ملخص البحث أفيغدور همئيري الشاعر والقاص والصحفي اليهودي, الهنغاري المنبت, المولود عام 1887. كتب الكثير من القصائد والقصص والمقالات. وكانت اولى نتاجاته قد كتبت باليديش, ثم مالبث ان يكتب بالعبرية. أشترك همئيري في الحرب العالمية الاولى ووقع في الأسر, وبتاثره بالحرب والأسر كتب نتاجات كثيرة. وقد ركزنا في بحثنا هذا على ماكتبه من قصائد متأثرا فيها من الحرب والغربة. همئيري كان جزءا من المنظومة الصهيونية, فقد تغنى بفلسطين رغم أنه لم يولد فيها شأنه في ذلك شأن الكثير من الأدباء اليهود في فترة نهاية القرن التاسع عشر وبداية القرن العشرين. لقد استخدم هذا الأديب الكثير من المصطلحات التي تشجع على الهجرة الى فلسطين وتنبذ الغربة والاندماج في المجتمعات الاوربيه, ومن تلك المصطلحات: أرض الآباء, المسيح, الأرض الموعودة, أرض الغربة..الخ. كان لأستخدامه للنتاجات الأدبية التي تصور مآسي الحرب والغربة الأثر الكبير على القارئ, الأمر الذي أنعكس على اهداف هذا الأديب الذي اراد أرسال رسائل الى المتلقي تحمل بطياتها أهدافا سياسية.كذلك أردنا من خلال هذا البحث أيجاد رابط بين شخصيات همئيري وبين عالمهم المستقبلي في الأرض الموعودة (أرض إسرائيل), حسب أهداف هذا الأديب اليهودي.
The aim of the research is to identify the adequacy of accounting disclosure in granting bank financing in explaining the role of accounting disclosure in granting bank financing by linking the concepts of full, comprehensive and adequate disclosure to bank financing. The impact of full accounting disclosure on granting bank financing, the existence of an impact of comprehensive accounting disclosure on granting bank financing, the existence of an impact of adequate accounting disclosure on granting bank financing, and the research relied on the descriptive approach, the deductive and inductive approach, the inferential analytical approach, a
... Show Moreلاصطلام في الخلاف بين الإمامين الشافعي وأبي حنيفة للشيخ الامام منصور بن محمد بن عبد الجبار المروزي السمعاني أبي المظفر(ت498هـ) من مسألة (إذا تزوج الكافر أختين أو أكثر، من أربع نسوة ، ثم أسلم وأسلمن معه
-دراسة وتحقيق-
اعداد
أ0م0د0قصي سعيد احمد
جامعة بغداد/ كلية العلوم الاسلامية
قسم الشريعة/ فقه مقارن
The organizational change management, follows the approach to the transfer or transmission of the individual, or team, or the organization of the current case to the case of a future planned. It is an organizational process aimed at helping stakeholders to accept and then the changes in their business environment. And job satisfaction can be defined as the individual's sense of happiness and satisfaction during the performance of his work and achieved compatibility between what the individual expects from his work and how much it actually gets in this work, and job satisfaction is to pay the individual components of the work and production. Through the concepts above chose researcher on the title search g
... Show More