المستخلص يوسف حاييم برينر الأديب اليهودي من افراد الهجرة اليهودية الثانية الى فلسطين, أغنى الأدب العبري بالكثير من النتاجات التي عالجت مواضيع مهمة في المجتمع اليهودي في فلسطين. روايته (منذ البداية) والتي صدرت بعد وفاته, عالجت مواضيع مجتمعية مهمة تخص اليهود المهاجرين في موجة الهجرة الثانية. وكانت تلك المواضيع تعنى بمعاناتهم وعلاقاتهم فيما بينهم. كذلك ركز برينر في روايته هذه على أستخدام الأسماء التقليدية للمهاجرين وكذلك الأسماء الصهيونية والاسماء اليهودية لمواليد فلسطين (الصبارين), وقد أعطى بذلك رسالة مهمة لأهتمامه بالموروث اليهودي من كافة النواحي. ولم يخفي برينر بذلك فكره الصهيوني الذي أثر بنوع نتاجاته. لقد تأثر برينر بالأديب الروسي فيودور دوستويفسكي, وكان الأمر واضحا بشكل الحبكة وكيفية معالجة الأحداث. وقد مزج برينر الواقع والخيال للأحداث والشخصيات في روايته (منذ البداية).
The organizational change management, follows the approach to the transfer or transmission of the individual, or team, or the organization of the current case to the case of a future planned. It is an organizational process aimed at helping stakeholders to accept and then the changes in their business environment. And job satisfaction can be defined as the individual's sense of happiness and satisfaction during the performance of his work and achieved compatibility between what the individual expects from his work and how much it actually gets in this work, and job satisfaction is to pay the individual components of the work and production. Through the concepts above chose researcher on the title search g
... Show More