هدف البحث إلى تحديد بدء إدراج رياضة كرة القدم للشلل الدماغي CP في الدورات البارالمبية، وقد تم اعتماد المنهج التاريخي التحليلي، في جمع البيانات وتحليلها بأسلوب موضوعي، بالاعتماد على عدد من المصادر الثانوية كالكتب والمؤلفات العلمية والتاريخية والمقالات العربية والانكليزية، والمصادر الأولية المتضمنة الوثائق الرسمية للاتحاد الدولي بكرة القدم للشلل الدماغي IFCPF، وجاءت أبرز الاستنتاجات: تم إدراج رياضة كرة القدم للشلل الدماغي رسميا للمرة الأولى في البرنامج البارالمبي ضمن الدورة البارالمبية نيويورك/ستوك ماندفيل عام 1984، وحققت أوكرانيا المركز الأول وهولندا المركز الثاني، ثم جاءت روسيا وبلجيكا في المركز الثالث والرابع على التوالي بحصولهم على أكبر عدد من الميداليات الذهبية في الدورات البارالمبية للمدة قيد الدراسة، وجاء في التوصيات: ضرورة إدراج رياضة كرة القدم للشلل الدماغي ضمن الرياضات البارالمبية العراقية وتوفير الدعم لتطويرها محليا، لإتاحة الفرصة لفئات الإعاقة بالشلل الدماغي لممارستها والوصول بهم إلى المستوى التنافسي للدول المتقدمة.
تحليل تاريخي لنتائج كرة قدم الشلل الدماغي CP في البارالمبياد (1984- 2016)
Publication Date
Fri Apr 01 2016
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
المستخلص تمثل إدارة التغيير التنظيمي، نهج يُتبع لتحويل او انتقال الفرد، او فريق العمل، او المنظمة من حالة راهنة الى حالة مستقبلية مخطط لها. فهي عملية تنظيمية تهدف إلى مساعدة اصحاب المصلحة للقبول ومن ثم تبني التغييرات في بيئة الاعمال الخاصة بهم. ويمكن
organizational change management
organizational change management properties
job satisfaction
job satisfaction important.
The organizational change management, follows the approach to the transfer or transmission of the individual, or team, or the organization of the current case to the case of a future planned. It is an organizational process aimed at helping stakeholders to accept and then the changes in their business environment. And job satisfaction can be defined as the individual's sense of happiness and satisfaction during the performance of his work and achieved compatibility between what the individual expects from his work and how much it actually gets in this work, and job satisfaction is to pay the individual components of the work and production. Through the concepts above chose researcher on the title search g
... Show More