Preferred Language
Articles
/
83gRfaABuRolNscLzu8B
التنافس الجيوسياسي بين الصين وامريكا: دراسة في المحفزات الاقتصادية والعسكرية
...Show More Authors

يشهد النظام العالمي في القرن الواحد والعشرين تغييرات كبيرة بسبب ظهور قوى دولية جديدة، وعلى رأسها جمهورية الصين الشعبية، التي استطاعت إعادة تشكيل التوازنات الاقتصادية والعسكرية على مستوى العالم، مما يهدد الوضع المهيمن للولايات المتحدة الأمريكية. يُعتبر التنافس بين الصين وأمريكا أحد أبرز جوانب التغيير في النظام العالمي الحالي، حيث يتضمن أبعادًا تتعلق بالجغرافيا السياسية، والاقتصاد، والعسكر، والتكنولوجيا. يقوم هذا البحث بتحليل عوامل هذا التنافس من جانبين رئيسيين: الجانب الاقتصادي الذي يمثل القوة المحركة لنمو وتأثير الصين في الأسواق العالمية، والجانب العسكري الذي يعد وسيلة للردع والتحكم في العلاقات الدولية. إن فحص هذا التنافس يساعد على فهم كيفية تحرك القوى في النظام الدولي الجديد، وتحليل ما إذا كانت هذه الصراعات ستؤدي إلى إعادة توازن القوى أو إلى مواجهة مباشرة بين القوتين العظمتين.

Crossref
View Publication
Publication Date
Wed Feb 27 2019
Journal Name
Political Sciences Journal
الحروب الاميريكية وتأثيرها البيني : دراسة في حالة العراق
...Show More Authors

View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Sun Mar 24 2024
Journal Name
Journal Of Studies In History And Archeology
إمارة الحج في عهد الخليفة الهادي (دراسة تاريخية)
...Show More Authors

The researcher in the history of the Arab-Islamic state finds that the emirate of Hajj took a large part of the care of the caliphs - because it was linked to the Islamic religion. In addition to its political dimension, it is a symbol of the strength of political authority.. Therefore, you must get the study and research you deserve During the era of the Abbasid Caliph Musa al-Hadi, we find that this emirate coincided with a historical event,( waqieat fakh) , whose future consequences had an impact on the map of the Islamic world, with the emergence of (Al-adarsa) state in the Islamic Maghreb.

View Publication Preview PDF
Publication Date
Sat Mar 30 2019
Journal Name
College Of Islamic Sciences
دلالة لفظ الحظّ في القرآن الكريم: (دراسة موضوصية)
...Show More Authors

ملخـــص البحــــث

 

       استقرأ هذا البحث الآيات التي ورد فيها لفظ (الحظّ)، وتوظيفه فيها، واعتمد النظر في نظم الآيات القرآنية المستشهَد بها، وتحليلها دلاليًا، وقد قام على أساس أنَّ ألفاظ النص القرآني منقادة لدلالته، كما أنَّ دلالته منقادة لنظم ألفاظه، فكان المحور الرئيس للبحث هو دلالة النص، وكشف ما يمكن من أسراره البيانية، ومعانيه في ح

... Show More
View Publication Preview PDF
Publication Date
Wed Sep 30 2026
Journal Name
Journal Of The College Of Law /al-nahrain University
التصحيح التشريعي في اسعار المشتقات النفطية العراقية بين تحديات المرحلة ومعالجات المستقبل
...Show More Authors

View Publication
Publication Date
Sat Dec 01 2018
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
المقارنة بين الاوزان الاعتيادية والاوزان البيزية الشرطية في مقدرات المركبات الرئيسية التكرارية
...Show More Authors

يناقش هذا البحث مشكلة التعدد الخطي شبه التام في انموذج الانحدار اللاخطي ( انموذج الانحدار اللوجستي المتعدد) ، عندما يكون المتغير المعتمد متغير نوعيا يمثل ثنائي الاستجابة اما ان يساوي واحد لحدوث استجابة او صفر لعدم حدوث استجابة ، من خلال استعمال مقدرات المركبات الرئيسية التكرارية(IPCE)  التي تعتمد على الاوزان الاعتيادية والاوزان البيزية الشرطية .

اذ تم تطبيق مقدرات هذا ا

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Wed Dec 01 2010
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
دور بعض الأفعال المنظمية في إدارة الوقت دراسة مسحية في عينة من المكتبات الجامعية في بغداد
...Show More Authors

 The organizations recognize what the effective role of time management in achieving competitive advantage and success. But the effectiveness depends on integrating some organization actions which perspective are relating with it by significance relations and high affect. From this the research problem is arising، which descripe the recognizing of libraries managers for the role of some organizational actions. The samples from (40) libraries managers are chosen.

The major results: these organizational actions are related and affected on the time management  if integrated with  one anothers more than if related in separate.  &nbs

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Wed Sep 30 2026
Journal Name
Journal Of Baghdad College Of Economic Sciences University
أثر تكنولوجيا المعلومات في الاداء المنظمي دراسة ميدانية في الشركة العامة للصناعات الكهربائية
...Show More Authors

View Publication Preview PDF
Publication Date
Fri Jun 01 2007
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
ابعاد الجودة في السيطرة على العدوى المكتسبة في المستشفيات الحكومية العراقية: دراسة تقويمية
...Show More Authors

ابعاد الجودة في السيطرة على العدوى المكتسبة في المستشفيات الحكومية العراقية: دراسة تقويمية

View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Tue Nov 01 2022
Journal Name
Journal Of Education College Wasit University
دور ذكاء الاعمال في تحقيق التنمية المستدامة دراسة تطبيقية في وزارة العلوم والتكنولوجيا
...Show More Authors

   يهدف البحث الى دراسة تأثير ذكاء الاعمال بما يمتلكه من مقومات في تحقيق التنمية بهدف تحديد عناصر ذكاء الاعمال الاكثر تأثيرا في مجالات التنمية المستدامة للأقسام والشعب في وزارة العلوم والتكنولوجيا كونها منظمة تعمل على استخدام تكنولوجيا المعلومات وهي الاكثر تأثيرا في تطبيق ذكاء الاعمال. اعتمد ال على المنهج الوصفي والتحليلي للتعرف على مشكلة البحث وإثبات فرضياتها من خلال الربط النظري لمتغيراتها ، وبعد ذل

... Show More
View Publication
Crossref
Publication Date
Mon Dec 01 2008
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
تأثير الذكاء الشعوري في الذكاء المنظمي دراسة تطبيقيه في الشركة العامة للصناعات الكهربائية
...Show More Authors

The two terms"of fective intelligece and organizational intelligence" is it is the emotional intelligency and organizational intelligency"are considered as one of the contemporany terms which the various organizations started to function them in their activities to in crease their efficiency.

This study aims at examining those two terms and the possibility of their functioning them in one of the general organizations and the questionnaire is used as atool to gather information that are distributed on asample consists of (50)employees and selected randomly from various organizationl levels.

The most important conclusions:<

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref