يهدف البحث إلى اختبار العلاقة الارتباطية بين الرشاقة التنظيمية كمتغير مستقل والريادة الاستراتيجية كمتغير تابع في الشركات التابعة لوزارة الزراعة العراقية. هناك اهتمام كبير ومتزايد بهذه المتغيرات لأنها مفاهيم معاصرة تساهم في التكيف البيئي من أجل الحفاظ على قيمتها وتقليل المنافسة، ومن أجل تحليلها وتوضيح الارتباطات بين المتغيرات الموجودة حاليا في البحث، وتمت صياغة مجموعة من الأهداف تهدف إلى الكشف عن طبيعة العلاقة الارتباطية بين الرشاقة التنظيمية والريادة الاستراتيجية إن وجدت في الشركات المدروسة. وفي هذا الصدد تم صياغة عدد من الفرضيات أهمها علاقة الارتباط والتأثير (الرشاقة التنظيمية وأبعادها في الريادة الاستراتيجية) و(باستخدام المنهج الوصفي التحليلي). وقد تم جمع البيانات البالغة من مجتمع دراسة (102) فرداً وذلك لان العينة (طبقية) طبقة ضمن نفس مستوى المديرين ، وعند استرجاع الاستبانات  الصالحة شكلت العينة النهائية (93) شخصاً. ولتحليل البيانات تم استخدام البرنامج الإحصائي (SPSS)، وذلك من خلال اعتماد الأساليب الإحصائية المناسبة في البحث الحالي. وقد أظهرت النتائج قبول فرضيات الارتباطات والتأثير على مستوى المتغيرات الكلية والفرعية، وخلص البحث في إدارة الشركات إلى ضرورة اعتماد سلوكيات الرشاقة التنظيمية بسبب الاستجابة الفورية نحو فهم واستشعار التغيرات التي تحدث في البيئة وفق استكشاف الفرص ومن ثم الاستجابة والمسارعة في اتخاذ القرارات المرنة تجاه الاستثمار في المزايا نحو الريادة الاستراتيجية.

نوع البحث: ورقة بحثية