من الاهمية دراسة التاريخ كونه يمدنا بحلول للمشكلات المعاصرة في ضوء خبرات الماضي، ودراسة سلبيات وايجابيات هذه الحلول، وانطلاقا من مبدأ أن ذوي الإعاقة البصرية طاقة بشرية لابد من استثمارها بما يخدم تقدم وازدهار المجتمع، فمن الأهمية تسليط الضوء على هذه الفئة والإسهام بنقل صورة مشرفة عنها، قد تكون دافعا للآخرين ممن اوقفهم انطفاء شعاع النور والبصيرة عن اكمال حياتهم لشرارة امل تعيد لهم شغفهم في الحياة، وتهدف الدراسة إلى: توثيق نشأة كرة الهدف للمكفوفين البارالمبية العراقية، وتوثيق تشكيلة اللاعبين والجهاز الإداري والفني للمنتخب العراقي بكرة الهدف للمكفوفين الرجال المتقدمين في البطولات الآسيوية للمدة (2014-2022)، وتوثيق مشاركة وانجازات المنتخب العراقي بكرة الهدف للمكفوفين الرجال المتقدمين في البطولات الآسيوية للمدة (2014-2022)، ونقد وتحليل مشاركة وانجازات المنتخب العراقي بكرة الهدف للمكفوفين الرجال المتقدمين في البطولات الآسيوية للمدة (2014-2022)، والتعرف على أهم الأسباب والمعوقات التي حالت دون تحقيق المنتخب العراقي بكرة الهدف للمكفوفين الرجال المتقدمين في البطولات الآسيوية نتائج متقدمة. اعتمدت الباحثتان المنهج التاريخي الاستدلالي، بالاعتماد على النتائج التي تم الحصول عليها لمشاركة منتخب كرة الهدف للمكفوفين الرجال فئة المتقدمين في البطولات الاسيوية للمدة من عام 2014م ولغاية عام 2022م، وذلك لملائمة هذا المنهج وأهداف الدراسة، واختارت الباحثتان بطريقة عمدية مجتمع وعينة الدراسة من لاعبي منتخب كرة الهدف للمكفوفين الرجال فئة المتقدمين، وعدد من المدربين والإداريين في الاتحاد العراقي لكرة الهدف للمكفوفين، وبلغ العدد الكلي للمجتمع والعينة 12 بين لاعب وإداري، وهم الذين شاركوا في البطولات الآسيوية للمدة المحددة قيد الدراسة.قامت الباحثتان بالاطلاع على عدد من المراجع العلمية في مجال تاريخ التربية الرياضية ورياضة ذوي الإعاقة والإعاقة البصرية فضلا عن الدراسات والبحوث المرتبطة في كتابة الإطار النظري للدراسة، بالإضافة الى الصحف والمجلات، كما اعتمدت الباحثتان في حصولهما على نتائج المشاركات من المواقع الالكترونية المعتمدة كالاتحاد الدولي لرياضات المكفوفين IBSA والاتحاد البارالمبي لمنطقة غرب آسيا WAPF، اضافة الى ذلك فقد تم الاعتماد على المقابلات الشخصية مع اللاعبين المشاركين في البطولات الآسيوية للمدة (2014- 2022)، وعدد من إداريي الاتحاد وفق استبانة غير مقننة، أعدت من قبل الباحثتين هدفها تنظيم الأسئلة وتبويبها بشكل علمي، للتعرف على المعلومات المتعلقة بمشكلة الدراسة، فضلا عن التعرف على أهم الأسباب والمعوقات التي حالت دون تحقيق نتائج متقدمة في بعض البطولات الآسيوية المحددة قيد الدراسة.استنتجت الباحثتان في ضوء النتائج المتحصلة من الدراسة: أن مشاركة منتخب كرة الهدف للمكفوفين الرجال المتقدمين في البطولات الإقليمية الاسيوية بالمستوى المطلوب كون التنافس مع منتخبات لها باع طويل في هذه الرياضة مع توفر الإمكانيات بشكل أفضل، وإن مشاركة منتخب كرة الهدف للمكفوفين الرجال المتقدمين حققت انجازا عاليا بحصول المنتخب على الميداليات الذهبية والفضية في الدورات الثلاث لغرب آسيا، كون ان لاعبي المنتخب امتلكوا الخبرة في خوض المنافسات على صعيد المنتخبات المشاركة في هذه البطولة، وان توافر الجوانب اللوجستية المتمثلة بالدعم والامكانيات والجهود المبذولة من قبل لاعبي منتخب كرة الهدف للمكفوفين الرجال فئة المتقدمين والجهاز الإداري والفني، فضلا عن الاختيار المناسب في التوقيت والمكان، لزج لاعبي المنتخب في المعسكرات الداخلية والخارجية، كل ذلك أسهم في تحقيق المراكز المتقدمة والإنجاز العالي.في ضوء ما توصلت له الباحثتان من نتائج، جاءت أهم التوصيات: ضرورة تحليل ونقد المشاركات والانجازات لمنتخبات ذوي الإعاقة البصرية في مختلف الرياضات، تحليلا يستند إلى المنهجية العلمية، وذلك لكون أي تطور نسعى إليه في أي مجال كان، لابد لنا من الوقوف على أهم الإيجابيات ومحاولة بذل مجهود اكبر، كما ان عدم تحقيق المستوى المتقدم والمطلوب، يدعونا إلى التعرف على أهم المعوقات والأسباب التي حالت دون تحقيق المستوى المطلوب والإنجاز العالي ومن ثم محاولة إيجاد الحلول الملائمة لها، وضرورة زيادة الاهتمام برياضة ذوي الاعاقة البصرية كونهم يعدون طاقة بشرية خلاقة تسهم في تقدم المجتمع وازدهاره، ضرورة الاهتمام بالدراسات التاريخية لمختلف الفعاليات والحقب الزمنية، كونها تعيننا في وضع الخطط الاستراتيجية والتنبؤ بالمستقبل، والسعي لتوفير كافة المستلزمات من قاعات واجهزة وأدوات حديثة في التدريب، والتي تسهم في الارتقاء بمستوى تدريب كرة الهدف للمكفوفين الى أعلى ما يمكن.
The research aims to know the influence of the intellectual capital on the internal control system in a sample of General Inspection Offices in Iraq. The research includes a sample of individuals who are working in these offices total sample (46) individuals distributed according to functional levels (General Inspector, Deputy Inspector General, and Director) , The data and information were collected by using questionnaire, which is done for this purpose, as well as personal interviews in order to reach to the results that achieve the aim of this research , Two hypotheses were formed , the first hypothesis consists of (4) secondary hypothesis , All these hypotheses were tested by using statistical tools such as (percentages, freq
... Show More
The research aims to diagnose the shortcomings and weaknesses in applying the dimensions of the quality of work life and the extent of their impact on employees’ attitudes and behaviors, and thus their relationship to enhancing their core competencies. The scientific value of the research stems from highlighting the importance of the dimensions of the quality of professional life in improving the productive efficiency of workers in the public sector and raising the level of organizational performance. Because the quality of working life plays an important role in enhancing the core competencies of employees in the public sector, it can also be an incentive or a disincentive for any employee by adapting to the economic and social condit
... Show More
يهدف البحث إلى تشخيص أوجه القصور ونقاط الضعف في تطبيق أبعاد جودة الحياة الوظيفية ومدى تأثيرها على اتجاهات وسلوكيات الموظفين، وبالتالي علاقتها بتعزيز مقدراتهم الجوهرية. وتنبع القيمة العلمية للبحث من إبراز أهمية أبعاد جودة حياة العمل في تحسين الكفاءة الإنتاجية للعاملين في القطاع العام ورفع مستوى الأداء التنظيمي. ولأن جودة الحياة العملية تلعب دوراً مهماً في تعزيز المقدرات الأساسية للموظفين في القطاع الع
... Show More
The research aims to diagnose the shortcomings and weaknesses in applying the dimensions of the quality of work life and the extent of their impact on employees’ attitudes and behaviors, and thus their relationship to enhancing their core competencies. The scientific value of the research stems from highlighting the importance of the dimensions of the quality of professional life in improving the productive efficiency of workers in the public sector and raising the level of organizational performance. Because the quality of working life plays an important role in enhancing the core competencies of employees in the public sector, it can also be an incentive or a disincentive for any employee by adapting to the economic and social condition
... Show MoreThe main objective of present work is to describe the feasibility of friction stir welding (FSW) for
joining of low carbon steel with dimensions (3 mm X 80 mm X 150 mm). A matrix (3×3) of welding
parameters (welding speed and tool rotational speed) was used to see influence of each parameter on
properties of welded joint .Series of (FSW) experiments were conducted using CNC milling machine
utilizing the wide range of rotational speed and transverse speed of the machine. Effect of welding
parameters on mechanical properties of weld joints were investigated using different mechanical tests
including (tensile and microhardness tests ). Micro structural change during (FSW) process was
studied and different welding zones
Cold plasma is a relatively low temperature gas, so this feature enables us to use cold plasma to treat thermally sensitive materials including polymers and biologic tissues. In this research, the non-thermal plasma system is designed with diameter (3 mm, 10 mm) Argon at atmospheric pressure as well as to be suitable for use in medical and biotechnological applications.
The thermal description of this system was studied and we observed the effect of the diameter of the plasma needle on the plasma, when the plasma needle slot is increased the plasma temperature decrease, as well as the effect of the voltages applied to the temperature of the plasma, where the temperature increasing with increasing the applied voltage . Results showed t
(2)
Abstract
This research aims to identify the role of Psychological Capital (PsyCap) in the Spirituality at the Workplace (SAW) for a sample of the teaching staff of the four Colleges of the University of Kufa reached (200) out of (470) teaching, and to achieve the objective of this research and through access to research and studies of foreign adopted researchers standards scales of research variables, since it relied on the model (Luthans, Youssef, et al., 2007) to represent the components of Psychological Capital (self-efficacy, and hope, and optimism, and resilience), and given the attention organizations in the human element because of it
... Show More
The main focus of research is on how to achieve the internal and external dimensions of corporate social responsibility through human resources management strategies, which is a major of research aimed. The main problem of this research was confirmed, which confirms that there is an unclear role for social responsibility, lack of human resources management strategies, and ambiguity of roles in the municipality under study. The diagnose of the problem and determining the gap between the internal and external dimensions of social responsibility and human resources management was identified, which attacked the researcher's attention to navigate in this subject, look for the reasons for the gaps and try to reduce them. The case study
... Show More