تهدف الدراسة الحالية قيد الدراسة الى تقييم الاداء الاداري للإدارة الموهبة الرياضية بدلالة الالتزام التنظيمي في مؤسسات الشباب والرياضة كما يراها العاملون فيها . من خلال مجموعة من الاهداف الفرعية
وكانت عينة البحث (120) من العاملين في المؤسسات الرياضية والشبابية في محافظة بغداد . وقد تم اختيار عينة البحث بطريقة عمدية لكل العاملين في المؤسسات الرياضية والشبابية وبنسبة 100% .وقد تم استخدام الحقيبة الاحصائية Spss. للاستخراج البيانات .
وقد توصل البحث الى :
- تؤثر ادارة الموهبة الرياضية معنويا وبعلاقة طردية مع الالتزام التنظيمي من وجهة نظر العاملين في المؤسسات الشبابية والرياضية .
- يؤثر الالتزام التنظيمي معنويا وبعلاقة طردية مع ادارة المؤسسة من وجهة نظر العاملين في المؤسسات الشبابية والرياضية .
وقد اوصى البحث :
- وضع الشخص المناسب في المكان المناسب لاستغلال المهارات التي يتمتع بها .
- تحريك العاملين بين وظائف المؤسسة للزيادة في اكتساب المهارات .
الاهتمام بأهمية تقييم الاداء المؤسساتي لزيادة التوعية للعاملين في المؤسسات الرياضية والشبابية