Preferred Language
Articles
/
jperc-722
واقع واتجاهات بعض مؤشرات التنمية البشرية في العراق دراسة احصائية في اللامساواة بين المحافظات
...Show More Authors

ان الحالة الانسانية في العراق تنطوي على تحديات كبيرة تتمثل بالفقر – والبطالة – وازدياد المدن العشوائية البائسة التي تفتقر الى المياه الصالحة للشرب ومنظومات الصرف الصحي – وتدني مستوى الخدمات العامة – والهجرة من الريف الى المدينة نتيجة تدهور امكانيات القطاع الزراعي – والتزاحم في المدن الكبيرة – وتداعيات التصحر – والتدهور البيئي – وتبديد الموارد الطبيعية – ومافيات الفساد والتهريب – وكذا الحال مع ازمات السكن – والعاملين الذين يعملون لثماني ساعات او اكثر في اليوم الواحد ويتقاضون اجورا منخفضة ويعيشون حياة بائسة وغيرها كثير من التحديات . وقد تداعت هذه التحديات حتى لازمت حياة الناس اليومية وجاءت نتيجة استمرار تدهور الاوضاع الانسانية في العراق لعقود سابقة ، ومنها على وجه الخصوص عقدي الثمانينيات والتسعينيات . لقد جاء في مقدمة تقرير جمعية الامل العراقية من اجل خير الانسان [التنمية الاجتماعية في الوطن العربي ، 2000– 80 ] : ان الاعوام الخمسة 94-95 تميزت بتفاقم مأساة المجتمع  العراقي وتدهور حاد في اوضاعه الاقتصادية والاجتماعية والامنية ، ثم حدد التقرير ملامح هذا التدهور بمجموعة من المؤشرات كان من ابرزها :

  • ازدياد معدلات الوفيات بين الاطفال .
  • استمرار المعاناة من سوء التغذية للاطفال دون سن الخامسة .
  • انخفاض القدرة الشرائية .
  • ازدياد نسبة الذين يعانون من الفقر .
  • عجز نظام الرعاية الصحية عن تقديم خدمات مقبولة في حدها الادنى .
  • حاجة الآف المدراس للصيانة والترميم والنقص الحاد في الاحتياجات المدرسية من الاثاث والتجهيزات والوسائل التعليمية .
  • تأخر المجتمع العلمي عن اللحاق بركب التقدم العلمي والتكنولوجي والذي جعل من خبرة هذا المجتمع عتيقة الطراز .
  • استمرار حالة الركود الاقتصادي .
  • انعدام التماسك الاجتماعي والنفسي بين السكان .
  • تدهور مستويات البنى التحتية .
  • تفكك النسيج الاجتماعي والمدني للمجتمع ككل .

 

واشار التقرير الى كثير من المؤشرات الاخرى ايضا بفعل ( استمرار الحصار الاقتصادي انذاك والازمات المتتالية وحالة العنف والظروف المأساوية السائدة ) ، الامر الذي بدا فيه (مستقبل الحالة الانسانية مظلما ويزداد خطورة بمرور الوقت ) .

ان الاسباب التي ادت الى هذا التدهور لاتخرج عن نطاق حزمة الاسباب المشتركة بين مختلف دول العالم التي تعاني من تردي الاوضاع الانسانية وتفاقم ظاهرة الفقر ، التي تتلخص في :السياسات ذات التوجه الخاطئ وضعف المؤسسات وغياب الاستقرار السياسي وتكرار حدوث الاضطرابات والصراعات المسلحة والافتقار الى رؤوس الاموال الاجنبية والزعماء السياسيون المتصفون بالفساد وفشل المعونات الاجنبية [ افاق الاقتصاد العالمي، 2000-42] . وربما تشترك بعض البلدان في سبب من الاسباب آنفة الذكر وتشترك اخرى في سبب آخر او ربما سببين ، ولكن العراق يقف في مقدمة بلدان قليلة تدهورت فيها الحالة الانسانية نتيجة لكل الاسباب التي اوردها التقرير وربما لاسباب اخرى ايضا ، حتى عد العراق ثاتي دولة فاشلة طبقا للتقارير الصادرة عن المنظمات الدولية .

ان مؤشرات التنمية البشرية تستخدم في ثلاث تطبيقات  اساسية ، الاول هو  المراقبة الزمنية لهذه المؤشرات وتحديد التغيرات الايجابية والسلبية التي تتحقق في هذه المؤشرات ، والثاني : هو  المقارنة من خلال استخدام ادلة التنمية البشرية الوطنية وادلة الفقر والتفاوت في توزيع الدخل للمقارنة بين الدول وهو ما يحدث سنويا عبر تقارير التنمية البشرية الاممية ، اما التطبيق  الثالث : فهو البحث في كيفية  توزيع ثمار التنمية بين السكان وهو التوجه الذي يطبع هذا البحث .

View Publication Preview PDF
Quick Preview PDF
Publication Date
Tue Nov 01 2016
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
Hiring managers tacit knowledge in the electronic Human Resource Management
...Show More Authors

Abstract
            This research aims to determine the nature of tacit knowledge relationship and its impact on building the electronic human resources management, as it constitutes the most prominent tacit knowledge resources owned by the Organization for being a stand out in the skill, knowledge and intellectual capacity of human resources, as the electronic human resources management is a contemporary trend that adopted by the organization in the performance of all tasks and duties related workers have remained in the contemporary environment in which it operates.

and have indicated the research problem to the low level of awareness of the ad

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Thu Sep 30 2021
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
HRA and its Impact on Employees Performance: A Field Research in the Ministry of Education
...Show More Authors

          The research aims to determine the impact of Human Resources Accounting (HRA) on employee’s performance. The research’s problem was embodied in the lack of interest in HRA, which was reflected on the performance of employees in the Ministry of Education; the research adopted the descriptive-analytical approach, and the research community included the directors of departments and people at the headquarters of the Ministry of Education. The sample size was (224) individuals from the total community of 533. The questionnaire was adopted as the main tool for collecting data and information, as well as the interviews that were conducted by the researcher. In order to analyze t

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Sun Jul 01 2012
Journal Name
Journal Of Educational And Psychological Researches
A comparative study between the emotional responses in patients with blood pressure on a scale of music types characteristics compared with responses to some Healthy patients
...Show More Authors

The problem of the study and its significance:

           Due to the increasing pressures of life continually, and constant quest behind materialism necessary and frustrations that confront us daily in general, the greater the emergence of a number of cases of disease organic roots psychological causing them because of severity of a lack of response to conventional treatments (drugs), and this is creating in patients a number of emotional disorders resulting from concern the risk of disease

 

     That is interested psychologists and doctors searchin

... Show More
View Publication Preview PDF
Publication Date
Sat Dec 30 2023
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
Employ the Knowledge Accumulation of Human Resources in Strategic Performance
...Show More Authors

The main purpose of this research is to diagnose the role of the Knowledge Accumulation of Human Resources KAHR in Strategic Performance SP, and for that, the research was applied to the represented sample by the administrative leaders consisting of (108) individuals distributed according to their positions and the organizational structure of the ministry. Correlations, effects, and benefits from generalizing the results in the field of research. The research involved a mixed-methods approach through two stages. During the first stage, the researcher gathered quantitative data from a questionnaire. The second stage gathered qualitative data to explore the survey results more deeply by conducting individual interviews with a sub-sample of

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Sun Apr 01 2018
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
The influence of human resources Accounting on cost reduction
...Show More Authors

The development of human resources training programs has an applied and important role in the preparation of human cadresin terms of capacity to absorb technical sciences and skills and scientific and practical practices at faster rates in order to bealighed with continous development. Hence the recognition of the significant role that human resources play in the economy of any country,which has stressed the interest towards the economic unity of the qualified staff that it needsin atimely manner through the ongoing training process in the era of high technology day by  day  In this regard ,the current research deal with accounting of human resources and its impact on reducing costs in the military establishment and the

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Thu Feb 01 2018
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
The strategic role of human resource development in developing competitive advantage
...Show More Authors

This research aims at highlighting the strategic role of human resource development in developing competitive advantage in light of the great challenges and rapid changes witnessed in recent years in the business world. The human element is the main engine of the organization's resources, especially when it possesses the skill quality and cognitive abilities commensurate with the nature of work. Therefore, this research focuses on the importance of human resources development strategy in contemporary organizations and reviews the summary of literature and theoretical foundations related to human resources development, as well as various philosophical concepts related to the competitive advantage and to indicate the important role

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Mon Jan 28 2019
Journal Name
Journal Of Accounting And Financial Studies ( Jafs )
The use of IT infrastructure and its impact on the performance of human resources in public universities: A field study at the University of Diyala
...Show More Authors

This study aims to identify the impact of using the infrastructure of the Information Technology (IT) on the performance of human resources in the public universities. This process is done by doing research in the size, quality, and efficiency of the performance, also speed of achievement and simplification of procedures. Diyala University was chosen for the diagnosis through the opinions and attitudes of its employees.  Consequently, suggestions that contribute to improve the performance of the employees and thus its overall performance are obtained. Another objective of this study is identifying the human resources which are currently used in academic institutions and educational services systems because the significant role of th

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref (1)
Crossref
Publication Date
Sat Sep 01 2007
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
تأثير الصراع بين الإدارة والأطباء في قرارات المستشفى ( دراسة تطبيقية )
...Show More Authors

منذ بداية نشوء المستشفيات كمنظمات تعنى بصحة الناس، عُرف الصراع (Conflict) بين جماعتي الإدارة والأطباء. وقد تركز محوره في معظم الأحيان حول سلطة أي منهما هي الأقوى في اتخاذ قرارات المستشفى.. هذا إذا ما علمنا أن كل من الطرفين المتعارضين يستمد قوته ويعزز مكانته من خلال سلطته في اتخاذ القرارات. إن جهود كلا الجماعتين الطبية والإدارية تصب في منهل واحد ألا وهو خدمة المريض والارتقاء بالمستوى الصحي ل

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Mon Jul 01 2019
Journal Name
مجلة الجامعة العراقية
القياس المحاسبي عن التنمية المستدامة واثره على تقارير الابلاغ المالي نموذج مقترح (دراسة في الشركة العامة للمنتوجات الغازية)
...Show More Authors

هدف البحث الى التعرف على القياس المحاسبي عن التنمية المستدامة، وبيان العلاقة بين القياس المحاسبي عن التنمية المستدامة وتقارير الابلاغ المالي، وكذلك بيان أثر القياس المحاسبي عن الاستدامة على تقارير الإبلاغ المالي في الشركة العامة للمنتوجات الغازية، وقد تمحورت مشكلة البحث في بيان أثر عناصر المحاسبة عن التنمية المستدامة، البيئية، والاجتماعية، والاقتصادية، على تقارير الإبلاغ المالي في الشركة العامة للمنتو

... Show More
View Publication
Publication Date
Wed Mar 02 2022
Journal Name
Journal Of Educational And Psychological Researches
Knowledge and Attitudes toward Mental Health among People Attending PHCCs, Iraq, 2018; A cross-sectional study
...Show More Authors

Mental disorders (MDs) are a common problem in Primary Health Care Centers (PHCCs). Many people with serious MDs are challenged by symptoms and disabilities that result from the disease and by stereotypes and prejudice due to misconceptions about mental illness. This study aims at evaluating the knowledge, and attitude toward mental health concepts and services and causes of the reluctance to seek those services among people attending PHCCs. A descriptive cross-sectional study was conducted. The random sampling technique was used to include (10) of Directorates of Health (DoHs) coverage north, middle, and south of Iraq. The study was executed in (50) selected PHCs, (5) PHCCs in each DoH involved randomly selected (30) people attending th

... Show More
View Publication Preview PDF