Preferred Language
Articles
/
jkmc-358
تقييم اثر التوعية والتثقيف الصحي لمراجعي المراكز الصحيةالمستند الى المسح الوطني2013- 2014

ان التثقيف الصحي يعمل على الارتقاء بالمعارف والمعلومات وتغيير السلوكيات الصحية للمجتمع. لتقييم اثر التوعية والتثقيف الصحي للحصول على قاعدة معلومات لتقييم فعالية الرسائل الصحية الموجهة الى المجتمع والتزود بالبيانات اللازمة لمتابعة تحقيق اهداف البرامج الصحية والوقائية المتفق عليها دوليا" كأساس للعمل المستقبلي ولخلق مجتمعا واعياً مثقفاً مشاركاً فعالاً متبنياً سلوكيات صحية .تم اختيار عينة عشوائية منتظمة من قبل الجهاز المركزي للاحصاء / وزارة التخطيط فكانت العينة تمثل (210) مركز صحي في عموم العراق عدا اقليم كردستان وبواقع 100 استمارة لكل مركز صحي فكان حجم العينة (21000) استمارة استبيانية تشمل الذكور والاناث بنسبة (7:3) بعمر 16-49 على ان يكونوا متزوجين ولهم طفل واحد او اكثر تشمل الاستمارة الاستبيانية على: بيانات تعريفية للفرق الميدانية- البيانات التعريفية للمراجع والاستبانة االتي تضم (32) سؤال لذكور و (57) سؤال للاناث النتائج اوضحت ان نسبة المعارف الصحية التي يمتلكها المجتمع 54% ونسبة السلوكيات الصحية التي يطبقها 58%, اما الذين لا يمتلكون المعرفة والسلوك الصحي فنسبتهم 12%.ان التوعية المطبقة في المراكز الصحية لم تحقق الغاية المنشودة منها فيما يخص اهداف البرامج الصحية المطبقة في الوزارة .

View Publication Preview PDF
Quick Preview PDF
Publication Date
Tue Nov 01 2016
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
Money supply and the factors that affect it together with role central Bank of Iraq in controlling it Applicatory research of the Iraqi central bank for the period (2003- 2014)

ABSTRACT

This research deals with the two item namely, the monetary policy central Bank of Iraqi and money supply . that contribute in up the problem of the paper that is concerned with the fact that to what extent the effectiveness of monetary policy conducted by the central Bank of Iraqi is valid in controlling money supply as well as the possibility of applying it in practical environment restricted to the scope of financial in stitiutions particularly in research population represented by central Bank of Iraqi .

For the purpose of a practical contribution for monetary and financial institutions . To achieve this , A hypothesis has been carried out and it suggested that the mon

... Show More
Crossref (1)
Crossref
View Publication Preview PDF
Publication Date
Fri Dec 01 2017
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
المستخلص ان استخدام الموارد الاقتصادية التي يتمتع العراق بها ولاسيما الموارد النفطية ، التي تشكل المصدر الاساس للعوائد المالية ، من شأنه ان يزيد الفائض الاقتصادي خارج القطاع النفطي من خلال تعبئة وتحشيد القوى العاملة وتحويلها الى أصول رأسمالية ، كان

     The use of economic resources enjoyed Iraq by especially oil resources, which constitute the main source of financial revenue, would the economic surplus outside the oil sector increases by mobilizing and rallying the labor power and turn it into an access capitalism, , was the cause of "the inaction of the productive sectors of the economy, made the investment planning process and even investment in human capital was not rationality with the increasing number of unemployed, particularly certificates and specializations high campaign, direction of the government towards market liberalism after 2003 through the, was focused not follow a clear economic policies, and the absence of planning, and the absence

... Show More
Crossref
View Publication Preview PDF
Publication Date
Fri Apr 01 2016
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
المستخلص تمثل إدارة التغيير التنظيمي، نهج يُتبع لتحويل او انتقال الفرد، او فريق العمل، او المنظمة من حالة راهنة الى حالة مستقبلية مخطط لها. فهي عملية تنظيمية تهدف إلى مساعدة اصحاب المصلحة للقبول ومن ثم تبني التغييرات في بيئة الاعمال الخاصة بهم. ويمكن

     The organizational change management, follows the approach to the transfer or transmission of the individual, or team, or the organization of the current case to the case of a future planned. It is an organizational process aimed at helping stakeholders to accept and then the changes in their business environment. And job satisfaction can be defined as the individual's sense of happiness and satisfaction during the performance of his work and achieved compatibility between what the individual expects from his work and how much it actually gets in this work, and job satisfaction is to pay the individual components of the work and production. Through the concepts above chose researcher on the title search g

... Show More
Crossref
View Publication Preview PDF