The self-evident truth existing in today's business environment is the continuity of change and its continuity and turmoil, also its increase over time as it is more abundant, abundant, wide and complex than ever before, and it is the dominant feature in the business environment, as different organizations and operating units can find themselves shifting from the top to the bottom. And then it requires its departments to strive to adapt to these rapid and turbulent shifts and changes by bringing about a series of organizational and adaptive changes that are not limited to one organizational aspect only but rather include all organizational components. Accordingly, this research came to determine the readiness of public organizations to change in light of the current changes and crises, and to clarify the relationship between the dimensions of organizational change, also to determine the readiness to achieve organizational change according to personal characteristics and the extent of the influence of personal characteristics on the dimensions of organizational change, as well as knowing the differences in the degree of readiness for organizational change according to For personal characteristics (gender, age, specialization, length of service), the results showed a high willingness among the departments of public organizations to apply organizational change in light of changes and crises, as well as the existence of a correlation and influence between personal characteristics and readiness for organizational change, and the results showed that there are differences between the respondents in Degrees Willingness to change according to some demographic variables (gender, age, educational level, and length of service). As for the most important recommendations, the departments of organizations in general and the general public in particular should make organizational changes in their organizations to increase their ability to adapt to environmental crises and disturbances, and emphasize the need to hold seminars and programs. Dialogue that enhances the levels of readiness of workers in public organizations to accomplish organizational change.
The phenomenon of multi-class construction and landlords has increased in Iraq, and this is not justified except because of the change in the economic and social conditions in it, because like any social system interacts with what happens in society, whether it is positive or negative, and since the vertical housing system contains common parts and these parts need to Maintenance and preservation, and in order to continue to perform the construction and other parts in an effective and regular manner for a long period of time and with appropriate efficiency, it must be maintained, and maintenance is one of the most important and difficult problems facing the partners. It is recognized that it is not possible to understand these practical dif
... Show Moreأصبحت التنشئة الاجتماعية السليمة من أكثر الأدوات في التصدي لأوبئـة العنف والتطرف ومظاهرها المتفشية بصورة أو بأخرى في مجتمعاتنـا المعاصـرة عامـة باختلاف أيديولوجياته الفكرية ومعتقداته الدينيـة ومسـتوى نموهـا الاقتصـادي، وأصبحت بأشكالها المتنوعة معنية بترسيخ التعاليم الدينيـة السـمحة وغـرس القـيم الديمقراطية السليمة ومبادئ وقيم حقوق الإنسان في شتى مجالات الحياة الإنسانية، وهي أيضا تعد حجر الأساس من اج
... Show Moreيأخذ هذا النوع من الدراسات أهميته في مجال الدراسات التاريخية لاسيما انه يقوم على أساس البحث والتقصي عن بعض الظواهر في المعاجم كونها تمثل المصدر الأساسي الذي وجدنا فيه الجزء الأعظم من تلك المادة المفقودة لكتاب النبات لابو حنيفة الدينوري.
تعد الجامعات من أهم المؤسسات المجتمعية التي تؤثر وتتأثر بالجو الاجتماعي المحيط بها، فهي من صنع المجتمع من ناحية، ومن ناحية أخرى هي أداته في صنع قياداته السياسية، الفكرية، الفنية، والمهنية، ومن هنا كان لكل جامعة رسالتها التي تتولى تحقيقها، فالجامعة في القرن العشرين تختلف رسالتها وغايتها عن الجامعة في القرن الحادي والعشرين. ولكي تقوم الجامعة بدور أفضل في خدمة المجتمع وتحمل المسؤولية المجتمعية فلابد لها من وض
... Show Moreتناول البحث موضوعاً شديد الأهمية وهو الأمن الاجتماعي منظور اليه في سياق الحماية الجنائية لأمن الدولة والتحديات التي يتعرض لها بعد حصول تغيير حاسم في أساليب الحرب. كما يقدم البحث تقسيماً مختلفاً لأجيال الحروب نقتصر على اربعة منها استناداً إلى التغيير في أهداف الحرب الاستراتيجية وليس إلى مجرد وسائل ارتكابها لان هذه الوسائل لا تصلح لوصف التغييرات الحقيقية في أنماط الحروب والاهداف التي تسعى إلى تحقيقها. ويؤكد
... Show More