تعد عملية التنمية المستدامة احد اهم متطلبات اشباع ومعالجة المستجدات الحديثة في العالم اليوم، من خلال تعبئة الموارد المادية والبشرية لغرض اجراء تحولات كبرى في المجتمع، وتأسيس بنى اجتماعية سياسية مختصة تسانده وتؤدي وظائفه، وتكون هذه العلميات مصحوبه بتوترات وتحديات عديدة منها ازمة التغير المناخي التي تعد احد اهم القضايا المطروحة على المستوى العالمي في ظل ما يترتب على هذه الظاهرة من تغيرات خطيرة تهدد مستقبل الانسان على الارض، كما ان الارتفاع السريع في متوسط درجات الحرارة من الممكن ان يؤدي الى تهديد الاستقرار في العالم من خلال تعطيل امدادات الماء والغذاء، ويسهم ارتفاع درجات الحرارة اسهاما مباشر في حدوث الاثار الضارة، مثل الجفاف و موجات الحر وارتفاع مستوى سطح البحر والظواهر الجوية القصوى وفقدان التنوع البيولوجي وانهيار النظم الايكولوجية، ان التأثيرات السلبية لتغير المناخ على كل من القطاع الزراعي والامن الغذائي وصحة الانسان والبنية التحتية، بالإضافة الى تداعيات التغيرات المناخ على حركة الهجرة والامن الانساني، تمثل تحديا رئيسيا امام تحقيق عملية التنمية المستدامة .
لاصطلام في الخلاف بين الإمامين الشافعي وأبي حنيفة للشيخ الامام منصور بن محمد بن عبد الجبار المروزي السمعاني أبي المظفر(ت498هـ) من مسألة (إذا تزوج الكافر أختين أو أكثر، من أربع نسوة ، ثم أسلم وأسلمن معه
-دراسة وتحقيق-
اعداد
أ0م0د0قصي سعيد احمد
جامعة بغداد/ كلية العلوم الاسلامية
قسم الشريعة/ فقه مقارن
The organizational change management, follows the approach to the transfer or transmission of the individual, or team, or the organization of the current case to the case of a future planned. It is an organizational process aimed at helping stakeholders to accept and then the changes in their business environment. And job satisfaction can be defined as the individual's sense of happiness and satisfaction during the performance of his work and achieved compatibility between what the individual expects from his work and how much it actually gets in this work, and job satisfaction is to pay the individual components of the work and production. Through the concepts above chose researcher on the title search g
... Show More