شمل البحث على خمس أبواب ویھدف إلى التعرف على المھارات الإداریة لدى قادة كلیات
التربیة الریاضیة وعلاقتھا بالإصلاح الإداري، وقد تكونت عینة البحث من (عمداء ومعاوني العمداء
2013 ) البالغ عددھم ( 61 ) وتم - ورؤساء الفروع في كلیات التربیة الریاضیة للعام الدراسي ( 2012
اختیارھم بالطریقة العمدیة ووزعت علیھم استبانھ الدراسة وجمع منھا ( 60 ) استبانھ واستبعد ( 1) استبانھ
لعدم صلاحیتھا وبعد إن حدد الباحث مفھوم المھارات الإداریة والإصلاح الإداري وبعد الاطلاع على
الأدبیات والدراسات السابقة والمصادر العلمیة ذات العلاقة ومقابلة مجموعة من المتخصصین بالإدارة
وعلم النفس ومحاورتھم في تحدید استمارة البحث توصل الباحث إلى أھم النتائج ھي إن إفراد عینة البحث
یمتلكون المھارات الإداریة وأیضا یقومون بالإصلاح الإداري ذاتیا إما أھم التوصیات الاھتمام بعقد
دورات تدریبیة لقادة كلیات التربیة الریاضیة في المھارات الإداریة بشكل عام والمھارات الفنیة بشكل
خاص