Preferred Language
Articles
/
jperc-748
ألذكاء العاطفي وعلاقته بالتفاؤل - التشاؤم لدى عينة مـن طالبات كليتي التربية والعلوم للبنات
...Show More Authors

عرف الذكاء العاطفي بأنه مجموعة من الكفاءات الإنفعالية والإجتماعية والشخصية القابلة للتعلم والقائمة على مجموعة من القدرات الأساسية والتي تعبر عن نفسها في مجال العمل كمهارات للتعامل مع الآخرين وحل الصراعات والتعاطف، فضلاً عن أن الذكاء العاطفي يُعد مفتاحاً للنجاح في الحياة موازنة بالذكاء الأكاديمي الذي هو مفتاح النجاح في الحياة الأكاديمية والدراسية ، والتفاؤل بمفهوم الذكاء العاطفي موقف يحمي الناس من الوقوع في اللامبالاة وفقدان الأمل والاصابة بالاكتئاب في مواجهة مجريات الحياة القاسية والتفاؤل يُعلي حصة الانسان من المكاسب في حياته.

هدفت الدراسة الحالية التعرف على مستوى الذكاء العاطفي والتفاؤل - التشاوم، وكذلك التعرف على معنوية الفروق في مستوى الذكاء العاطفي والتفاؤل- التشاؤم تبعاً للمتغيرات الأتية: التخصص الدراسي (علمي– انساني) والمرحلة الدراسية ( الأولى - الرابعة) فضلاً عن تحديد طبيعة العلاقة بين الذكاء العاطفي والتفاؤل – التشاؤم .أستخدمت في هذه الدراسة عينتان من طالبات كلية التربية والعلوم للبنات (المرحلة الأولى والرابعة) : العينة الأولى بلغت (160) طالبة لبناء المقياسين- والعينة الثانية بلغت (212) طالبة (عينة التطبيق الأساسية) موزعين بالتساوي على التخصص الدراسي والمرحلة الدراسية. استخدمت في هذه الدراسة :  مقياس الذكاء العاطفي ومقياس التفاؤل- التشاؤم ( من إعداد الباحثة)

اظهرت نتائج الدراسة تمتع الطالبات بمستوى جيد مـن الذكاء العاطفي وكذلك في التفاؤل ، كما أسفرت نتائج الدراسة عن وجـود  فروق جوهرية بين طالبات التخصص العلمي والأنساني وكانت لصالح طالبات التخصص الأنساني كما كانت الفــروق لصالح طالبات المرحلة الرابعة في كل من الذكاء العاطفي والتفاؤل. وأخيراً أسفرت نتائج الدراسة عن إرتباط الذكاء العاطفي بإرتباط جوهري موجب مع التفاؤل.

وقدمت الباحثة عدداً من التوصيات والمقترحات وفقاً لنتائج البحث.

View Publication Preview PDF
Quick Preview PDF
Publication Date
Thu Sep 30 2021
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
The reality of job engagement for the employees of Iraqi Residency Affairs Directorate
...Show More Authors

     The aim of  this paper  is to determine the role of job engagement in the Iraqi Residency Affairs Directorate and its impact on employees, as the job engagement variable based on the Rich’s model included dimensions of cognitive engagement, emotional engagement and physical engagement. This variable has been studied in the Directorate of Residence Affairs which are one of the specialized directorates in the Iraqi Ministry of Interior.   This study  relied on a questionnaire as a main tool for measuring and collecting data based on the random sampling method . The sample size included 206 individuals among 400 individuals. However,  the respondents were 190 whereas the final

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref