التعددية الثقافية هي مفهوم يتعلق بالمجتمعات التي تضم ثقافات عده، أو العالم الذي يتضمن ثقافات متنوعة؛ فالتعددية هي التنوع الثقافي والفكري؛ وبالتالي هي عنصر إثراء للإنسانية وأساس لوجودها؛ فالتعددية الثقافية تتضمن القبول بالثقافات والافكار الانسانية كلها، وإفساح المجال أمامها للمشاركة في بنا ء الثقافة والفكر العالمي؛ وهكذا فإنها تتمثل في التسامح مع الثقافات والافكار المختلفة الاعتراف بالهويات والخصوصيات والاختلافات بدلا من التهميش والاقصاء والهيمنة . يهدف البحث إلى تسليط الضوء على نظرية التعددية الثقافية، والتعرف على أهميتها بالنسبة للمجتمعات الانسانية، وأسباب ظهورها ودورها في تحقيق الوحدة للمجتمعات بعيدا عن القسر والتهميش والاقصاء والهيمنة؛ لأن التعددية الثقافية تؤمن بالحق في الاختلاف والتنوع . انطلقت فرضية البحث من فكرة مفادها: إن الامثل يتمثل في السعي إلى صياغة نظرية معاصرة تنتهج منهجا وسطا للتوفيق بين كلا الاتجاهين من منطلق وحدة الدولة لا تقتضي أحادية ثقافة المجتمع، وأن التنوع الثقافي لا يفضي بالضرورة إلى تشظي الدولة وانقسامها؛ وهذا ما تؤكده نظرية التعددية الثقافية . أما منهجية الدراسة؛ فقد استندت إلى توظيف منهجين بهدف تحقيق مبدأ التكامل المنهجي؛ إذ اعتمدنا المنهج التاريخي الذي يقوم على معرفة الماضي لما له من دور في معرفة الحاضر واستشراف المستقبل، كما اعتمدنا منهج تحليل المضمون عن طريق تحليل أفكار "كيمليكا" السياسية بالاعتماد على أهم نصوصه التي تضمنتها أفكاره السياسية . وتوصلت الدراسة إلى أن الدولة المتعددة الثقافات هي الشكل السياسي الجديد الذي يمكن من خلاله تحقيق التكيف مع التنوع والاعتراف بحقوق الجماعات الاقلية وشرعنه المطالبة بها؛ بل هي الشكل الطبيعي للدولة كما يعتقد "كيمليكا"؛ إذ يشير إلى أن ماهية الدولة الطبيعية تغيرت في الفترة المعاصرة؛ سواء في الخطاب الدولي أو في الواقع السياسي؛ فبعد أن كان ينظر إلى الدول ذات الاقليات القومية أو تلك التي تعترف بأشكال من الحكم الذاتي على أنها شواذ ومفارقات تاريخية، عكس الدولة القومية المتجانسة التي كانت تعد النموذج المثالي؛ أصبح ينظر إلى الدول المركزية المتجانسة التي تستمر في إنكار وجود الاقليات؛ مثل: (فرنسا، واليونان، وتركيا، واليابان)؛ إنها هي التي تنطوي على مفارقة تاريخية وتوصف بأنها رعية عاجزة عن التفاعل بإيجابية مع تعقيدات العالم، وبالمقابل ينظر إلى الدول المتعددة الثقافات ذات البناءات الداخلية المعقدة للاعتراف بالأقليات وتمكينها سياسيا واقتصاديا على انها تمثل الشكل الاكثر حداثة أو حتى منظور "ما بعد الحداثة" وإلى الحراك السياسي العرقي على أنه عملية شرعية ملازمة للمجتمع الديمقراطي
The subject of the organizational Ambidexterity of the vital Topics through which it seeks organizations to provide mentalities renewable for their members and maintain its survival and continuity according to different organizational methods of access for strategic success. The research aims to demonstrate the impact of organizational Ambidexterity in achieving strategic success in the National bank of Iraq, and the questionnaire was prepared as a tool for collecting data and information through sample survey of (16) managers and heads of departments , The results were analyzed by using the statistical program (SPSS) in calculating mean, standard deviation, percent and test (f), coefficie
... Show Moreproduction of the spot in the news channels - a study of patterns of spot media used in the production of spring breaks Arab Al-Arabiya
The spacers news in Arabic, one of the messages that seek channel output are fit and policy on the one hand and meet the needs of viewers for information intensive and image influential to find out the latest developments on the Arab arena, especially the Syrian revolution on the other and thus The viewer for the type of coverage the stomach through a newsletter about the event on the one hand to keep following up on her and eager to watch the other hand
And sou
... Show MorePraise be to God, prayer and peace be upon the Messenger of Allah and after :
For the Holy Qur’an is the constitution of this nation, and it has included everything that the nation needs, and it has appropriate solutions for all the problems it faces, and for a long time the nation has its vision for the future, waiting for a leader who carries the concerns of this nation and proceeds towards progress and progress, so that it rises to the glory and glory. He brings it out from what it is today, from its deterioration in all levels.
The world has witnessed in recent decades the development of programs and curricula, and books have been prepared showing how to prepare leaders and their industry, and what programs they should adopt
The research is Concerned the Relationship between Self Management which is a modern administrative term and its dimensions "Self Control, Trust, and Conscientiousness" with the Hardiness and its dimensions "Challenge, Commitment, and Control". And the impact of the first variable on the second in The Hospital of Alshaheed Gaze Alharery.
The Questionnaire used and distributed on sample (60) Persons, contain from (40) Doctor, and (20) Employees from the total society (103).
The statistical methods have been used for testing the hypothesis is the mean, standard deviation correlation coefficient.
The resea
... Show MoreThe study used analytical and descriptive methodology in ministry of education and educational institutions in Baghdad. While the digital transformation was studied as independent variable with four dimensions, knowledge creation on the other hand was examined as dependent variable with five dimensions .The study aims to unearth the digital transformation and its reflections on knowledge creation as well as to identify the digital roles of educational institutions. Furthermore, the study sought to identify the reflections of digital transformation in the education system, particularly the ministry of education.
Employee Stealing or internal theft is considered from the passive practices that can’t be denied or be hidden, In spite of the hospital privacy as a serving organization that works 24\7 and deleing with human lives, they weren’t infallible from that kind of practice. To prevent or reduce this practice, it was important to search for the organizational and behavioral factors influencing internal thefts. The study problem briefly is to reach the most organizational and behavioral factors influencing internal theft, in governmental hospitals in Baghdad Rusafa Health district, this was done by analyzing (20) administrative cases of thefts occurred in the District, also a sample of (60) specialist Doctor’s opinion work, in (3) hospital
... Show MoreThis study carry’s out the correlation and the effect of two main variables, these variables are Job Satisfaction included six sub: wages - salaries and justice and yield, working conditions and services, pattern of supervision and the relationship with the manger, Relationship with colleagues, the content of the work and the variety of tasks, development and promotion opportunities available to an individual, and Organizational Performance included two sub variables: Efficiency, Effectiveness. This research was conducted using a questioner as a main tool, This questioner was distributed randomly to a research community composed of
... Show MoreOur research deals with the role of theatrical decoration in creating visual thumbs and the effect achieved as a result in the theatrical presentation in terms of supporting the idea of centralization of the dramatic construction of the show, as the researcher emphasizes that this topic has begun with a new horizon removed many technical concepts and knowledge in the theater.
Horizon knowledge and discoveries based on the structures of light and sight to achieve an existing transformation from steel to ethereal. According to these new concepts, systems other than those based on old methods of presentation have been formed.
In light of this, the researcher divided his research into:
First: the problem of research and the need fo
This research aims to examine the relationship between learning organization and behavior of work teams. The variable of the learning organization took four dimensions depending on the study (sudhartna & Li, 2004): Common cultural values , communication, knowledge transfer and the characteristics of workers. The behavior of teams was identified on the basis of realizing of the respondents of their organization to work as a team where the research relied concepts applied in the study (Hakim , 2005) , and chose to research the case of a service organization for the study and relied on four dimensions of coordination , cooperation , sharing of information , the performance of the team, and was a curriculum approach and des
... Show Moreركزت الدراسة على بيان مؤشرات التنمية الحديثة في جمهورية تنزانيا المتحدة مع بيان التحديات الداخلية والخارجية التي تواجهها والتي تعرقل استدامة هذه المؤشرات وتطورها بالشكل الذي يسمح لهذا البلد المحافظة على استقراره ،ومن ثم استمرار برامجه التنموية الشاملة المستدامة، وهذا الامر لا شك يتطلب مواجهة مستمرة وفاعلة للمعرقلات الاقتصادية والسياسية ومنظومة الفساد في اجهزة الدولة . وتوصلت الدراسة في مجمل نتائجها بان
... Show More