قوة الرفض الإيجابي وعلاقته بالذكاء الاجتماعي لدى النساء الموظفات
the power of positive rejection
social intelligence
society
married female employees
استهدف البحث الحالي قوة الرفض الايجابي وعلاقته بالذكاء الاجتماعي لدى النساء الموظفات,ولتحقيق اهداف الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الوصفي,ولتحقيق ذلك منها بناء مقياس قوة الرفض الايجابي ويتكون من (28)فقرة, ومقياس الذكاء الاجتماعي مكون من(38)فقرة, وتكونت عينة الدراسة من(350)موظفه في محافظة بغداد,وتم استخراج الخصائص السايكومترية,وتوصلت نتائج البحث تفسير إلى وجود ارتباط وثيقه بين الذكاء الاجتماعي وقوة الرفض الإيجابي الى علاقة طردية موجبة بين قوة الرفض الايجابي والذكاء الاجتماعي, وقد تضمنت هذه الدراسة مجموعة من التوصيات والمقترحات التي تراها الباحثة انها مهمة وهي تقديم وتصميم البرامج الارشادية في المؤسسات التعليمية, ونشر برامج التوعية داخل المؤسسات التربوية.