Preferred Language
Articles
/
jeasiq-534
المستخلص تمثل إدارة التغيير التنظيمي، نهج يُتبع لتحويل او انتقال الفرد، او فريق العمل، او المنظمة من حالة راهنة الى حالة مستقبلية مخطط لها. فهي عملية تنظيمية تهدف إلى مساعدة اصحاب المصلحة للقبول ومن ثم تبني التغييرات في بيئة الاعمال الخاصة بهم. ويمكن
...Show More Authors

     The organizational change management, follows the approach to the transfer or transmission of the individual, or team, or the organization of the current case to the case of a future planned. It is an organizational process aimed at helping stakeholders to accept and then the changes in their business environment. And job satisfaction can be defined as the individual's sense of happiness and satisfaction during the performance of his work and achieved compatibility between what the individual expects from his work and how much it actually gets in this work, and job satisfaction is to pay the individual components of the work and production. Through the concepts above chose researcher on the title search goal of: "The impact organizational change management in job satisfaction among employees in orginization", in order to stand at the level of the relationship and the type of influence and power between the two variables mentioned, through test hypotheses two main which were submitted in the research methodology. Were distributed to identify search sample consisted of thirty (30) members of the individuals working in the Baghdad plant (tents)/ Baghdad- Waziriyah, in order to obtain the necessary data that was used later in the process of statistical analysis, where the research found the most important conclusion represented by the presence of a high level of correlation between the organizational change management and variables on the one hand, and job satisfaction among employees and variables on the other hand, as well as check the level of impact is acceptable between the organizational change management and variables of party, in job satisfaction among employees and variables at the opposite end, and this is what indicated by the results of the statistical analysis as for the most important research came out of recommendations represent intensify and encourage "interest organizational change management mechanisms followed in Baghdad plant (tents)/ Baghdad- Waziriyah, because of its positive effects on job satisfaction among employees".

Crossref
View Publication Preview PDF
Quick Preview PDF
Publication Date
Sun Jan 01 2012
Journal Name
مجلة العلوم السياسية
دور شبكات التواصل الاجتماعي في ثورات الربيع العربي
...Show More Authors

دور شبكات التواصل الاجتماعي في ثورات الربيع العربي

View Publication
Crossref (3)
Crossref
Publication Date
Sun Dec 30 2018
Journal Name
College Of Islamic Sciences
حكم دفع القيمة في الزكاة ومستتبعاتها الاقتصادية: (دراسة نظرية لمسألة اخراج القيمة في الزكاة لدى المزكين وجهات جباية الزكاة والمستحقين للزكاة)
...Show More Authors

حكم دفع القيمة في الزكاة ومستتبعاتها الاقتصادية

(دراسة نظرية لمسألة اخراج القيمة في الزكاة

 لدى المزكين وجهات جباية الزكاة والمستحقين للزكاة)

 

                                                           &

... Show More
View Publication Preview PDF
Publication Date
Thu Feb 13 2003
Journal Name
مجلة العلوم الزراعية العراقية 34
التغايرات اليومية و الموسمية للجهد المائي في اوراق اشجار نخلة التمر و الزيتون و اليوكالبتوس تحت ظروف الصحراء الغربية في العراق
...Show More Authors

Publication Date
Sun May 17 2015
Journal Name
Journal Of Physical Education
دراسة تحليلية مقارنة، لبعض المتغيرات الكينماتيكية، في أداء مهارة(Nick shot) الأمامية العكسية، بين لاعبي المنتخب العراقي والمصري، للشباب في الإسكواش
...Show More Authors

هدفت الدراسة الى التعرف على مستوى استخدام إدارة المعرفة و تكنولوجيا المعلومات لدى القيادات الإدارية تُعدّ لعبة الإسكواش من الألعاب الفردية، وواحدة من ألعاب المضرب، والتي تمتاز بالسرعة والحركة الدائمة في داخل القاعة، ولعل أهم ما يميز هذه اللعبة المتعة التي يشعر بها اللاعبون الممارسون لها، لأنها تجبر ممارسيها على الحركة المستمرة عن طريق تبادل لعب الكرة، وتتميز بالتحدي المباشر، وتتطلب اليقظة والحرص وال

... Show More
View Publication
Crossref
Publication Date
Sat May 25 2019
Journal Name
Journal Of Physical Education
تأثير استخدام الاسلوب الشامل وفق توقيتي التغذية الراجعة ( الفورية و المتأخرة) في تعلم مهارة الغطس في الجمناستك الفني للرجال والاحتفاظ بها
...Show More Authors

هدف البحث إلى التعرف على تأثيراستخدام الاسلوب الشامل وفق توقيتي التغذية الراجعة (الفورية والمتأخرة) في تعلم مهارة الغطس في الجمناستك الفني للرجال والاحتفاظ بها ، والتعرف على أفضل اسلوب من بين الأساليب الثلاثة ( الشامل وفق التغذية الراجعة الفورية ، الشامل وفق التغذية الراجعة المتأخرة ، الاسلوب التقليدي المتبع ) في تعلم مهارة الغطس في الجمناستك الفني للرجال والاحتفاظ بها. استخدم الباحث الم

... Show More
Crossref
Publication Date
Wed Apr 06 2022
Journal Name
Journal Of Accounting And Financial Studies ( Jafs )
The Role Talents Management in Consolidating Organizational Learning Process: An Applied Study at the Yemeni General Telecommunications Corporation
...Show More Authors

This study aimed at accounting for the role of talents management in consolidating organizational learning process at the Yemeni General Corporation For telecommunication. To achieve the objective of the study, the researcher designed a questionnaire and administered it. The sample of the study consisted of (166) employees (General Manager, Manager and Department Head). They were selected randomly out of a total Population of (291) employees during the Year 2019. The descriptive analytic approach was used t reach conclusions.

The finding of the study revealed existence of effect of talents management dimensions, all together and alone, (talents polarization, talents development, talents maintenance and ma

... Show More
View Publication Preview PDF
Publication Date
Sun Dec 30 2018
Journal Name
College Of Islamic Sciences
الاصلاح الديني في الفكر الاسلامي المعاصر محمد عبده: أنموذجا
...Show More Authors

ملخـــص البحــــث

 

     كان الشيخ محمد عبده مصلحاً دينياً ومصلحاً اجتماعياً وكان له الاثر كبير في الاصلاح لانه لم يكن يدعو الى الاصلاح نظرياً عن طريق  التأليف او الخطب والمقالات فقط كما يفعل بعض المصلحين، بل كان يحاول دائماً ان يحول اصلاحه الى عمل ، ينغمس في الحياة الواقعية ليتمكن من تنفيذ برامجه الاصلاحية .

    كما انه لم يترك شيئاً من جوانب

... Show More
View Publication Preview PDF
Publication Date
Sun Dec 30 2018
Journal Name
College Of Islamic Sciences
الأحاديث المضمرة لدى الحر العاملي في كتابه وسائل الشيعة
...Show More Authors

ملخـــص البحــــث

 

يعد الشيخ المحدث محمد بن الحسن الحر العاملي (1033- 1104هـ)، احد ابرز العلماء الذين افنوا اعمارهم الشريفة في خدمة حديث رسول الله (صلى الله عليه واله وسلم) , وكتابه (تفصيل وسائل الشيعة الى تحصيل مسائل الشريعة )، يعد احد المجاميع الحديثية المهمة لدى الامامية ،التي يرجع اليها الفقهاء في عملية استنباط الاحكام الفقهية، منذ تأليفه حتى عصرنا الحاضر، ومن المعلوم ان الامامي

... Show More
View Publication Preview PDF
Publication Date
Mon Mar 28 2022
Journal Name
مجلة علوم الانسان والمجتمع
الحسرة الوجودية لدى طلبة الجامعة في ضوء بعض المتغيرات
...Show More Authors

هدف البحث التعرف على الحسرة الوجودية فضلاً عن التعرف على الفروق في الحسرة الوجودية بين الطلبة على وفق متغير النوع (ذكور-اناث) والتخصص الدراسي (علمي – انساني) والمرحلة الدراسية (أول-رابع)، تألفت عينة البحث من (150) طالبة من طالبات الجامعة -كلية الزراعة وكلية التربية البدنية وعلوم الرياضة، وتم تطبيق مقياس البحث -مقياس (الحسرة الوجودية) وهو (من إعداد الباحثة)، وقد اسفرت نتائج البحث عن: - إن طلبة الجامعة لديهم درجة عال

... Show More
View Publication Preview PDF
Publication Date
Sat Mar 30 2019
Journal Name
College Of Islamic Sciences
المَنْحَى الوظيفي العربي الحديث : قراءةٌ في أعمالِ أحمد المتوكل
...Show More Authors

View Publication Preview PDF