يسعى البحث إلى ابراز أهمية الترتيب الداخلي للمنظمة في خلق بيئة ديناميكية تتفاعل مع المتغيرات والظروف المحيطة بها للحفاظ على مستويات انتاجية عالية. اذ يضمن الترتيب الجيد انسيابية عالية في تدفق المعلومات بين مكاتب واقسام الموظفين وتقليل حدوث حالات الاختناق والتأخير في الاقسام التي تتطلب القرب المادي من بعضها البعض لارتباطها الوثيق ادارياً ووظيفيا. إن مشكلة البحث تتضمن التأخير في انجاز المعاملات في الاقسام المبحوثة ووجود حالات اختناقات في بعض حلقات سلسلة اجراءات هذه المعاملات. تنبع أهمية البحث من إبراز الاثار الايجابية التي تنبع من تطبيق أبعاد الترتيب الداخلي للمنظمة في مكان العمل وخاصة العمل الإداري. تم استخدام (قائمة الفحص) كأداة للبحث بغية التحقق من مدى تطبيق أبعاد الترتيب الداخلي للمنظمة في بعض الأقسام، التي مثلت عينة البحث، داخل رئاسة جامعة بغداد كمجتمع للبحث. اظهرت النتائج ان الترتيب الداخلي لأقسام رئاسة جامعة بغداد المبحوثة لا يحقق التقارب المطلوب بين الأقسام لإكمال المهام الموكلة إليها في الوقت المناسب وتقليل الجهود والتكاليف الكلية التي تتحملها رئاسة الجامعة. اهم التوصيات التي توصل اليها البحث أن المنظمة المبحوثة، رئاسة جامعة بغداد، ينبغي ان تولي اهتمامًا كافيًا لأبعاد الترتيب الداخلي للمنظمة، المشاهدة وسهولة الوصول، من خلال تعاملها مع بعض القضايا المتعلقة بإنتاجية الموظفين وجودة مخرجاتهم.
تقييم قابلية اداء متطلبات العمل للعاملين في الصناعة باستخدام طريقة القصور الذاتي
ان التثقيف الصحي يعمل على الارتقاء بالمعارف والمعلومات وتغيير السلوكيات الصحية للمجتمع. لتقييم اثر التوعية والتثقيف الصحي للحصول على قاعدة معلومات لتقييم فعالية الرسائل الصحية الموجهة الى المجتمع والتزود بالبيانات اللازمة لمتابعة تحقيق اهداف البرامج الصحية والوقائية المتفق عليها دوليا" كأساس للعمل المستقبلي ولخلق مجتمعا واعياً مثقفاً مشاركاً فعالاً متبنياً سلوكيات صحية .تم اختيار عينة عشوائية منتظمة
... Show MoreThe current researsh is aimed to pay attention on concept of human resources hard (Difficult) to manage. Such style of human resourcses has emerged to form anew challenge for busniess organizations.
Management such human resources entails first determing incentives of their behaviour models. Analyzing these models will be important to strategical management of them from work.
In nutshell, this researsh try to recommendation of contemporary literature about future of difficult (hard) human resources management.
من اجل قياس ايجابيات وسلبيات حراس المرمى للمهارات المختلفة وذلك لتحديد مدى الفائدة المرجوة من اشتراكهم في المباريات، لاحظ الباحث أن هنالك تباين واختلاف في اداء حراس مرمى للمهارات المختلفة مما يؤثر على مستوى اداء الفريق وهنا تكمن مشكلة البحث بالتحديد اذا لاحظ عدم وجود تقويم علمي يقيس ما يبذله حارس المرمى من نشاط وجهد طيلة مده اشتراكه باللعب لذا ارتأى دراسة هذه المشكلة من اجل مساعدة المدربين في الوصول
... Show Moreدراسة واقع التخطيط الاستراتيجي في كليات التربية الرياضية في العراق على وفق معايير الجودة
هدفت الدراسة التعرف على واقع الريادة الاستراتيجية لإدارة بطولات العاب المضرب في العراق من وجهة نظر القائمين عليها ، وإنتهجت الباحثتان أسلوب دراسة الحالة من منهج البحث الوصفي على عينة من الأفراد العاملين في الإتحادات المركزية والفرعية القائمين على إدارة بطولات ألعاب المضرب في (14) محافظة عراقية عدا محافظات أقليم كردستان يمثلون الهيئات الإدارية للاتحادت المركزية والفرعية فضلا عن الحكام والمدربين ، في ثل
... Show Moreان شركات التأمين وبسبب طبيعة نشاطها التأميني تتجمع لديها أموال ضخمة عن الأقساط التي تحصلها من المؤمن لهم, ولغرض عدم ترك هذه الاموال عاطلة, فأنه يتم استثمارها في مجالات وأدوات استثمار متنوعة لتحقيق عوائد منها. هذا ولغرض تحديد وتوجيه هذه الاموال في مجال أو أداة الاستثمار المناسبة أو تحديد مدى جدوى هذه الاستثمارات, فانه يتم تقييمها, وهناك عدة نماذج رياضية لتقييم بدائل الاستثمار في شركات التأمين, إلا أنه لا
... Show Moreالموازنة العراقية قبل عام 2003 تعاني من مشكله العجز فعلي بسبب انخفاض كمية تصدير النفط وانخفاض ايرادات الدولة ولكن بعد عام 2003 وبعد تحسن الوضع المالي للبلد (زيادة ايرادات الدولة) بسبب فك الحصار عن العراق وزيادة كميات النفط المصدرة اصبحت المشكلة التي تعاني منها الموازنة العامة هي العجز المخطط من عام (2004- 2018) .وبسبب الاعتماد على الايرادات النفطية نلاحظ في حالة زيادة اسعار النفط تزداد ايرادات الدولة فيزداد الت
... Show More