Preferred Language
Articles
/
MBY5L4wBVTCNdQwCFfkk
الجوانب السياسية، والاجتماعية، والاقتصادية في مدينة طخارستان حتى نهاية (132 هـ /749 م)
...Show More Authors

طخارستان من المدن الواقعة في أعلى مجرى نهر جيحون (أموداريا) وهي محافظة (طخار) الحالية في أفغانستان ، كان لموقعها الستراتيجي أهمية كبيرة أنعكس على جوانبها السياسية ، والأجتماعية ، والأقتصادية . ومن المفترض أن المدينة شهدت صراعات وأحداث سياسية عدة قبل الفتح الأسلامي وبعده أنعكست هذه الصراعات والأحداث على جوانبها الأجتماعية ، والتي ركزنا فيها على العناصر السكانية لمدينة طخارستان ، وعلى تنوعها الديني والعقدي أنموذجاً لحياة السكان الأجتماعية ، فألقى بظلاله على تطور وتنوع نشاطها الأقتصادي . تطلب البحث أن نتبع المنهج الأستقصائي التحليلي لنصوص التأريخية الخاصة بمدينة طخارستان للوصول الى المبتغى . وقد تضمن البحث أوضاع مدينة طخارستان السياسية قبل الفتح الأسلامي ، وأوضاع مدينة طخارستان السياسية بعد الفتح الأسلامي حتى نهاية (132 هـ/749 م) ، والتركيب الأجتماعي لسكان في مدينة طخارستان ويتضمن أولاً: العناصر السكانية لمدينة طخارستان ، وثانياً: الديانات ، والمعتقدات الدينية السائدة في مدينة طخارستان ، فضلاً عن النشاط الأقتصادي في مدينة طخارستان وأثرهُ على مستوى المعيشة للسكان .

Crossref
View Publication Preview PDF
Quick Preview PDF
Publication Date
Fri Apr 01 2016
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
المستخلص تمثل إدارة التغيير التنظيمي، نهج يُتبع لتحويل او انتقال الفرد، او فريق العمل، او المنظمة من حالة راهنة الى حالة مستقبلية مخطط لها. فهي عملية تنظيمية تهدف إلى مساعدة اصحاب المصلحة للقبول ومن ثم تبني التغييرات في بيئة الاعمال الخاصة بهم. ويمكن
...Show More Authors

     The organizational change management, follows the approach to the transfer or transmission of the individual, or team, or the organization of the current case to the case of a future planned. It is an organizational process aimed at helping stakeholders to accept and then the changes in their business environment. And job satisfaction can be defined as the individual's sense of happiness and satisfaction during the performance of his work and achieved compatibility between what the individual expects from his work and how much it actually gets in this work, and job satisfaction is to pay the individual components of the work and production. Through the concepts above chose researcher on the title search g

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref