Preferred Language
Articles
/
jcolang-405
The Quest for Stability in Willa Cathar’s Novle My Antonia
...Show More Authors

    Willa Cather (1873-1947) sought to capture the gradation of human emotion through carefully selected descriptive and narrative touches and firmly controlled management of dramatic scenes, situations, dialogue, and point of view. Cather’s novels and stories drew increasingly upon her personal experiences and memories.

    The old settlement of Virginia and the new lands of Nebraska formed the bedding ground for Willa Cather’s talents; so did the layers of memory she found across the North American continent, from New Mexico to Canada. She saw the full-blooded European immigrants, Czechs and Swedes, plowing the unbroken land, on the way up from peasants to proprietors.

    The paper shows Willa Cather’s theme of the quest for stability and deals with one of her essential novels, My Antonia written in 1918. This novel shows how Cather re-created her own feelings as a child coming to live on the prairies and describing the experiences through the eyes of her character Jim Burden. My Antonia concentrates mainly on how Antonia sought stability. She obtains it through great strength and courage, an almost superhuman talent for heroic struggle and fortitude. She is a tough, patient creature who undergoes a symbolic courtship with the land. The land first coerces her, but eventually she is able to dominate it and like it like her own children. She thus acquires the stability that is needed to keep her going in life.

View Publication Preview PDF
Quick Preview PDF
Publication Date
Mon Dec 01 2014
Journal Name
Journal Of Accounting And Financial Studies ( Jafs )
دراسة تطبيقية في شركة التأمين العراقية العامة: study in the "General Iraqi Insurance Company"
...Show More Authors

  The life insurance marketing faces many difficulties because it is not a current tangible commodity, so it needs a planning for promotional activities and data about prospective applicants according to many factors such as age and residence area ​​, marital status and profession to determine the group wich need insurance covers.                                                                    &nb

... Show More
View Publication Preview PDF
Publication Date
Sun Jan 02 2011
Journal Name
Political Sciences Journal
THE New Iraq – A Study in the Political and Democratic Developments Since 2003
...Show More Authors

يسلط هذا البحث الضوءعلى طبيعة النظام السياسي في العراق الجديد الذى اضحى وبموجب الدستور العراقي الدائم لعام 2005 دولة حرة, ديمقراطية,موحدة,وبرلمانية(نيابية) تتمع بنظام فدرالي قائم على اساس الفصل بين السلطات الثلاث التشريعية والتنفيذية والقضائية. فلقد شهد العراق اكبر تظاهرة ديمقراطية في تاريخه المعاصر منذ نشأة الدولة العراقية وحتى 2003 ولحد الان خمسة /4/ السابع من أذار 2010 . فالمسرح السياسي العرا

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Sat Jan 01 2022
Journal Name
Baghdad: Adnan Publishing House
Love is my Religion
...Show More Authors

Publication Date
Mon Aug 02 2021
Journal Name
Al Ustath
Normalizing Society in George Lamming’s In the Castle of My Skin
...Show More Authors

This study examines the effect of colonialism on Caribbean society during the colonial period. Through normalization, the British colonial power diminished Caribbean identity and planted a new hybrid identity. Discipline institutions and surveillance techniques had a vital role in normalizing Caribbean society. Caribbean authors have adopted this notion of normalization to represent the reality of colonialism and its consequences. George Lamming, one of the Caribbean political activist and influential novelist in his novel In the Castle of My Skin (1953), reflects normalization as theorized by Michael Foucault. Lamming depicts the story of villagers and their life under colonial domination. Through discipline institution, like school, colo

... Show More
Publication Date
Tue Dec 01 2020
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
تحليل سياسات إدارة الموارد البشرية وأثرها على الخدمة المدنية في العراق (دراسة ميدانية في إدارة الصحة العراقية)
...Show More Authors

يهدف هذا البحث الى تحليل وتأثير سياسات إدارة الموارد البشرية (كمتغير مستقل) الواردة في برنامج إصلاح القطاع العام على الخدمة المدنية (كمتغير تابع)، وتكمن أهمية البحث في تحقيق وتطبيق المشروعات المختلفة في مجاميع  الإصلاح الخاصة بالقطاعات العامة وبجهاز إدارة الموارد البشرية على وجه الخصوص ، وذلك من خلال تحليل اتجاهات الإدارة وسياساتها و تحديد كافة نقاط القوة والعمل على تحسين وزيادة معدلات كفاءتها والع

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Sun Feb 01 2015
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
العلاقة بين نوعية حياة العمل والإبداع التنظيمي (بحث تطبيقي في ديوان وزارة التخطيط)
...Show More Authors

    يهدف البحث الحالي إلى اختبار العلاقة بين نوعية حياة العمل والإبداع التنظيمي في ديوان وزارة التخطيط ، ولبلوغ الهدف المذكور وبناء على معطيات البحث الاستطلاعي للباحث بني ألانموذج الفرضي للبحث الذي ضم المتغير المستقل والمعتمد، واعتماداً على حركية الأنموذج صيغت فرضيتان، ولاختبار صحة الفرضيات وجمع المعلومات من عينة البحث البالغة (100) مدير يمثلون مرك

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Fri Oct 30 2020
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
المهارات الناعمة للموارد البشرية ودورها في الاداء الاستراتيجي بحث ميداني في عينة من مديريات وزارة التربية
...Show More Authors

The research aims to analyze the relationships of influence and influence between the soft skills of human resources and strategic performance, as the soft skills of human resources constitute the engine for all duties and operations carried out by the organization, and as a result of sharp changes in the environment, it was necessary for this organization to determine the most important financial and non-financial indicators that are required Approving it in achieving strategic performance to ensure its survival and continuity in work. The research problem was represented by a decrease in cognitive awareness of the importance of employing soft skills for human resources in achieving the indicators of strategic financial and non-

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Sat Dec 01 2018
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
" أنعكاس تبني المعيار المحاسبي الدولي رقم ( 2 ) للقطاع العام على بيان التدفق النقدي "
...Show More Authors

يعد بيان التدفق النقدي من البيانات المهمة الصادرة من الوحدات الحكومية غير الهادفة للربح، بعد تبنيها معايير IPSASs ، مما يوفر معلومات اوسع تلبي حاجات المستخدمين لأتخاذ القرارات المناسبة . أذ يتضمن بيان التدفق النقدي بموجب المعيار رقم ( 2 ) التدفقات النقدية حسب الأنشطة التشغيلية و الاستثمارية والتمويلية ، وهذا لا ينسجم مع مخرجات النظام المحاسبي الحكومي العراقي . وان هدف البحث هو  التعرف

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Thu Mar 01 2012
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
تطبيقات لاستخدام نظام البريد الإلكتروني في الإدارة الإلكترونية
...Show More Authors

This age and the third millennium is the dominance of information technology on most of the administrative work in the developed world and the need for the so-called electronic marketing- and need our developing society to the development of our work to transform the traditional management and routine of it to the electronic management in order to save effort, time and cost They are the backbone speed to complete the work, The principle applications of electronic management to achieve the maximum possible benefit from the implementation of the administrative work of the society and institutions and the private sector the government in the state. The use of electronic management makes us safe from

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Fri Apr 01 2016
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
المستخلص تمثل إدارة التغيير التنظيمي، نهج يُتبع لتحويل او انتقال الفرد، او فريق العمل، او المنظمة من حالة راهنة الى حالة مستقبلية مخطط لها. فهي عملية تنظيمية تهدف إلى مساعدة اصحاب المصلحة للقبول ومن ثم تبني التغييرات في بيئة الاعمال الخاصة بهم. ويمكن
...Show More Authors

     The organizational change management, follows the approach to the transfer or transmission of the individual, or team, or the organization of the current case to the case of a future planned. It is an organizational process aimed at helping stakeholders to accept and then the changes in their business environment. And job satisfaction can be defined as the individual's sense of happiness and satisfaction during the performance of his work and achieved compatibility between what the individual expects from his work and how much it actually gets in this work, and job satisfaction is to pay the individual components of the work and production. Through the concepts above chose researcher on the title search g

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref