تعد المبارزة أحد الألعاب الرياضية التي يتأثر فيها الأداء بتطور القدرات الخاصة بالأداء ومنها تحمل (سرعة وقوة الأداء ),وأن أكثر الأساليب السابقة في تدريب تطوير تحمل(سرعة وقوة الأداء) بالمبارزة تكون على ارض صلبة مثل الخشب والألمنيوم آو الإسفلت وفي بعض القاعات يكون التارتان, وظل هذا الأسلوب لفترات طويلة في العراق ،حيث تستخدم تدريبات الإثقال التي تعمل على تنمية تحمل القوة . أما في الوقت الحاضر فقد ظهر اتجاه حديث في التدريب ,إذ نرى لاعبي كرة القدم لريال مدريد يؤدون تدريباتهم على الرمال الشاطئية بعد ثمان دقائق من تدريبات الإحماء والركض, ومن خواص التدريب على الرمل جعل مقاومة وزن الجسم أثقل لانغماس الرجل في الرمل مما يعطي مقاومة اكبر للجسم . و تكمن أهمية البحث من خلال الاطلاع على كثير من الدراسات والبحوث قد ثبت أن تطور القدرات الخاصة على اليابسة تؤدي إلى نتائج جيدة ،وكذلك نفس المجال بالنسبة لتدريباتها على الرمل . لذا هدفت الدراسة إلى التعرف على أي الأسلوبين أكثر فاعلية في تطوير تحمل( سرعة وقوة الأداء) بالمبارزة. واستخدم المنهج التجريبي على لاعبي منتخب شباب البصرة بالمبارزة والبالغ عددهم ( 12) لاعباً , وقسمت عينة البحث بالطريقة العشوائية إلى مجموعتين, حيث كانت المجموعة الأولى التجريبية(6 لاعبين) يتدربون باستخدام أسلوب التدريب بالمقاومات على الرمل , بينما كانت المجموعة الثانية الضابطة (6لاعبين) يتدربون باستخدام أسلوب التدريب بالمقاومات على الأرض (داخل القاعة الرياضية وكانت أرضيتها من الإسفلت (صب). وبعد الانتهاء من تطبيق المنهاج التدريبي باستخدام تدريبات المقاومة بوزن الجسم والإثقال الخفيفة على الأرض في القاعة الرياضية والتدريبات على الرمل تم تحويل البيانات إلى جداول. و لغرض اختبار الفرضية المتعلقة بدلالة الفروق بين الاختبارات القبلية والبعدية تم استخدام اختبار ( ت ) للعينات المترابطة. فاستنتجت الباحثة :وجود فروق معنوية بين المجموعة التي تدربت على أرضية القاعة ( الإسفلت) وبين المجموعة التي تدربت على الرمل ولصالح المجموعة التي تدربت على الرمل . وتوصي باستخدام التدريبات على الرمل لما لها من اثر ايجابي في تطوير تحمل (سرعة وقوة الأداء بالمبارزة ).
(1)
يسعى هذا البحث الى تقديم اطار عملي ونظري حول موضوع "تأثير الاقتصاد المنزلي في تعزيز الاداء العالي" وتم اختبار مخطط الدراسة الفرضي في القطاع التعليمي الحكومي في محافظة البصرة ,ويتضمن عدد من تشكيلات الجامعة التقنية الجنوبية. واستخدمت الاستبانة والمقابلة الشخصية كأسلوب لجمع البيانات للدراسة وكان حجم العينة114 موظف. وقد استخدمت عدد من الاساليب الاحصائية لاختبار فرضيات الدراسة. واظهرت النتائج بأن هناك تأثير ايج
... Show MoreAutorías: Muwafaq Obayes Khudhair, Hayder Talib Jasim, Ahmed Thare Hani. Localización: Revista iberoamericana de psicología del ejercicio y el deporte. Nº. 6, 2022. Artículo de Revista en Dialnet.
The research aims to characterize the strategic plan of the Educational Professional Development Center, to reveal the most important training needs for teachers from this center, to reveal the extent to which this center meets those needs, and to identify the differences between teacher responses about the degree of importance, availability of those needs according to variables of sex, specialization, and years of experience. This descriptive study adopted a questionnaire applied to (256) teachers in the K.S.A. The results of the study showed that all training needs ranged in the degree of importance from large to very large and that the most important were the skills associated with communicating with members of the learning community.
... Show More
To identify the importance of the role of succession planning in developing human capital in organizations in light of the accelerating and dynamic events and changes in the work environment, and the research problem indicated the seriousness of employees retiring or leaving their positions for any reason and the extent of its impact on the organization in creating gaps in leadership and problems In managing the talent injection because there will be a shortage of talent, which in turn will affect the general performance of the business in the researched institute, so the importance of research appears in trying to present a set of solutions through which some of the problems facing the organization in quest
... Show More
The concept of training is no longer traditionally understood Limited organize traditional training courses, but has become a strategic choice in the investment and development of human resources system, attic trying to find the answer to the core problem of the study which
is the extent to which the training process, the traditional form that meets the needs of the company the development of intellectual capital.This research aimstostatementof the impact dimensions the training process(training role, support or top management , training programs, modern technology)of the in components Intellectual Capital(Human Capital, Structural Capital, Customer Capital) and provide the top management of the Company for the development of sci
... Show More