The research aims to show the dimensions of organizational trust represented by (administrative policies opportunities for innovation and self innovation and self- realization,availability of information,prevailing organizational values) and its reiationship to achieving the strategic position of banks represented by formation of expectations,buiiding networks,learning operations As the research was applied in each of the banks (middle east)Iraqi investment,Al-Ahly Iraqi, Business Bay, Al- Mansour investment bank),the qusestionnaire was adopted as a tool to collect data and information from the sample number (138)who are in the site (department director, division ,M.division director ,division officer, unit officer)the statistical program(spss) Was used to calcuiate the mean,standard deviation,difference coefficient,correlation coefficient,test,analysis of variance.The research reached anumber of which were:- 1.There is acorrelation between the organizational confidence dimensions and the strategic position.2.There were no differences in the sample response regarding the questionnaire items according to the research banks.
The dimensions of organizational confidence and its relationship to achieving the strategic position of banks: is an applied research on a sample of private Iraqi banks
organizational confidence
management
strategic position
building Net Works
Publication Date
Tue Oct 01 2019
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
الادارة بالرؤية المشتركة وانعكاساتها على التسويق الابداعي بحث استطلاعي لعينة من موظفي الشركة العامة للصناعات الكهربائية
الادارة بالرؤية المشتركة
التسويق الابداعي
الاتصال الفعال
الرؤية بالاعتقاد
المراقبة الفعالة
الطلاقة والمرونة
الاصالة.
for research: shared vision management
creative marketing
effective communication
belief in belief
effective control
fluency and flexibility
originality
ان السبب الرئيسي لاختيار الموضوع كونه من الاساليب الادارية الحديثة التي تهدف الى انجاح المنظمة او الشركة المبحوثة, اذ تمثلت مشكلة البحث في ما دور الادارة بالرؤية المشتركة في تعزيز التسويق الابداعي بالشركة المبحوثة, يهدف البحث الى تسليط الضوء على مفهوم الادارة بالرؤية المشتركة وانعكاساتها على التسويق الابداعي للمنظمة ، باعتبارها منهج اداري حديث يسهم في تغيير وتجديد وتطوير واقع المنظمة المبحوثة( الشرك
... Show More
Publication Date
Sun Oct 01 2023
Journal Name
مجلة دراسات دولية
الذكاء الاصطناعي والوجود الإنساني: قراءة فكرية في الابعاد الاجتماعية
تُعد فكرة الذكاء الاصطناعي من العلوم الحديثة
التي ارتبطت بالإنسان في العقود الخمسة الأخيرة
وأصبحت السياسة الرقمية جزءاً لا يتجزأ من المجتمع
لكونها تُستخدم في أغلب مجالات حياة الانسان. وهذا ما شجع صانعوا السياسات التكنولوجية الجديدة
في التفكير بكيفية توظيفه لخدمة مصالحهم العليا
بغض النظر عن بذل الجهود للتفكير في تنظيمه
ووضع قيود تراعي التشريعات الدينية
والقوانين
ودساتير الدول
والتقاليد والأعراف الاجتماعية. وبدأت بعض برامج الذكاء الاصطناعي تُستخدم كمنصة لمحتوى غير قانوني
وتخترق سلباً خصوصية الانسان
دون أن تحرص وتفكر الشركات في خطوات لمنع إساءة استخدام منصاتها.
Publication Date
Thu Jun 01 2023
Journal Name
مجلة العلوم السياسية
الرؤية الصينية للتقارب الأمريكي مع تايوان في إدارة الرئيس جو بايدن
أظهر التصعيد الاخير في منطقة جنوب شرق آسيا
أن المنطقة مقبلة على أزمات سياسية واقتصادية وعسكرية
من خلال قيام الولايات المتحدة وحلفاؤها بفرض عقوبات اقتصادية تجاه الصين
وواقع التصعيد العسكري قد يبدأ مع غزو الصين لتايوان
لاسيما وأن ثلثي القوات الأمريكية في العالم تتواجد في مضيق تايوان وبحر الصين الجنوبي.
تدعي الولايات المتحدة بأنها مستعدة للدفاع عن جزيرة تايوان في حالة بدء العمليات العسكرية الصينية
لكن ما يظهر هو دعم الولايات المتحدة لتايوان عسكرياً
من خلال تجهيزها بالأسلحة الحديثة للدفاع عن نفسها. ودعم تايوان اقتصادياً من خلال زجها في اتفاقيات تجارية مع دول حليفة للولايات المتحدة في المنطقة مثل اليابان وكوريا الجنوبية والهند واستراليا للتعزيز من نفوذها وهيمنتها
ولردع التوجهات الاستراتيجية الصينية في المنطقة. أما سياسياً فأن الكونغرس اجاز قانون اعادة الاتصالات مع تايوان
والدليل زيارة رئيسة مجلس النواب الأمريكي (نانسي بيلوسي)
التي كادت أن تُشعل مواجهات عسكرية بين الولايات المتحدة والصين.
Publication Date
Sat Oct 01 2016
Journal Name
Journal Of Theoretical And Applied Information Technology
Factors affecting global virtual teams’ performance in software projects
Today the trend is to perform software development work via distributed geographical area among team
individual or even as an organization. However
due to the global market and international presence of many companies
there is a need to implement a global virtual teams. The global virtual team members are gradually engaged in globalized business environments across space
time and organizational boundaries via information and communication technologies. A global virtual team relies on communication
collaboration
and information exchange are the most important criteria in global virtual teams’ operations. The purpose of this paper is to answer two research questions. The first research question is to identify the factors affecting global virtual teams’ performance. A systematic literature review was conducted to answer the first research question. The second research question is on what the rank of the factor affecting the global virtual teams’ performance according to their level of effect on global virtual teams’ performance. Online survey was conducted within 103 developers and IT managers from eight IT companies to answer the second research question. The Statistical Package for Social Science (SPSS 22) was used to analyze the collected data. In this study
we investigated factors that affect global virtual teams’ performance
factors considered include cultural differences
language problems
time-zone differences
team size
technical problems
lack of trust
lack of sufficient training
and ICT problems. Also the findings indicated that lack of sufficient training is the highest level of effect on global virtual teams’ performance. On the other hand
team size is the lowest level of effect on global virtual teams’ performance. © 2005 - 2016 JATIT & LLS. All rights reserved.
(23)
