يهدف البحث الحالي الى بناء مقياس الشخصية الحساسة لدى العاملين مع ذوي الاحتياجات الخاصة وقياسها لديهم ومن ثم التعرف على دلالة الفروق احصائيأ في مستوى الشخصية الحساسة لدى العاملين مع ذوي الاحتياجات الخاصة تبعأ لمتغيرات (الجنس، التحصيل الدراسي، السكن، عدد سنوات الخدمة). وقد تكونت عينة البحث من (425) موظفاً وموظفة من العاملين مع ذوي الاحتياجات الخاصة في الدوائر الحكومية في اقليم كوردستان العراق وقد تم اختيارهم بطريقة عشوائية. ولإثبات اهداف البحث قام الباحثان ببناء مقياس الشخصية الحساسة واستخراج الخصائص السايكومترية للمقياس، وقد اصبح المقياس بصيغته النهائية مكون من (76) فقرة موزعة على مجالات المقياس، وثم عولجت البيانات احصائياً، واشارت النتائج الى أن افراد العينة اشخاص ذو حساسية عالية، و هناك فرق ذات دلالة احصائية بين متوسطي درجات افراد العينة حسب متغير الجنس ولصالح الاناث، عدم وجود فرق ذات دلالة احصائية بين متوسطي درجات افراد العينة حسب متغير التحصيل وان هناك فرق دال احصائياً حسب متغير السكن ولصالح محافظة السليمانية، ان هناك فرق دال احصائياً حسب متغير الوظيفة ولصالح الموظفين، وعدم وجود فرق في الشخصية الحساسة حسب متغير سنوات الخدمة، وفي ضوء النتائج تم الوصول الى مجموعة من التوصيات والمقترحات .