Preferred Language
Articles
/
e0L9H5oBMeyNPGM3er39
الاسترتيجية الامنية للاتحاد الاوروبي في مكافحة الارهاب منذ عام ٢٠٠١
...Show More Authors

تعتمد الاستراتيجية الأمنية الأوروبية في مكافحة الإرهاب، على دور الاتحاد الأوروبي ودوله لمكافحة هذه الظاهرة لا سيّما بعد أحداث الحادي عشر من سبتمبر عام 2001، واعتمدت فاعلية استراتيجية الاتحاد الأوروبي لعام 2003 والاستراتيجيات اللاحقة في الحد من وتيرة التهديدات الإرهابية في أوروبا، لا سيّما نشاط التنظيمات الإرهابية داخل دول الاتحاد، وكذلك مسألة الهجرة والاندماج في المجتمع الأوروبي، فضلا عن الحد من تجنيد المواطن الأوروبي بالتنظيمات الإرهابية، والالتحاق بمناطق الصراع، إضافة إلى الجوار الجغرافي وما شَكَّل من تهديد على الأمن والمصالح الأوروبية، وقد توصل البحث إلى جملة من النتائج أهمها أن المؤسسات التي استحدثها الاتحاد الأوروبي ضمن تطبيقه لاستراتيجية مكافحة الإرهاب قد ساهمت وبشكل كبير في تعزيز الأمن وسد الثغرات الأمنية والتقليل من الهجمات الإرهابية، فضلا عن تفعيل الإجراءات الاحترازية لمنع التطرف والعنف داخل أوروبا، زيادةً على إيمان الاتحاد الأوروبي بأن الخطوة الرئيسة له في استراتيجية مكافحة الإرهاب والتطرف العنيف تنطلق من فاعليته الجيوسياسية لا سيّما في جواره الجغرافي ألّا تقتصر على الحيز الجغرافي الأوروبي ضمن مبدأ الفعل الوقائي _ الاستباقي.

Crossref
View Publication
Publication Date
Fri Apr 01 2016
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
المستخلص تمثل إدارة التغيير التنظيمي، نهج يُتبع لتحويل او انتقال الفرد، او فريق العمل، او المنظمة من حالة راهنة الى حالة مستقبلية مخطط لها. فهي عملية تنظيمية تهدف إلى مساعدة اصحاب المصلحة للقبول ومن ثم تبني التغييرات في بيئة الاعمال الخاصة بهم. ويمكن
...Show More Authors

     The organizational change management, follows the approach to the transfer or transmission of the individual, or team, or the organization of the current case to the case of a future planned. It is an organizational process aimed at helping stakeholders to accept and then the changes in their business environment. And job satisfaction can be defined as the individual's sense of happiness and satisfaction during the performance of his work and achieved compatibility between what the individual expects from his work and how much it actually gets in this work, and job satisfaction is to pay the individual components of the work and production. Through the concepts above chose researcher on the title search g

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref