ان عملية الاتخاذ القرار وكما يصفه العديد من المختصين في مجال الإدارة يعد محور العملية الإدارية، كونه يرتبط بالعديد من المهارات الإدارية داخل أي مؤسسة تدار من حيث التخطيط والتنظيم للعمل الإداري الواجب تنفيذه، فضلاً عن ذلك ان يكون القرار منسجم مع افراد المؤسسة من حيث وسيلة الاتصال التي يطرح فيها القرار ومدى تقبله من قبل افراد وأعضاء المؤسسة، وانطلاقا مما سبق تجلت مشكلة الدراسة في مدى ادارك الباحثتان لأهمية اتخاذ القرار في مؤسسة رياضية تمثل هرم المؤسسات الرياضية عن طريق طرحها التساؤل الاتي (هل ان رؤساء اللجان الأولمبية في الاتحادات الرياضية يتمتعون باتخاذ قرارات مناسبة في المواقف والمهام الإدارية التي تواجههم اثناء عملهم )، فيما هدفت الدراسة في التعرف على فاعلية اتخاذ القرارات لدى رؤساء اللجان الأولمبية العراقية من وجهة نظر أعضاء الاتحادات الرياضية، واتبعت الباحثتان المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي لملائمته طبيعة المشكلة وأهدافها، فيما تخدد مجتمع الدراسة المتمثل بأعضاء الاتحادات الرياضية والبالغ عددهم 181 موزعين على 22 اتحاداً اولمبياً، وحرصت الباحثتان  في اتباع كافة الأسس العلمية والخطوات في اعداد وتطبيق مقياس الدراسة من حيث الصدق والثبات والموضوعية بعد تطبيقه على عينة الاعداد والبالغ عددها 102 عضواً تم اختيارهم بالطريقة العشوائية ، اذ اعتمدت الباحثتان على الصدق الظاهري والقدرة التميزية فضلاً عن الاتساق الداخلي للمقياس فيما اعتمدت على الثبات بطريقتي التجزئة النصفية ومعامل الفا كرونباخ، وبعد  ذلك تم تطبيق المقياس على عينة أخرى خارج عينتي الاعداد والاستطلاعية والبالغ عددهم 62 فرداً ، وبعد اجراء الوسائل الإحصائية ذات العلاقة توصلت الباحثتان الى استنتاجات عدة من أهمها ان امتلاك الخبرة العلمية والأكاديمية فضلاً عن امتلاكهم للخبرة في المجال الرياضي يسهم الإداريين في إمكانية اتخاذ قرارات صائبة تتلاءم مع طبيعة المشكلة او الهدف المراد تحقيقه، ان تمتع الإداري ورؤساء الاتحادات بالشخصية القيادية واتباعه الأساليب الصحيحة في إدارة الاتحاد تسهم في اصدار واتخاذ قرارات صابئة، فضلاً عن ذلك  تبرز فاعلية القرارات داخل أي مؤسسة من خلال وجود مناخ تنظيمي صحي بين افراد المؤسسة ووجود رضا وظيفي بينهما، فيما اوصت الباحثتان الى ضرورة الاهتمام بالشخصية القيادية والسلوك القيادي لدى رؤساء الاتحادات وتنميتها لارتباطها في فاعلية القرارات الصادرة منهم.