أن لعبة كرة السلة في تقدم وتطور مستمر حالها في ذلك حال الألعاب الرياضية الأخرى حيث أن الفضل في ذلك يعود إلى المعرفة بالعلوم المختلفة وكذلك البحث العلمي من اجل تحقيق نتائج متقدمة تنشدها معظم الدول ومنها العراق على الصعيد المحلي والعربي والدولي. ومما لاشك فيه أن متطلبات تطور مستوى نتائج القدرات البدنية في أيُة لعبة مرتبطة بالبرمجة والتخطيط الصحيح للمناهج التدريبية إذ تقودنا هذه الحقيقة إلى إجراء المزيد من الاختبارات بصورة دورية كونها كما أشار جونتربلوم Günter Blume (أداة لإثارة الدافع والتفوق واستمرار التقدم) ( )، ولكي يتم من خلالها الحصول على معلومات دقيقة يمكن استثمار نتائجها لغرض الحكم والتقويم والتوجيه بشكل منتظم. ويعد علم الاختبارات والقياس إلى جانب علم التدريب الرياضي والعلوم الرياضية الأخرى من الضروريات الأساسية التي يجب أن تؤخذ بنظر الاعتبار عند استخدام الوسائل التي من شأنها الارتقاء بالمستوى إلى ما يرضي الطموح مختصرةً في ذلك الجهود والإمكانيات، وقد برزت أهمية هذا العلم من خلال إمكانية التقويم الموضوعي لكل من النواحي البدنية والمهارية والخططية والوظيفية والنفسية والتربوية كمؤشرات للحالة الراهنة، وما يرتبط بها من واجبات العلم الثاني في تقديم الأساليب والطرائق المعتمدة في مناهج العملية التدريبية والارتقاء بها. أن هذا الترابط في الواجبات يساهم بصورة فاعلة في تهيئة السبل أمام التشخيص والتوجيه والتصنيف ووضع المعايير لرصد الجوانب الإيجابية والمحافظة عليها وتطويرها من ناحية وتلافي الجوانب السلبية من ناحية أخرى. وفي ضوء ما تقدم ومن اجل تحديد وتقويم تلك المعايير برز دور الخبراء والباحثين في وضع مجموعة اختبارات وبطاريات خاصة بكرة السلة متميزة بثقلها العلمي لمعرفة قدرات اللاعبين الحقيقية وصلاحية الأساليب والطرائق المستخدمة في التدريب. وبناءاً على ذلك فإن أهمية البحث تتجلى في تحديد المعايير وبصورة دورية لقدرات اللاعبين من أجل تحقيق الارتقاء بالمستوى التدريبي للمدربين والأداء للاعبين نحو الأحسن، وزيادةً على ذلك النهوض بمستوى لعبة كرة السلة العراقية.
The main aim of this research is to: 1) identify the Transformational Leadership of the Managers of higher School in ALkut district and its relationship with organizational Loyalty. 2) Clarify the relationship between Transformational Leadership and organizational Loyalty. Regarding the research methodology, the researcher used the descriptive method because it meets this research. The two research tools were a questionnaire and the statistical program (spss). The results revealed that there is a strong positive relationship between Transformational Leadership and organizational Loyalty, which means that when the managers have a Transformational Leadership leads to having organizational loyalty.
The current research aims at extracting the standard characteristics of the emotional balance of the university students according to the response theory. This was accomplished by following accredited scientific steps, to achieve this goal, the researcher followed scientific steps in the procedures of the analysis of the scale. She translated the scale from English to Arabic and then made a reverse translation. it was presented to a committee of experts in English to ensure and verify the validity of the paragraphs logically and prove the face validity of the scale, which consists of (30) paragraphs, it was presented to (6) experts who are specialists in the educational and psychological sciences and in the light of their observations ha
... Show MoreThe current research aims to identify the level of extension of the sense of self and the cognitive style (complexity - simplification) among university students, as well as the significance of the difference according to gender (males - females), as well as the correlation between the two variables, and in order to verify this, the researcher has constructed The measure of the extension of the sense of self based on the theory of Alport 1961, as the number of its final paragraphs reached (28) paragraphs, and the cognitive style scale (complexity - simplification) prepared by (Abdullah 2017) was adopted, as the scale consisted of (32) paragraphs in its final form. To verify their psychometric properties, and the two tools were applied to
... Show MoreThe Planning and Resource Development Department of the Iraqi Ministry of Health is very interested in improving medical care, health education, and village training programs. Accordingly, and through the available capabilities of the ministry, itdesires to allocate seven health centers to four villages in Baghdad, Iraq therefore the ministry needs to determine the number of health centers allocated to each of these villages which achieves the greatest degree of the overall effectiveness of the seven health centers in a fuzzy environment. The objective of this study is to use a fuzzy dynamic programming(DP) method to determine the optimal allocation of these centers, which allows the greatest overall effectiveness of these health centers
... Show More
(2)
(1)
هدف البحث الى اعداد بيئة تعليمية افتراضية بالميتافيرس باستخدام تطبيق HomeCourt.والتعرف على اثر بيئة افتراضية بالميتافيرس باستخدام تطبيق HomeCourt في تعلم بعض المهارات الاساسية بكرة السلة للطالبات. استخدمت الباحثة المنهج التجريبي بالمجموعتين المتكافئتين بالاختبار القبلي والبعدي, " لأنه يعد أكثر الوسائل كفاية في الوصول إلى معرفة موثوق بها .واعتمدت الباحثة تصميم مجموعتين متساويتين مستقلتين (تجريبية وضابطة ) . اما مجت
... Show More
IRA Dawood, JOURNAL OF SPORT SCIENCES, 2016 - Cited by 3
The research aims to clarify the COBIT5 framework for IT governance and to develop of a criterion based on Balanced Scorecard that contributes in measuring the performance of IT governance. To achieve these goals, the researchers adopted the deductive approach in the design of balanced scorecard to measure the IT governance at the Bank of Baghdad that was chosen because it relied heavily on IT.
The research has reached a number of conclusions, the most important of which is that the performance of IT department in the Bank of Baghdad falls within the good level that requires constant monitoring, the most committed items of Balanced Scorecard by the Bank were customer, internal operation, growth and finally the financial item; IT
... Show More