Preferred Language
Articles
/
4njH16ABuRolNscLhPO3
تقدير كمية انجراف التربة باستخدام معادلة RUSLE العالمية في حوض وادي الشاخات
...Show More Authors

تقع منطقة الدراسة في صحراء العراق الغربية ضمن محافظة كربلاء بين دائرتي عرض (-10   °32  - -45  °32) شمالا وقوسي طول (-15  °43 --45  °43) شرقا, وهي جزء من الحافات المتقطعة للهضبة ,من الشمال تقع بحيرة الرزازة ,ومن الجنوب حوض وادي الابيض وقصر الاخيضر , اما من الشرق فيحيط بها حوض وادي الابيض وتلال الطار وجزء من الساحل الغربي لبحيرة الرزازة, في حين من جهة الغرب وادي فؤاد وعين تمر (شثاثا) وتكون مساحة الحوض( 136.82 )كم2 , وتهدف الدراسة الى معرفة مقدار كمية  تعرض التربة الى التعرية المائية (انجراف التربة) في منطقة الدراسة بتأثير الخصائص الطبيعية المتمثلة ( بالبنية الجيولوجية ونوعية الصخر ,طبوغرافية ,المناخ ,التربة , الغطاء النباتي) وتحديد  المناطق الخطرة التي تعرضت للتعرية المائية ومن ثم الاستعانة بالطرائق المناسبة في ادارة انجراف احواض الانهار, و عند تطبيق نموذج المعادلة العالمية RUSLE واستخدام برمجيات نظم المعلومات الجغرافية ,  نموذج الارتفاع الرقمي DEM والمرئيات الفضائية والبيانات التي تخص الجانب الجيولوجي والطبوغرافي والمناخ والتربة حسب تصنيف FAO والغطاء النباتي حسب تصنيف NDVI  ,تم حساب انجراف التربة  ومن خلال مؤشرات معادلة RUSLE المتمثلة بمؤشر تعرية ( R )بلغ اعلى مساحة لها(45.28)كم2  في حين بلغ اعلى مؤشر قابلية التربة للتعرية التأكل ( K )مساحة(65.35) كم2  اما مؤشر الطبوغرافيا (L.S) اعلى مساحة بلغ (67.7)كم2 في حين سجل مؤشر الغطاء النباتي( C ) مساحة أذ سجلت (118.27) كم2 وهي اعلى مساحة , بينما بلغ مؤشر عامل صيانة التربة( P) اعلى مساحة(84.99)كم2 في حين بلغ حجم التعرية المائية(A )مساحة (75.02)طن/ هكتار وان التعرية اغلبها تقع ضمن فئة التعرية(155.85 – 202.85) ويدل هذا على زيادة التعرية المائية للتربة في منطقة الدراسة لذا ينبغي اتخاذ التدابير المناسبة لمنع انجراف  التربة في منطقة الدراسة وذلك من خلال زراعة المنطقة والمحافظة على الغطاء الارضي وذلك للمحافظة على تماسك التربة ومن ثم استخدام اساليب  الزراعة والحراثة بأسلوب يتلائم مع التربة. تقليل الرعي الجائر ومن ثم زيادة في الغطاء النباتي الذي يعمل على تماسك التربة ومنع انجرافها.

Crossref
View Publication Preview PDF
Quick Preview PDF
Publication Date
Sat Mar 31 2018
Journal Name
College Of Islamic Sciences
تفاضل الأنبياء (عليهم السلام) في نظر السيد محمد بن علوي المالكي الحسني (ت:1425هـ/2004م)) وهو بحث مستل من رسالة الماجستير تخصص (عقيدة) المسماة (السيد محمد بن علوي المالكي الحسني وجهوده الكلامية ت:1425ه/2004م)
...Show More Authors

ملخـــص البحــــث

 

  

    يعدُّ السيد محمد المالكي صاحب عقيدة سليمة، وخلق قويم من كل شائبة، فعقيدته عقيدة السلف الصالح من أهل السنة والجماعة، والتي تنبذ البدع، وتتبرأ من الغلو والتكفير، فكان جامعاً للمسلمين على اختلاف مذاهبهم؛ لأن منهجه الجمع بين العلم والعمل والروحاني، والدعوة الإصلاحية المبنية على احترام وجهات النظر والتسامح، فكان بحق إماماً من أئمة المسلمين عقيدة و

... Show More
View Publication Preview PDF
Publication Date
Thu Mar 30 2017
Journal Name
College Of Islamic Sciences
لاصطلام في الخلاف بين الإمامين الشافعي وأبي حنيفة للشيخ الامام منصور بن محمد بن عبد الجبار المروزي السمعاني أبي المظفر(ت498هـ) من مسألة (إذا تزوج الكافر أختين أو أكثر، من أربع نسوة ، ثم أسلم وأسلمن معه -دراسة وتحقيق-
...Show More Authors

لاصطلام في الخلاف بين الإمامين الشافعي وأبي حنيفة للشيخ الامام منصور بن محمد بن عبد الجبار المروزي السمعاني أبي المظفر(ت498هـ) من مسألة (إذا تزوج الكافر أختين أو أكثر، من أربع نسوة ، ثم أسلم وأسلمن معه

-دراسة وتحقيق-

اعداد

أ0م0د0قصي سعيد احمد

جامعة بغداد/ كلية العلوم الاسلامية

قسم الشريعة/ فقه مقارن

View Publication Preview PDF
Publication Date
Fri Apr 01 2016
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
المستخلص تمثل إدارة التغيير التنظيمي، نهج يُتبع لتحويل او انتقال الفرد، او فريق العمل، او المنظمة من حالة راهنة الى حالة مستقبلية مخطط لها. فهي عملية تنظيمية تهدف إلى مساعدة اصحاب المصلحة للقبول ومن ثم تبني التغييرات في بيئة الاعمال الخاصة بهم. ويمكن
...Show More Authors

     The organizational change management, follows the approach to the transfer or transmission of the individual, or team, or the organization of the current case to the case of a future planned. It is an organizational process aimed at helping stakeholders to accept and then the changes in their business environment. And job satisfaction can be defined as the individual's sense of happiness and satisfaction during the performance of his work and achieved compatibility between what the individual expects from his work and how much it actually gets in this work, and job satisfaction is to pay the individual components of the work and production. Through the concepts above chose researcher on the title search g

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref