يستهدف البحث الحالي قياس الشخصية الاستباقية لدى موظفي الدولة والتي تعني الميل المستقر نسبياً لرغبة الفرد في التأثير المباشر لإحداث تغيير ذي معنى في البيئة والتعرف على الفروق فيها على وفق متغيري الجنس، الخدمة الوظيفية، وقد تم بناء مقياس للشخصية الاستباقية وتم التحقق من صدقه عبر اجراء الصدق الظاهري وصدق البناء، واستخراج الثبات عبر اجراء طريقة الفاكرونباخ. وتم تطبيق المقياس على عينة مكونة من (400) موظف وموظفه من موظفي الدولة. وبعد جمع المعلومات ومعالجتها بالوسائل الاحصائية المناسبة تم التوصل الى النتائج الاتية: أن موظفي الدولة يتمتعون بشخصية استباقية بدرجة عالية. وليس هناك فرق ذو دلالة إحصائية في الشخصية الاستباقية وفق متغير الجنس والخدمة.