Preferred Language
Articles
/
jcois-223
المياه الجوفية في القرآن الكريم: (دراسة موضوعية )
...Show More Authors

ملخـــص البحــــث

    الحمد لله الذي خلق فسوى والذي قدر فهدى والذي أخرج المرعى فجعله غثاء أحوى , وأصلي وأسلم على النبي المصطفى وآله وصحبه المستكملين الشرفاء , ثم فقد طُرحت قضية المياه وقلتها في فصل الصيف وتعرض منطقة ما للجفاف وخاصة في بلدنا العراق الحبيب, فنطرح بديلاً ألا وهو المياه الجوفية من وجهة نظر قرآنية, سائلين الله تعالى أن يجعل هذا البحث المتواضع سبباً للتفريج عن العباد , وتخفيف العطش والجفاف عن بني آدم والدواب والنبات. وقد جرت الاشارة في البحث إلى أن المياه الجوفية الموجودة في باطن الأرض مستمدة من المياه النازلة من السحاب عن طريق المطر, وهذا ما قررته النظريات العلمية الحديثة بعد مئات السنين من نزول القرآن الكريم , وبعد أن بقي العلماء دهراً طويلاً يظنون أن المياه التي في جوف الأرض لا علاقة لها بالمياه النازلة على الأرض عن طريق المطر . يتناول البحث الموسوم المياه الجوفية في القرآن الكريم دراسة موضوعية , جاء في المبحث الأول التعريف بالمياه الجوفية لغة واصطلاحا , ثم في المبحث الثاني ذكر أهمية المياه , ونعمة الماء وإنزاله, ثم في المبحث الثالث طلب الماء (الاستسقاء) , واختلاط المياه الجوفية بغيرها , والمطلب الاخير ذكر فوائد للمياه الجوفية وآمال وحلول , وانتهاء بتحذير وتهديد ووعيد من الله تعالى, نسأل الله تعالى أن يجعل أرض العراق مروجا خضراء .

View Publication Preview PDF
Quick Preview PDF
Publication Date
Fri Apr 01 2016
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
المستخلص تمثل إدارة التغيير التنظيمي، نهج يُتبع لتحويل او انتقال الفرد، او فريق العمل، او المنظمة من حالة راهنة الى حالة مستقبلية مخطط لها. فهي عملية تنظيمية تهدف إلى مساعدة اصحاب المصلحة للقبول ومن ثم تبني التغييرات في بيئة الاعمال الخاصة بهم. ويمكن
...Show More Authors

     The organizational change management, follows the approach to the transfer or transmission of the individual, or team, or the organization of the current case to the case of a future planned. It is an organizational process aimed at helping stakeholders to accept and then the changes in their business environment. And job satisfaction can be defined as the individual's sense of happiness and satisfaction during the performance of his work and achieved compatibility between what the individual expects from his work and how much it actually gets in this work, and job satisfaction is to pay the individual components of the work and production. Through the concepts above chose researcher on the title search g

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref