تلخصت مشكلة البحث في قلة الاهتمام بالجانب النفسي في العاب الاولمبياد الخاص وينصب الجهد والاهتمام باتجاه الالعاب الرياضية التخصصية وصولا للإنجاز مما حدى بالباحثة الى وضع برنامج ترويحي يهدف الى تطوير مهارات السلوك التكيفي والسلوك التكيفي عموماً للأفراد من ذوي الاعاقة العقلية في الأولمبياد الخاص العراقي، وقد هدفت الدراسة الى وضع برنامج ترويحي بالألعاب الصغيرة لذوي الاعاقة العقلية في الاولمبياد الخاص العراقي ثم معرفة تأثير هذا البرنامج الترويحي في التفاعل الاجتماعي لأفراد عينة البحث. وتمثلت عينة البحث ب (21) طفل من ذوي الاعاقة العقلية وتمت مجانستهم وفقا لمعامل الالتواء وفقا لمتغيرات البحث، وقد تم تطبيق البرنامج الترويحي بالألعاب الصغيرة لمدة 8 أسابيع بمعدل وحدة تدريبية واحدة اسبوعياً. واتسم البرنامج الترويحي المطبق بالتمرينات المنوعة وعلى شكل العاب صغيرة وبأدوات منوعة وملونة ومشوقة كالألعاب والحلوى والدمى واستخدمت الباحثتان مبدأ الثواب بتوزيع الالعاب والهدايا والحلويات وعبارات الثناء والمديح اما العقاب فكان من خلال حرمان اللاعب المعاق عقليا من المشاركة في اللعب لثواني معدودة. وتوصلت الباحثتان الى عدة استنتاجات كان اهمها تطوير جميع متغيرات البحث لدى افراد عينة البحث، وبناءً على الاستنتاجات أوصت الباحثتان بعدة توصيات كان اهمها ضرورة استخدام البرامج الترويحية بالألعاب الصغيرة في تطوير مهارات السلوك التكيفي والسلوك التكيفي عموماً لذوي الاعاقة العقلية بمختلف فئاتها.
لاصطلام في الخلاف بين الإمامين الشافعي وأبي حنيفة للشيخ الامام منصور بن محمد بن عبد الجبار المروزي السمعاني أبي المظفر(ت498هـ) من مسألة (إذا تزوج الكافر أختين أو أكثر، من أربع نسوة ، ثم أسلم وأسلمن معه
-دراسة وتحقيق-
اعداد
أ0م0د0قصي سعيد احمد
جامعة بغداد/ كلية العلوم الاسلامية
قسم الشريعة/ فقه مقارن
The organizational change management, follows the approach to the transfer or transmission of the individual, or team, or the organization of the current case to the case of a future planned. It is an organizational process aimed at helping stakeholders to accept and then the changes in their business environment. And job satisfaction can be defined as the individual's sense of happiness and satisfaction during the performance of his work and achieved compatibility between what the individual expects from his work and how much it actually gets in this work, and job satisfaction is to pay the individual components of the work and production. Through the concepts above chose researcher on the title search g
... Show More