمولية والواقعية ، اذ انها غطت الانشطة الرئيسية في الشركة (نشاط الانتاج والاستكشاف , نشاط التكرير والتصفية , التصدير ونقل النفط , نشاط البحث والتطوير , النشاط المالي , تقنية المعلومات , الموارد البشرية ) وقد اعتمد نموذج (David) في التحليل البيئي للعوامل التي تم تشخيصها وفق اساس مدروس وبمشاركة خبراء الشركة والادارات وبعد اجراء المسح الكامل لاستكشاف العوامل الداخلية والخارجية وبناء مصفوفة swot عبر تحديد وزن واهمية لكل عامل . كما اعتمد نموذج (Bryson) في تحديد القضايا الاستراتيجية وهو نموذج ملائم للمؤسسات الحكومية الهادفة للربح ، وبعد تحليل العوامل الداخلية والخارجية (EFE,IFE) ظهر ان الاستراتيجية الاكثر ملائمة للشركة هي استراتيجية النمو والتوسع ( القوة – الفرص S O )، وهذه الاستراتيجية توفر فرصة جيدة لتحقيق اهداف الشركة للسنوات الخمس القادمة ، وعزز من عملية صياغة القضايا الاستراتيجية الحساسة والتي تدخل في صلب التوجه نحو تطوير عمل الشركة بانها قد اشتملت على القضايا الاستراتيجية والمعوقات والافق الزمني والبرامج والاجراءات وتحديد جهة التنفيذ والمتابعة مع معايير التقييم . وقد اوصى الباحثان بضرورة اعتماد هذه الوثيقة الاستراتيجية المقترحة لاسيما انها تحاكي واقع الشركة وتستجيب لمتطلبات دورها في دعم الاقتصاد الوطني
Formulating a strategy for the Northern Oil Company(Case Study)
صياغة الاستراتيجية
التحليل الاستراتيجي
التوجه الاستراتيجي
الخيار الأستراتيجي
تحليل SOWT
مصفوفة SPACE
Publication Date
Mon Aug 16 2021
Journal Name
Al-qadisiyah Journal Of Pure Science
Pairwise Lower Separation Axioms in C ̌ech Fuzzy Soft Bi-Closure Spaces
Fuzzy soft set
fuzzy soft closure operator
closed fuzzy soft set
fuzzy soft bitopological space
pairwise 〖 T〗_0
pairwise T_1
pairwise〖 T〗_2
pairwise semi〖 T〗_2
pairwise pseudo〖 T〗_2
pairwise Uryshon 〖 T〗_2.
The idea of ech fuzzy soft bi-closure space ( bicsp) is a new one, and its basic features are defined and studied in [1]. In this paper, separation axioms, namely pairwise, , pairwise semi-(respectively, pairwise pseudo and pairwise Uryshon) - fs bicsp's are introduced and studied in both ech fuzzy soft bi-closure space and their induced fuzzy soft bitopological spaces. It is shown that hereditary property is satisfied for , with respect to ech fuzzy soft bi-closure space but for other mentioned types of separations axioms, hereditary property satisfies for closed subspaces of ech fuzzy soft bi-closure space.
Publication Date
Sat Oct 01 2016
Journal Name
Journal Of Theoretical And Applied Information Technology
Factors affecting global virtual teams’ performance in software projects
Today the trend is to perform software development work via distributed geographical area among team
individual or even as an organization. However
due to the global market and international presence of many companies
there is a need to implement a global virtual teams. The global virtual team members are gradually engaged in globalized business environments across space
time and organizational boundaries via information and communication technologies. A global virtual team relies on communication
collaboration
and information exchange are the most important criteria in global virtual teams’ operations. The purpose of this paper is to answer two research questions. The first research question is to identify the factors affecting global virtual teams’ performance. A systematic literature review was conducted to answer the first research question. The second research question is on what the rank of the factor affecting the global virtual teams’ performance according to their level of effect on global virtual teams’ performance. Online survey was conducted within 103 developers and IT managers from eight IT companies to answer the second research question. The Statistical Package for Social Science (SPSS 22) was used to analyze the collected data. In this study
we investigated factors that affect global virtual teams’ performance
factors considered include cultural differences
language problems
time-zone differences
team size
technical problems
lack of trust
lack of sufficient training
and ICT problems. Also the findings indicated that lack of sufficient training is the highest level of effect on global virtual teams’ performance. On the other hand
team size is the lowest level of effect on global virtual teams’ performance. © 2005 - 2016 JATIT & LLS. All rights reserved.
(22)
