Preferred Language
Articles
/
jperc-478
Asocaial acceptance to ward slow learnes by their normal peers

هدفت الدراسة الحالية الى التعرف ما اذا كان هناك تقبل اجتماعي للتلاميذ بطيئي من قبل اقرانهم العاديين؟ وكذلك معرفة ما اذا كان هناك فروق ذات دلالة في التقبل الاجتماعي بين افراد عينة الدراسة على وفق المتغيرات الاتية:

أ- العمر (9-13)

ب- الجنس (ذكور –اناث)

ج- المرحلة الدراسية

د- الحالة الاقتصادية (جيدة –متوسطة –جيدة جدا)

    ولغرض تحقيق اهداف الدراسة قامت الباحثة ببناء اداة تم جمع فقراتها من الادبيات والدراسات السابقة ولغرض ايجاد صدق وثبات الاداة اتبعت الاجراءات المتفق عليها لايجاد الصدق الظاهري ، والصدق التلازمي لفقرات الاداة.

كما تم ايجاد ثبات الاداة باستخدام طريقة كيودر– ريتشارد سون الصيغة (20).

وبعد ان تم التأكد من صلاحية الاداة للاستخدام ، قامت الباحثة بتطبيقها على عينة من التلاميذ العاديين من الصف (الرابع - الخامس) الابتدائي ممن تتراوح اعمارهم     (13-9) سنة ومن كلا الجنسين ، اذبلغ عدد افراد العينة (200) تلميذ وتلميذة.

ولقد تم المقارنة بين الوسط الحسابي للعينة مع الوسط الحسابي للمجتمع للتعرف على درجة التقبل الاجتماعي لدى إفراد العينة وبصورة عامة.فأشارت النتائج إلى عدم وجود تقبل اجتماعي للتلاميذ بطيئي التعلم من قبل اقرأنهم العاديين

واستخدمت الاختبار الثاني لعينتين مستقلتين في تحليل البيانات فيما يتعلق بالهدف الثاني للتعرف على دلالة الفرق في ضوء متغير العمر، استخدمت تحليل البيانات فيما يتعلق بالهدف الثاني من الدراسة للتعرف على دلالة الفرق في ضوء متغير الجنس, وكذلك استخدام اختبار للمقارنات البعدية لمعرفة دلالة الفرق في ضوء متغيري الحالة الاقتصادية والمرحلة الدراسية ، واظهرت نتائج الدراسة ان التلاميذ العاديين لايتقبلون زملائهم من بطيئي التعلم.

View Publication Preview PDF
Quick Preview PDF
Publication Date
Wed Feb 01 2017
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
Strategic Command and its role in activating the Organisational performance analytical study of the views of the heads of academic departments at General Authority of groundwater.

Abstract

The research aims to identify the strategic leadership and its role in activating the Organisational Performance, which is an analytical study of the views of the heads of scientific departments at General Authority of groundwater researcher's quest focused towards building a theoretical framework suitable for strategic leadership and performance Organisational and itُs dimensions.To achieve the aims of the research is designed to identify the researcher included (35) items to collect the raw data from the research sample consisting of 33 of the heads of departments. Data was collected by questionnaire, field visits, interviews and some official documents to complete the search data. It has also been used a numb

... Show More
Crossref (1)
Crossref
View Publication Preview PDF
Publication Date
Tue Dec 01 2015
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
Requirements of talent management in high- containment organizations/ field study in Technology and Science Ministry

Human resources constitute the most important recourses that the organization owned today, as it may have developed financial and technology resources to achieve their goals, but they are not able to use it with required efficiency and effective and quality desired unless there is human resources that have good skills, experiences and talents that able to directing and exploited ideally that compatible  with market requirements, where today's market and business organizations which compete naturally inherent talent, so the task is to attracting and developing talented resources and preservation these talented resources from the challenges that facing organizations. 

The research seek to achieve

... Show More
Crossref (1)
Crossref
View Publication Preview PDF