طخارستان من المدن الواقعة في أعلى مجرى نهر جيحون (أموداريا) وهي محافظة (طخار) الحالية في أفغانستان ، كان لموقعها الستراتيجي أهمية كبيرة أنعكس على جوانبها السياسية ، والأجتماعية ، والأقتصادية . ومن المفترض أن المدينة شهدت صراعات وأحداث سياسية عدة قبل الفتح الأسلامي وبعده أنعكست هذه الصراعات والأحداث على جوانبها الأجتماعية ، والتي ركزنا فيها على العناصر السكانية لمدينة طخارستان ، وعلى تنوعها الديني والعقدي أنموذجاً لحياة السكان الأجتماعية ، فألقى بظلاله على تطور وتنوع نشاطها الأقتصادي . تطلب البحث أن نتبع المنهج الأستقصائي التحليلي لنصوص التأريخية الخاصة بمدينة طخارستان للوصول الى المبتغى . وقد تضمن البحث أوضاع مدينة طخارستان السياسية قبل الفتح الأسلامي ، وأوضاع مدينة طخارستان السياسية بعد الفتح الأسلامي حتى نهاية (132 هـ/749 م) ، والتركيب الأجتماعي لسكان في مدينة طخارستان ويتضمن أولاً: العناصر السكانية لمدينة طخارستان ، وثانياً: الديانات ، والمعتقدات الدينية السائدة في مدينة طخارستان ، فضلاً عن النشاط الأقتصادي في مدينة طخارستان وأثرهُ على مستوى المعيشة للسكان .
The organizational change management, follows the approach to the transfer or transmission of the individual, or team, or the organization of the current case to the case of a future planned. It is an organizational process aimed at helping stakeholders to accept and then the changes in their business environment. And job satisfaction can be defined as the individual's sense of happiness and satisfaction during the performance of his work and achieved compatibility between what the individual expects from his work and how much it actually gets in this work, and job satisfaction is to pay the individual components of the work and production. Through the concepts above chose researcher on the title search g
... Show More