يهدفُ البحث الحالي للتعرفِ على ماهيةِ استدامة الرضا المُجتمعي، ومعرفة عوامل(بناء/ تآكل) الرضا المُجتمعي تجاه القيادات المُنتخبة، فضلاً عن معرفةِ المُستوى العام للرضا المُجتمعي عن أداءِ القيادات المُنتخبة، ومعرفة الفروق المعنوية ذات الدلالة الاحصائية بين الوسطين الحسابي والفرضي على مقياسِ استدامة الرضا المُجتمعي عن القيادات المُنتخبة تبعاً لمُتغيري(الجنس، العمر)، ويعدُ البحث الحالي من البحوثِ الوصفية التحليلية التي اعتمدت منهج المسح الاجتماعي بطريقةِ العينة، إذ تم اعتماد العينة القصدية في احتساب حجم العينة من مُجتمع البحث المُتمثل بثلاثةِ أحياءٍ سكنية من مركز مدينة بعقوبة، واعتماد العينة العشوائية البسيطة وبنحوٍ عرضي في توزيعِ الاستمارات الخاصة بمقياس(استدامة الرضا المُجتمعي عن القياداتِ المُنتخبة) والذي أعده الباحث من(24) فقرة، وذلك بعد اخضاعها للاختبارات الاحصائية اللازمة للتحققِ من قدرتها على قياسِ ما وضعت لأجلهِ، وتوصلَ البحث لعدةِ نتائج منها: توجد فروق معنوية ذات دلالة احصائية بين الأوساط الحسابية لمقياسِ استدامة الرضا المُجتمعي عن القياداتِ المُنتخبة تبعاً لمُتغيري(الجنس والعمر)، وإن الرضا المُجتمعي العام عن أداءِ القيادات المُنتخبة قد ظهر بنحوٍ مُتوسط، وإن بعضَ القيادات المُنتخبة لا تؤمن بحريةِ الرأي ولا تتقبل عمليات النقد البناء والهادف للارتقاءِ بالواقعِ المُجتمعي، وإن تحقيقَ الاستدامة للرضا المُجتمعي عن أداءِ القيادات المُنتخبة يقترنُ باهتمامِهم بالسياسات المُجتمعية الواقعية للحدِ من مظاهرِ الفقرِ والبطالةِ في المُجتمع، ويتطلبُ الارتقاء بالواقعِ التعليمي والصحي والاقتصادي للمُجتمع، وإن المُجتمع يُقيّمُ أداءَ القيادات المُنتخبة من خلالِ سعيهم لتحسينِ جودة حياة أفراد المُجتمع، كما توصلَ البحث الى بناءِ تصور مُقترح من منظورِ طريقة تنظيم المُجتمع لتحقيقِ استدامة للرضا المُجتمعي تجاه القيادات المُنتخبة.