الأهداف: يهدف البحث إلى " الكشف عن التقنيات الذكيّة في تصميم الأبواب، وبيان السمات التي تمنحها هذه العناصر للفضاءات الداخليّة السكنيّة". المنهجيّة: اعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي في تحليل المحتوى لغرض الوصول إلى نتائج البحث، الذي أستند إلى ثلاث عيّنات بحثيّة لمنازل عراقيّة (فضاءات سكنيّة)، وعليه تمّ وصف وتحليل هذه العيّنات البحثيّة. النتائج: أظهرت نتائجُ البحثِ تحقيقَ الانسيابيةِ في الحركةِ والانتقالِ داخلَ الفضاءاتِ الداخليةِ للعيناتِ كافةً نتيجةً لاستخدامِ التقنياتِ الذكيةِ والموادِ الحديثةِ في تصميِم وإنشاءِ الأبوابِ. الأمرُ الذي انعكسَ بدورهِ على سهولةِ الاستخدامِ، فضلاً عن تطابقِ حجمِ الأبوابِ مع الهندسةِ البشريةِ للإنسانِ، ومراعاةِ تحقيقِ الجانبِ الجماليِ من خلالِ انسجامِ أشكالِ الأبوابِ وألوانها وخاماتِها مع التصميمِ الداخليِ العامّ للفضاءِ، وبساطةِ أشكالِها والابتعادِ عن الغموضِ والتعقيدِ، واعتمادِها مبدأ التجريدِ والعقلانيةِ. الخلاصة: تُعدّ الأبواب عناصر انتقاليّة بين الفضاءات الداخليّة المتعدّدة، والمتنوّعة على وفق نظام تصميمي محدّد، ومقصود يرتكز على الوظيفة المناطة للفضاء الداخلي، فيما إذا كان فضاءً داخلياً عاماً، أو فضاءً سكنيّاً.
ملخـــص البحــــث
يعدُّ السيد محمد المالكي صاحب عقيدة سليمة، وخلق قويم من كل شائبة، فعقيدته عقيدة السلف الصالح من أهل السنة والجماعة، والتي تنبذ البدع، وتتبرأ من الغلو والتكفير، فكان جامعاً للمسلمين على اختلاف مذاهبهم؛ لأن منهجه الجمع بين العلم والعمل والروحاني، والدعوة الإصلاحية المبنية على احترام وجهات النظر والتسامح، فكان بحق إماماً من أئمة المسلمين عقيدة و
... Show Moreلاصطلام في الخلاف بين الإمامين الشافعي وأبي حنيفة للشيخ الامام منصور بن محمد بن عبد الجبار المروزي السمعاني أبي المظفر(ت498هـ) من مسألة (إذا تزوج الكافر أختين أو أكثر، من أربع نسوة ، ثم أسلم وأسلمن معه
-دراسة وتحقيق-
اعداد
أ0م0د0قصي سعيد احمد
جامعة بغداد/ كلية العلوم الاسلامية
قسم الشريعة/ فقه مقارن
The organizational change management, follows the approach to the transfer or transmission of the individual, or team, or the organization of the current case to the case of a future planned. It is an organizational process aimed at helping stakeholders to accept and then the changes in their business environment. And job satisfaction can be defined as the individual's sense of happiness and satisfaction during the performance of his work and achieved compatibility between what the individual expects from his work and how much it actually gets in this work, and job satisfaction is to pay the individual components of the work and production. Through the concepts above chose researcher on the title search g
... Show More