Preferred Language
Articles
/
Ihgh8ZUBVTCNdQwCmYAd
التغيرات المناخية واثرها في تحقيق التنمية المستدامة : العراق انموذجا
...Show More Authors

  تعد عملية التنمية المستدامة احد اهم متطلبات اشباع  ومعالجة المستجدات الحديثة في العالم اليوم، من خلال تعبئة الموارد المادية والبشرية لغرض اجراء تحولات كبرى في المجتمع، وتأسيس بنى اجتماعية سياسية مختصة تسانده وتؤدي وظائفه، وتكون هذه العلميات مصحوبه بتوترات وتحديات عديدة منها  ازمة  التغير المناخي التي تعد احد اهم القضايا المطروحة على المستوى العالمي في ظل ما يترتب على هذه الظاهرة من تغيرات خطيرة تهدد مستقبل الانسان على الارض، كما  ان الارتفاع السريع في متوسط درجات الحرارة  من الممكن ان يؤدي الى تهديد الاستقرار في العالم  من خلال تعطيل امدادات الماء والغذاء، ويسهم ارتفاع درجات الحرارة اسهاما مباشر في حدوث الاثار الضارة، مثل الجفاف و موجات الحر  وارتفاع مستوى سطح البحر والظواهر الجوية القصوى وفقدان التنوع البيولوجي وانهيار النظم الايكولوجية، ان التأثيرات السلبية لتغير المناخ على كل من القطاع الزراعي  والامن الغذائي  وصحة الانسان والبنية التحتية، بالإضافة الى تداعيات التغيرات المناخ على حركة الهجرة والامن الانساني،  تمثل تحديا رئيسيا امام تحقيق عملية التنمية المستدامة .

Crossref
View Publication
Publication Date
Thu Mar 30 2017
Journal Name
College Of Islamic Sciences
لاصطلام في الخلاف بين الإمامين الشافعي وأبي حنيفة للشيخ الامام منصور بن محمد بن عبد الجبار المروزي السمعاني أبي المظفر(ت498هـ) من مسألة (إذا تزوج الكافر أختين أو أكثر، من أربع نسوة ، ثم أسلم وأسلمن معه -دراسة وتحقيق-
...Show More Authors

لاصطلام في الخلاف بين الإمامين الشافعي وأبي حنيفة للشيخ الامام منصور بن محمد بن عبد الجبار المروزي السمعاني أبي المظفر(ت498هـ) من مسألة (إذا تزوج الكافر أختين أو أكثر، من أربع نسوة ، ثم أسلم وأسلمن معه

-دراسة وتحقيق-

اعداد

أ0م0د0قصي سعيد احمد

جامعة بغداد/ كلية العلوم الاسلامية

قسم الشريعة/ فقه مقارن

View Publication Preview PDF
Publication Date
Fri Apr 01 2016
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
المستخلص تمثل إدارة التغيير التنظيمي، نهج يُتبع لتحويل او انتقال الفرد، او فريق العمل، او المنظمة من حالة راهنة الى حالة مستقبلية مخطط لها. فهي عملية تنظيمية تهدف إلى مساعدة اصحاب المصلحة للقبول ومن ثم تبني التغييرات في بيئة الاعمال الخاصة بهم. ويمكن
...Show More Authors

     The organizational change management, follows the approach to the transfer or transmission of the individual, or team, or the organization of the current case to the case of a future planned. It is an organizational process aimed at helping stakeholders to accept and then the changes in their business environment. And job satisfaction can be defined as the individual's sense of happiness and satisfaction during the performance of his work and achieved compatibility between what the individual expects from his work and how much it actually gets in this work, and job satisfaction is to pay the individual components of the work and production. Through the concepts above chose researcher on the title search g

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref