برزت في دمشق إبّان حكم الدولتين الأيوبية والمملوكية عدداً من وظائف الإدارة المالية كالحسبة ووكالة بيت المال فضلاً عن وظيفة النظر، اتّسمت بسمة شخّصتها المصادر التاريخية التي تناولت تاريخ التنظيمات الإدارية الإسلامية، الا وهي سمة توارث هذه الوظائف بين بعض رجالات الاسر العلمية التي اشتهرت آنذاك، ومثّلت شيوع هذه السمة أو الظاهرة جملة من الحقائق التاريخية عن معالم النظام الإداري في دمشق منها أنّ للأسرة دوراً أساسيّاً في دعم الحياة الإدارية، وانّ السلطة الحاكمة آنذاك وافقت على استمرار هذه السمة – التوارث الوظيفي – بين تلك الأسر العلمية لأنها واثقة بأنّ الأداة الصحيحة لتقويم الجهاز الإداري في البلد هو العالِم الذي هو سليل هذه الاسر العريقة، أي بمعنى آخر كان للتاريخ المشرّف الذي امتلكته الاسرة سبباً في اختيار السلطة لعلمائها لتولّي وظائف الإدارة المالية آنذاك.
التوارث الوظيفي في دمشق خلال العصرين الأيوبي والمملوكي: وظائف الإدارة المالية انموذجاً
Damascus
Ayyubid
Mamluk
job
financial management