يتساءل هذا البحث حول ما السلوكيات السلبية الاجتماعية في اقليم كردستان العراق التي اثارتها البرامج الحوارية في قناة (NRT)؟، ويرمي الى معرفة أهم الموضوعات التي تصدت لها تلك البرامج ازاء السلوكيات السلبية الاجتماعية في اقليم كردستان، مستخدما منهج تحليل المضمون عن طريق عينة غير عشوائية قصدية لمعرفة المضامين الحوارية التي تناولت هذا الموضوع . وقد توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات من بينها تحاول قناة (NRT) عن طريق برامجها الحوارية تشكيل رؤية اعلامية حول تفشى السلوكيات السلبية الاجتماعية في اقليم كردستان، والوقوف امام مخاطر تلك السلوكيات، وحاولت تلك البرامج تهميش السلوكيات التي تدعم مشاريع السلطة السياسية في المجتمع، وخرج هذا البحث بمجموعة من التوصيات من بينها انشاء لجان متخصصة من الأكاديميين وخبراء علم النفس للأشراف على إعداد موضوعات البرامج الحوارية ، لتكون فعالة لرفع الوعي وتطوير قدرات المتلقين.
The organizational change management, follows the approach to the transfer or transmission of the individual, or team, or the organization of the current case to the case of a future planned. It is an organizational process aimed at helping stakeholders to accept and then the changes in their business environment. And job satisfaction can be defined as the individual's sense of happiness and satisfaction during the performance of his work and achieved compatibility between what the individual expects from his work and how much it actually gets in this work, and job satisfaction is to pay the individual components of the work and production. Through the concepts above chose researcher on the title search g
... Show More